根據(jù)遵義市人民政府辦公室工作需要，現(xiàn)擬委托遵義人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制人員，到市人民政府辦公室文印室從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、機(jī)試、體檢、政審、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘派遣制人員2名，職位：市人民政府辦公室文印室工作人員。

　　三、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象需符合以下報(bào)考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng)，沒有違法違紀(jì)行為，無不良記錄。

　　2.有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，能適應(yīng)加班并做到隨叫隨到。

　　3.熟悉《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，具有良好的電腦、打印機(jī)、掃描儀等辦公自動(dòng)化設(shè)備操作和使用能力，能熟練操作Wps、Word、Excel等辦公系統(tǒng)，能快速錄入文字，熟悉公文排版。

　　4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　5.年齡在30歲(含)以下(即1992年1月1日以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或家住紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、新蒲新區(qū)者優(yōu)先。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過行政、司法拘留的，受過刑事處罰的或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　4.被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或在黨政機(jī)關(guān)工作因各種原因異常離職的;

　　5.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

　　6.不符合招聘報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查，本人不能正確認(rèn)識的;

　　8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論或路線方針政策、違反國家法律法規(guī)等信息的;

　　12.被吊銷職業(yè)證書的;

　　13.有紋身或者色盲的;

　　14.因雙重勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致聘用單位不能依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。

　　采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行;

　　2.報(bào)名時(shí)間。

　　2022年6月20日-2022年6月21日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。

　　遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號 遵義市人力資源市場

　　4.咨詢電話及費(fèi)用

　　1808523395 0851—23163344

　　審核通過人員收取報(bào)名費(fèi):100元

　　(二)提交資料

　　1.打印完整的《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司2022年公開招聘派遣制人員報(bào)名表》(詳見附件1)一式兩份、《誠信報(bào)考承諾書》一份(附件3);

　　2.《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司2022年公開招聘派遣制人員報(bào)名表》Word格式電子檔;

　　3.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對原件);

　　4.學(xué)歷證書復(fù)印件一份(需核對原件);

　　5.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》等原件及復(fù)印件一份;

　　6.近期免冠1寸藍(lán)底證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以考生姓名+身份證號命名);

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;

　　8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　9.《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡》(附件5)、《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書》(附件6)各一份

　　(三)資格審查

　　根據(jù)《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員簡章》計(jì)劃職位要求，對報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件，或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　五、考試

　　考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、《中華人民共和國保守國家秘密法》《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》等內(nèi)容。

　　3.筆試對象：報(bào)名成功進(jìn)入下一環(huán)節(jié)公示人員。

　　4.考試形式：閉卷考試。

　　5.筆試成績占總成績的50%。

　　6.筆試結(jié)束后，按照考試成績，前20名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　7.筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生筆試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

　　(二)機(jī)試

　　1.機(jī)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.機(jī)試方式及內(nèi)容：應(yīng)用計(jì)算機(jī)及所給文字材料，按照《黨政機(jī)關(guān)公文格式》相關(guān)規(guī)范，現(xiàn)場排版制作一份公文。

　　3.機(jī)試對象：按照筆試成績，前20名報(bào)考人員參加機(jī)試，同一職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入機(jī)試。報(bào)名或參加筆試人員不足20人的，所有人員均需參加機(jī)試。

　　4.機(jī)試成績占總成績的50%。未參加機(jī)試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.機(jī)試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布(或查詢)。

　　(三)總成績和名次

　　總成績=筆試成績×50%+機(jī)試成績×50%

　　筆試、機(jī)試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　機(jī)試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

　　總成績將進(jìn)行公示，并依成績高低順序，按招聘人數(shù)等額確定入圍人選。如遇同分情況，具有優(yōu)先條件者優(yōu)先。

　　六、體檢

　　(一)體檢時(shí)間及費(fèi)用。體檢時(shí)間在“遵義人力資源”網(wǎng)址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號發(fā)布，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)體檢醫(yī)院。在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)體檢不合格的或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)，體檢結(jié)果在“遵義人力資源”網(wǎng)址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號進(jìn)行公示。

　　七、政審

　　體檢合格的人員，確定為政審對象。由考生自行到戶籍所在地轄區(qū)派出所出具政審材料。政審不合格或主動(dòng)放棄政審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示。經(jīng)考試、體檢及政審合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)遵義市人民政府辦公室研究確定后，在“遵義人力資源”網(wǎng)址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩作出聘用結(jié)論之日起90日，仍不能作出結(jié)論的，取消聘用資格。

　　(二)聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義人力資源有限公司按照派遣制人員管理有關(guān)規(guī)定和程序，與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

　　整個(gè)招聘過程中，如考生故意隱瞞本人重要信息、弄虛作假或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，確定為擬聘用人員的，取消擬聘用資格。

　　(三)待遇及管理。

　　1.本次聘用人員將按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)行派遣制，由遵義人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并由遵義人力資源有限公司為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2.試用期工資(1個(gè)月)：2000元/月。

