加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展，切實(shí)解決群眾看病難的問題，根據(jù)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、貴陽(yáng)市衛(wèi)生局、貴陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室實(shí)施辦法》的通知(筑人社通〔2014〕27號(hào))文件精神及規(guī)定，結(jié)合我縣當(dāng)前衛(wèi)生專業(yè)人才供求現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作。為確保招聘工作有序推進(jìn)，特制定《修文縣2016年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在修文縣簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦公室”)統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘辦公室設(shè)在修文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員48名。具體招聘崗位情況詳見《修文縣2016年簡(jiǎn)化程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

　　三、考核招聘條件

　　(一)報(bào)考資格條件

　　1.年齡在18周歲以上(1998年11月3日及以前出生)、35周歲以下(1980年11月4日以后出生);

　　2.具有醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　3.對(duì)取得醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下(1975年11月4日以后出生);

　　4.對(duì)取得全國(guó)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的，年齡放寬到45周歲及以下(1970年11月4日以后出生)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.2013年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2016年11月3日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2016年11月3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年11月3日-11月5日上午9∶00至下午16∶30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　修文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓會(huì)議室(修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)翠屏東路縣人民醫(yī)院行政樓三樓)。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。按照筑人社通〔2014〕27號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)大于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)即可開考，如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則相應(yīng)減少該崗位招聘職數(shù)。

　　報(bào)名收費(fèi)為每人100元。農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公布，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員需提供以下材料交報(bào)考單位進(jìn)行資格審查：畢業(yè)證書、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證);機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員需持單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考的證明需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門公章)和近期彩色同底免冠正面一寸照片3張。留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。

　　報(bào)考崗位需相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位出具的書面證明(須注明工作起止時(shí)間及工作崗位)，并加蓋單位公章。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫《修文縣2016年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在專業(yè)測(cè)試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為：2016年11月18日—2016年11月19日上午9∶00至下午16∶30。

　　《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：修文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健管理中心(修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)翠屏東路修文縣人民醫(yī)院行政樓三樓)。

　　報(bào)考人員憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是報(bào)考人員參加招聘考試(從專業(yè)測(cè)試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　五、專業(yè)測(cè)試及合格分?jǐn)?shù)線

　　專業(yè)測(cè)試實(shí)行閉卷筆試，考試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》。

　　報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的專業(yè)測(cè)試，如未參加專業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專業(yè)測(cè)試。

　　本次考試設(shè)“最低合格分?jǐn)?shù)線”，專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即報(bào)考人員按專業(yè)測(cè)試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)上公布。

　　本次招聘考試受理查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的報(bào)考人員按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，如某崗位末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

　　體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣招聘辦另行通知。因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　七、考察政審

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的報(bào)考人員，考核政審為不合格，由用人單位考核政審組報(bào)縣招聘工作辦公室，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;

　　3.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　4.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

　　5.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;

　　6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員;

　　7.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)等次的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格條件，提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員;

　　9.在各級(jí)公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　11.經(jīng)縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。

　　考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)專業(yè)測(cè)試、體檢、考核合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，經(jīng)公示期間無異議的人員，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由修文縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)貴陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用。

　　縣人力資源社會(huì)保障局正式下文聘用前，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與擬聘人員簽定服務(wù)年限協(xié)議。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(村醫(yī))崗位服務(wù)必須滿3年，3年服務(wù)期未滿的不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考，不得調(diào)動(dòng)、辭職。三年服務(wù)期滿后，對(duì)未取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格證的，不得調(diào)動(dòng);取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格證的，可在縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)動(dòng)。6年服務(wù)期滿后，仍不能取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格證的，解除人事聘用關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0851-82324769、82329696(修文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　監(jiān)督電話：0851-82329814(修文縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0851-82326910(修文縣紀(jì)委監(jiān)察局)

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看，因報(bào)考人員未閱而造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬修文縣招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。報(bào)考人員查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

　　修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)

　　貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn/)

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由修文縣招聘工作辦公室研究確定。

　　修文縣招聘辦公室

　　2016年10月25日