根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)文件的規(guī)定，經(jīng)安順市平壩區(qū)人民政府批準(zhǔn)，2016年我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
詳見《安順市平壩區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)，年齡在18周歲以上(1998年6月22日及以前出生)35周歲及以下(1980年 6月23日及以后出生)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有相應(yīng)學(xué)歷。留學(xué)人員報(bào)考的還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。
4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);
2、違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2016年6月22日在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
7、不符合招聘職位所需資格條件的;
8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日至2016年6月24日(每個(gè)工作日上午9:00—下午4:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：安順市平壩區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(平壩區(qū)天馬大道區(qū)農(nóng)業(yè)局旁)。
(三)報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員需持畢業(yè)證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》、簽訂《承諾書》)、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》等相關(guān)證件復(fù)印件。復(fù)印件為A4型紙各1份。本人近期正面同底免冠1寸彩照4張(不收打印照片)，《安順市平壩區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》1份，《報(bào)名及資格審查表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的(須提供代報(bào)人身份證復(fù)印件)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
本批次招聘不設(shè)開考比例。
(四)本次報(bào)名收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(五)資格初審
1、根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照招聘方案及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。
2、報(bào)考人員于2016年7月14日至7月15日上午9:00-下午4:00持本人有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安順市平壩區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。如委托他人代領(lǐng)的，須提供本人和代領(lǐng)人有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、考試
考試分筆試和面試，
1、筆試：筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分100分。
(1)筆試時(shí)間：2016年7月16日。
(2)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到當(dāng)日筆試實(shí)考考生筆試成績平均分，才能進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試格復(fù)審。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試資格復(fù)審：
面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。
參加面試資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員(企業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員)還須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。
經(jīng)面試資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。
經(jīng)面試資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
面試資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署誠信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。
面試資格復(fù)審合格人員公示期滿無異議的進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單公示3天。面試人員名單在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
3、面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)算。
1、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。
3、總成績計(jì)算：
總成績按百分制計(jì)算;總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%�？忌偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，另加試筆試，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
公示期滿無異議體檢人員的進(jìn)入體檢。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)均由考生自理。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
體檢時(shí)間在平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http:// www.pingba. gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。
八、考察、公示
(一)考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾靸�(nèi)容主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)安順市平壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
3、已招錄的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(財(cái)政全額和差額撥款)。
4、違反國家計(jì)劃生育政策的人員。
5、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生以及在崗的 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6、在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
7、報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)。
8、不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
9、截止2016年9月30日未能提供有效檔案和有關(guān)證書原件的。
10、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
11、經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
(二)公示
報(bào)名、考試、體檢、考察合格人員列入擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名地點(diǎn)、平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba. gov.cn)公示15個(gè)工作日。
九、聘用
公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由安順市平壩區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用，各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、待遇
新聘用人員的工資福利待遇按國家政策規(guī)定和單位內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)安順市平壩區(qū)人力資源和社會保障局備案。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。招聘專業(yè)目錄參照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)上公布的專業(yè)目錄。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)上公布信息，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對報(bào)考人員取消考試、聘用資格，并依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。
招聘工作接受安順市平壩區(qū)人大常委會、安順市平壩區(qū)政協(xié)、安順市平壩區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞單位和社會的監(jiān)督。
本《招聘方案》由安順市平壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0851—34226315(安順市平壩區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0851—34864498(安順市平壩區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
附件：
1、《安順市平壩區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls》 （點(diǎn)擊下載）
2、《安順市平壩區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表.xls》 （點(diǎn)擊下載）
3、《承諾書.doc》 （點(diǎn)擊下載）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月12日
