《理論與當(dāng)代》雜志社是中共貴州省委講師團(tuán)直屬的正縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位。《理論與當(dāng)代》雜志創(chuàng)辦于1984年6月，是全國(guó)公開發(fā)行的政治理論刊物，是全國(guó)宣傳部、講師團(tuán)系統(tǒng)甲級(jí)優(yōu)秀期刊，是貴州省優(yōu)秀社科期刊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省委講師團(tuán)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　具體招聘崗位及要求見《中共貴州省委講師團(tuán)<理論與當(dāng)代>雜志社2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附表一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正,人格健全;

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2016年11月3日-2016年11月6日(上午：9:00-11：30;下午：2:00-5:30)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社(貴陽(yáng)市南明區(qū)南浦路49號(hào))。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《中共貴州省委講師團(tuán)<理論與當(dāng)代>雜志社公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名

　　請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫《中共貴州省委講師團(tuán)<理論與當(dāng)代>雜志社公開招聘工作人員報(bào)名表》，于2016年11月3日上午9:00至2016年11月6日下午5:00期間把填寫好的《報(bào)名表》電子文檔及相關(guān)材料掃描件發(fā)到郵箱gzswjstsydwzk@163.com。

　　2.材料要求

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列相關(guān)材料：(報(bào)名所需提供的原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還)

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片3張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位同意報(bào)考證明。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　由中共貴州省委講師團(tuán)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　由中共貴州省委講師團(tuán)組織實(shí)施。

　　1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　請(qǐng)考生于2016年11月12日(上午9:00-11：00)到中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、筆試

　　筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分，按40%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2016年11月13日，上午9：00-11：30。

　　筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)(筆試不指定參考用書)。

　　考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)

　　未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　3、面試

　　(1)確定參加面試人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　參加面試人員名單將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　(2)面試方式

　　面試采用問答式進(jìn)行。側(cè)重考察與本崗位相關(guān)知識(shí)及人際溝通能力、辦文辦事能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成。

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末尾并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、被開除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7、截止資格復(fù)審前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)此次公開招聘工作在中共貴州省委講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)辦公會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開展。

　　(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851- 85529083，0851-85501744

　　監(jiān)督電話：0851-85529083

　　六、未定事宜，由中共貴州省委講師團(tuán)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定

　　本方案由中共貴州省委講師團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

　　1. 中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

　　2. 中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

      附件1：中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

 　2016年10月19日