為更好適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做好人才強縣戰(zhàn)略工作，進(jìn)一步增強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，合理完善各專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)中共紫云自治縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(紫黨發(fā)〔2013〕4號)文件精神，結(jié)合我縣編制、財政等實際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進(jìn)行人才引進(jìn)，此次人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，共涉及單位部門20個，崗位33個(詳情見附件1)。

　　一、人才引進(jìn)對象及條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、身體健康，五官端正，舉止文明;

　　4、年齡在18周歲以上(1998年6月6日及以前出生)、35周歲以下(1980年6月6日及以后出生);

　　5、相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本縣籍及本縣生源考生優(yōu)先;

　　6、報名者向報名機(jī)關(guān)提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，并具備報考崗位所需的其它資格條件;

　　7、以下人員不得報考：

　　(1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員(包括現(xiàn)已在崗的特崗教師);

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除(辭退)公職的人員;

　　(3)相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、人才引進(jìn)的程序和方式

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核政審、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)采取統(tǒng)一發(fā)布信息，統(tǒng)一時間進(jìn)行人才引進(jìn)，具體方式如下：

　　1、縣內(nèi)設(shè)置報名點

　　統(tǒng)一在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)需求信息，凡符合本次人才引進(jìn)條件的人員，可攜帶相關(guān)證件，到縣內(nèi)報名點報名。

　　2、報名其他事項

　　報考人員須填寫完整的《紫云自治縣2016年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》(附件2)一份;應(yīng)屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證，本人身份證(以上證件均需審核原件，并收復(fù)印件一份)，企業(yè)在職人員除以上證件外，還需出據(jù)單位同意報考證明。每名報考人員限報1個崗位，若報考人員出現(xiàn)1人報考多個崗位或重復(fù)報考1個崗位的情況即取消報考資格。

　　3、報名資格審查

　　報考人員須按引進(jìn)職位所需要求進(jìn)行報名，資格審查工作人員將對報考人員填報信息進(jìn)行審查，對不符合崗位條件要求的報考人員取消報考資格。

　　(二)根據(jù)中共紫云自治縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(紫黨發(fā)〔2013〕4號)文件精神，簡化程序統(tǒng)一安排進(jìn)行考試、體檢、考核政審、聘用等程序。

　　對符合條件的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，取消聘用。聘用人員在我縣內(nèi)最低服務(wù)年限五年(含試用期)。

　　三、人才引進(jìn)報名時間及地點

　　報名時間：2016年6月6日

　　(上午9：00—下午17：00)

　　報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局一樓

　　(就業(yè)服務(wù)大廳)

　　附件1:《紫云自治縣2016年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》(點擊下載)

　　附件2:《紫云自治縣2016年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》(點擊下載)

　　紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月30日