　　3.正式簽訂合同后的工資待遇：4100元左右/月(含五險(xiǎn)一金)，年終進(jìn)行考核后按照遵義市人民政府辦公室相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。以上工資待遇含社保及住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“遵義人力資源”網(wǎng)址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注指定網(wǎng)站及微信公眾號公布的相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供帶照片的戶籍證明或臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(五)在考試、體檢、政審等招聘環(huán)節(jié)中，考生有異議或有舉報(bào)的，均應(yīng)當(dāng)場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報(bào)的不予受理。

　　(六)為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考試防疫指南》(附件3)�？忌�在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　十、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員職位表.xlsx

　　附件3：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員誠信報(bào)考承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：遵義市人民政府委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考試防疫指南.docx

說明：以下《防疫指南》系市直單位公開招聘勞動(dòng)合同制人員筆試、面試、體檢防疫指南參照模板，供各單位（部門）參考。同時(shí)建議公開招聘中的公告網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)名、資格審核和政審線上進(jìn)行，最后聘用報(bào)到順利開展。

遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考試
防疫指南

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘派遣制人員考試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電[2020]150號）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和我市實(shí)際，特制訂《2021年公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試防疫指南》（以下簡稱《指南》）。
一、基本要求
（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落實(shí)好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作同時(shí)，認(rèn)真組織好本次公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試工作。
（二）開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務(wù)工作的人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。
（三）做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確�？紕�(wù)工作正常開展。
（四）做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答。
二、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理
（一）筆試考場管理
1.考點(diǎn)出入口管理�？荚囬_考前至考試結(jié)束，考場出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�？忌�及所有進(jìn)入考場區(qū)域人員必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可錯(cuò)峰進(jìn)入考場，具體安排詳見準(zhǔn)考證。
2.考場管理�？荚嚽昂蟊仨殞�考場進(jìn)行全面的清潔消毒，考生進(jìn)入考場全程必須佩戴口罩（查驗(yàn)身份時(shí)應(yīng)配合摘下口罩，查驗(yàn)完畢隨即戴上），考場準(zhǔn)備速干手消毒劑�？紙雒课豢忌�座位間隔需在1米以上。考試期間，開展強(qiáng)制性通風(fēng)換氣，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。
3.考點(diǎn)電梯管理。考試前后必須對電梯間進(jìn)行清潔消毒，電梯間外備避污紙（抽紙）、垃圾簍。
4.考點(diǎn)辦公室管理。考試前后必須對辦公室進(jìn)行全面清潔消毒。
5.考務(wù)人員管理。所有考務(wù)工作人員必須佩戴外科口罩和乳膠手套，服從現(xiàn)場管理人員有關(guān)防控方面的安排、調(diào)度。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。現(xiàn)場確認(rèn)考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。
2.確認(rèn)現(xiàn)場管理。確認(rèn)現(xiàn)場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入現(xiàn)場人員全程必須佩戴口罩，每位進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場人員之間間隔需在1米以上，保持現(xiàn)場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場確認(rèn)人員保持社交距離，避免人員聚集。
4.資料管理。所有現(xiàn)場收集的考生資料集中放置一周后才正常使用。
（三）機(jī)試管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。
2.機(jī)試考場管理。面試考場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場確認(rèn)人員保持社交距離，避免人員聚集。
（五）體檢管理
嚴(yán)格按體檢單位要求執(zhí)行。
三、考生管理
（一）考生防控準(zhǔn)備
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保考試（含現(xiàn)場確認(rèn)、機(jī)試、體檢，下同）當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
（二）境外返遵考生
入境返遵考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。境外及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來返黔人員。一律按照“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測+12次核酸檢測”進(jìn)行管控。入境后在我省隔離滿28天后，提供隔離期間12次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
（三）省外返遵考生
從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵報(bào)考的考生，需按照“7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測+5次核酸檢測”進(jìn)行管控，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報(bào)考，從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵報(bào)考的考生，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明來返黔，并在抵黔后48小時(shí)內(nèi)再開展1次核酸檢測，正�？蓞⒓訄�(bào)考。
（四）市內(nèi)考生
市內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，需提供紙質(zhì)四十八小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告參加考試。
（五）考前其他相關(guān)要求
1.請各位考生在進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、機(jī)試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.各位考生在報(bào)名時(shí)請如實(shí)填寫《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡》、《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書》（詳見附件4、5），并和報(bào)名表一并提交。
3.考生在考試前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時(shí)與應(yīng)聘單位組織人事部門聯(lián)系，取消考試資格，退回報(bào)名費(fèi)用。
4.考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，暫緩另行安排時(shí)間。
5.考生必須如實(shí)告知以上個(gè)人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。
6.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認(rèn)健康碼為綠色后，方能參加考試。
7.乘坐公共交通工具前往考場（現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)、面試地點(diǎn)、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時(shí)，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時(shí)請做好個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩，及時(shí)進(jìn)行手消。
四、應(yīng)急管理
（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異�；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
（二）筆試和面試考場需設(shè)臨時(shí)隔離房間一間，設(shè)考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員1名。
（三）考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點(diǎn)，撥打120電話送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，同時(shí)封閉考場，報(bào)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估處理�？紙龉ぷ魅藛T和考生在此期間不得離開，其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)考場。
（四）對相應(yīng)場所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。本《指南》由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

　　附件5：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件6：遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.zys-hr.com/index/recruitmentqueryDetails/1537246162896097281/首頁/1479370852479459329)