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      2016年貴州省地礦局高層次人才簡化考試程序招聘方案(56名:10月25-26日)

        根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)的規(guī)定,結(jié)合貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的實(shí)際,擬簡化程序公開招聘高層次人才56名,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。特制定本方案。

        一、招聘原則

        (一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

        (二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

        (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘單位、職位及人數(shù)

        具體招聘崗位及要求見《2016年貴州省地礦局高層次人才需求信息表》(附件1),可通過貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省地礦局網(wǎng)站(http://www.gz-dk.cn/)查詢。

        三、招聘條件

        具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(不含委培生、定向生),符合招聘崗位要求的人員。報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

        (二)熱愛地質(zhì)事業(yè),安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

        (三)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神;

        (四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

        (五)年齡在18周歲以上,35周歲以下,碩士研究生年齡放寬到40周歲,具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;

        (六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

        (七)符合招聘崗位其他條件。

        四、招聘程序

        (一)報名及資格審查

        由局組織,報名及資格審核由各用人單位負(fù)責(zé),采取現(xiàn)場報名現(xiàn)場資格審查的方式。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。

        現(xiàn)場報名需填寫《貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表二),提交下列相關(guān)材料:

        1、個人簡歷及自薦信;

        2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

        3、應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供未簽訂過的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。畢業(yè)后從未就業(yè)人員須提供人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。

        4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份。

        5、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

        6、待業(yè)人員須提供最近一次與工作單位解除勞動關(guān)系證明原件、人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。

        7、報名職位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

        8、本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

        資格審查不合格的,取消進(jìn)入考核測試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

        資格審查合格的考生,進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

        報名及資格審查時間:2016年10月25--10月26日,上午9:00--11:30,下午14:30--16:30。

        報名及資格審查地點(diǎn):各用人單位。

        (二)考核測試

        考核測試由貴州省地礦局統(tǒng)一組織。根據(jù)招聘條件及職位要求,由專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測試。

        1、考核測試時間在貴州省地礦局網(wǎng)站另行通知。

        2、根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高分到低分(最低分不得低于60分)按招聘職位計劃數(shù)確定體檢對象,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        3、資格復(fù)審結(jié)果、考核測試成績、體檢對象一并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

        (三)體檢

        體檢對象未按要求參加體檢或體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

        體檢由用人單位統(tǒng)一組織,在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時間另行通知,未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動棄權(quán)。

        (四)考察

        體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

        1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

        2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

        3、在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

        4、現(xiàn)役軍人;

        5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

        6、被開除公職的人員;

        7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

        8、未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

        9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

        10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

        11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

        (五)擬聘用人員公示

        經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公示,公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。

        公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

        (六)辦理聘用手續(xù)

        經(jīng)公示無異議者,報經(jīng)省人力資源和社會保障廳審查批準(zhǔn)后,由用人單位通知(通知包含公告通知、電話通知、短信通知等)被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在通知規(guī)定的時間內(nèi)未到單位報到的,取消聘用資格。

        五、其他有關(guān)事項(xiàng)

        (一)組織機(jī)構(gòu)

        為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保2016年新進(jìn)人員招聘工作順利進(jìn)行,建立健全招聘工作機(jī)構(gòu)。成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保報名、錄用工作的公正、公平。

        設(shè)監(jiān)督小組、工作組和巡視小組。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對本次招考工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。工作組負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。巡視小組負(fù)責(zé)對專業(yè)測試考場進(jìn)行巡視指導(dǎo)。

        (二)未盡事宜,由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。

        本方案由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。

        附件:

        1、2016年貴州省地礦局高層次人才需求信息表

        2、貴州省地礦局事業(yè)單位招考工作人員報名表(點(diǎn)擊下載)

      2016年貴州省地礦局需求職位表
       單位(章): 貴州省地礦局101地質(zhì)大隊                                                                               
      職位代碼 職位名稱 職位簡介 招考人數(shù) 學(xué)歷
      學(xué)位
      專業(yè) 其它報考條件
      01 地質(zhì)找礦及勘查 長期從事野外工作;負(fù)有保密責(zé)任;按時、按質(zhì)、按量完成部門交給的工作任務(wù);參與小型地質(zhì)報告編寫及部份大型地質(zhì)報告章節(jié)的編寫;負(fù)責(zé)編寫作業(yè)小組工作日志、地質(zhì)工作小結(jié)或簡報。 碩士研究生 礦床學(xué)、巖石學(xué)、礦物學(xué)         構(gòu)造地質(zhì)學(xué)                    
      資源勘查工程
      地質(zhì)學(xué)
      礦產(chǎn)普查與勘探
      本科所學(xué)專業(yè)為資源勘查工程或地質(zhì)學(xué)專業(yè)
      02 測繪工程 長期從事野外工作;按時、按質(zhì)、按量完成部門交給的測繪生產(chǎn)任務(wù);對所完成的測繪產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);對測繪成果資料負(fù)有保密責(zé)任;負(fù)責(zé)對所完成的測繪成果整理上交。 1 碩士研究生
      攝影測量與遙感(數(shù)字?jǐn)z影測量與遙感數(shù)字成像、遙感信息處理與應(yīng)用)
      本科所學(xué)專業(yè)為測繪工程、地理信息系統(tǒng)
      03 勘查技術(shù)與工程 長期從事野外工作;負(fù)有保密責(zé)任;按時、按質(zhì)、按量完成部門交給的工作任務(wù);參與小型地質(zhì)報告編寫及部份大型地質(zhì)報告章節(jié)的編寫;負(fù)責(zé)編寫作業(yè)小組工作日志、工作小結(jié)或簡報。 1 碩士研究生 巖土工程
      環(huán)境工程(地下水方向)
      土木工程(巖土工程)
      地下水科學(xué)與工程
      本科所學(xué)專業(yè)為巖土工程;環(huán)境工程(地下水方向);土木工程(巖土工程);地下水科學(xué)與工程專業(yè)
      04 財務(wù)管理 負(fù)責(zé)草擬會計制度、規(guī)定、辦法,解釋、解答財務(wù)會計法規(guī)、制度規(guī)定;負(fù)有保密責(zé)任;負(fù)責(zé)分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;能按時按質(zhì)按量完成部門的工作任務(wù),進(jìn)行比較系統(tǒng)的加工整理和分析研究,做到數(shù)據(jù)記錄真實(shí)、正確;負(fù)責(zé)編寫財務(wù)管理工作日志、工作小結(jié)或簡報。 1 碩士研究生 會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)會計、會計電算化、會計與審計、財經(jīng)管理、會計電算化、電算化會計與統(tǒng)計、統(tǒng)計與會計 具有會計從業(yè)資格證
      合   計 4      
      地址:貴州省凱里市紅州路53號               郵編:556000                 傳真:                 Email:                聯(lián)系電話: 0855-8360505 

        2016年10月17日

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