為深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，推行中小學(xué)校長(zhǎng)聘任工作，優(yōu)化中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))、《貴州省教育綜合改革方案》(黔黨發(fā)〔2015〕32號(hào))、《遵義市基礎(chǔ)教育綜合改革實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(遵黨發(fā)〔2017〕4號(hào))、《遵義市創(chuàng)新事業(yè)單位管理推動(dòng)公立醫(yī)院和學(xué)校去行政化實(shí)施意見(jiàn)》(遵黨辦發(fā)〔2017〕32號(hào))及遵義市中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革相關(guān)會(huì)議精神，為啟動(dòng)我市教育綜合改革，建立以職級(jí)制為核心的校長(zhǎng)管理新機(jī)制，促進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展，激發(fā)校長(zhǎng)隊(duì)伍活力，激勵(lì)校長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市范圍內(nèi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)，特制定本方案。

　　一、競(jìng)聘崗位及名額

　　校長(zhǎng)、園長(zhǎng)崗位共設(shè)置45個(gè)(詳見(jiàn)《赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)崗位設(shè)置一覽表》)。

　　二、工作原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持民主集中制原則;堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。

　　三、崗位應(yīng)具備的基本條件

　　(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(二)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

　　(三)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

　　(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

　　(五)具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　四、崗位應(yīng)具備的基本資格

　　(一)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度。其中，中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　(二)一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　(三)一般應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的教師資格和已擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中，高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任中小學(xué)高級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(四)一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或者三年以上學(xué)校中層管理工作經(jīng)歷。

　　(五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)任職資格培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成。

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(七)符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。

　　(八)全市教育系統(tǒng)在編在崗具有干部身份，符合學(xué)段要求，近三年年度考核為合格以上，男不超過(guò)55周歲，女不超過(guò)50周歲。

　　以上任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年12月31日。

　　五、下列人員不得報(bào)名參與競(jìng)聘

　　(一)近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或市委、市政府及市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)效能問(wèn)責(zé)的;

　　(二)正在處于立案審查期的;

　　(三)其他不符合任用條件的。

　　六、競(jìng)聘成績(jī)計(jì)算辦法

　　競(jìng)聘總分100分，其中近三年所在學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核成績(jī)10分;個(gè)人榮譽(yù)10分;結(jié)構(gòu)化面試65分;民主測(cè)評(píng)15分。計(jì)分保留兩位小數(shù)。

　　(一)近三年所在學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核計(jì)分辦法(10分)

　　(學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核成績(jī)：2014+2015+2016)÷3×0.01

　　(二)個(gè)人榮譽(yù)計(jì)分辦法(10分)

　　1.2015年以來(lái)國(guó)家、省、遵義市、赤水市優(yōu)秀教師(省特級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵等)分別加4、3、2、1分。

　　2.任期內(nèi)獲省、遵義市、赤水市骨干教師分別加3、2、1分。

　　3.任期內(nèi)獲省、遵義市、赤水市名校長(zhǎng)(或教學(xué)名師)分別加3、2、1。

　　同一年度同一級(jí)別榮譽(yù)不累加。所有個(gè)人榮譽(yù)加分10分封頂。

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試計(jì)分辦法(65分)

　　面試分值為100分制，根據(jù)9位考官的面試打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，求7位考官的平均分×0.65為競(jìng)聘者的面試成績(jī)。

　　(四)民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法(15分)

　　主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者政治素質(zhì)(2分)、領(lǐng)導(dǎo)能力(3分)、專業(yè)能力(3分)、工作作風(fēng)(3分)、工作實(shí)績(jī)(2分)、廉潔自律(2分)等六個(gè)方面，按實(shí)計(jì)算分?jǐn)?shù)。

　　七、競(jìng)聘程序

　　公開(kāi)競(jìng)聘工作按照制定競(jìng)聘工作方案、報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、確定聘任人選、決定聘任等程序進(jìn)行。

　　(一)公布競(jìng)聘工作方案

　　2017年12月11日起，在赤水政府網(wǎng)發(fā)布《赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)施方案》。

　　(二)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2017年12月18日-12月20日。

　　2.地點(diǎn)：市教育局人事教育科

　　3.要求：報(bào)名時(shí)須持以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)：

　　(1)經(jīng)所在學(xué)校審核同意的《赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名及信息登記表》2份。

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)、任職文件的原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)近期一寸免冠正面紅底彩照2張。

　　(三)資格審查

　　12月21日，資格審查組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的取消考試資格。2017年12月22日下午到市教育局人事教育科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作全過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考者競(jìng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)結(jié)構(gòu)化面試

　　1.時(shí)間：2017年12月23日(星期六)上午8：30

　　2.地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　3.考官聘任：在縣域外聘請(qǐng)

　　4.面試方式：播放PPT短片5分鐘、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)短片10分鐘、現(xiàn)場(chǎng)回答2個(gè)提問(wèn)5分鐘，用時(shí)計(jì)20分鐘，總分為100分，主要測(cè)試履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)應(yīng)具備的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)和推行課堂教學(xué)改革有效提高教學(xué)質(zhì)量的策略。

　　(五)民主測(cè)評(píng)

　　2017年12月25日—26日，測(cè)評(píng)工作由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，測(cè)評(píng)工作組深入競(jìng)聘者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)力及學(xué)校，邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)干部(10人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及以上人大代表(5人)和政協(xié)委員(5人)、隨機(jī)抽取學(xué)校教師代表(20人，不足20人的學(xué)校在片區(qū)內(nèi)學(xué)校中抽取)和學(xué)生代表(20人，幼兒園不在學(xué)生中測(cè)評(píng))進(jìn)行公平、公正的民主測(cè)評(píng)，并據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。

　　(六)確定考察人選

　　將競(jìng)聘者三年所在學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核成績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)、結(jié)構(gòu)化面試、民主測(cè)評(píng)得分(保留兩位小數(shù))進(jìn)行累加為總分，由高分到低分排序，按競(jìng)聘崗位數(shù)1：2的比例確定考察人選。

　　(七)組織考察

　　2017年12月28日—29日，考察工作由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關(guān)系的，應(yīng)申請(qǐng)回避�？疾鞂�(duì)象所在學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(八)確定聘任人選及崗位

　　2018年1月5日前，根據(jù)競(jìng)聘總分和考察情況，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各方面考核情況確定擬聘人選，將擬聘人選有關(guān)情況在赤水政府網(wǎng)公示5天，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，市教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序在2018年春季學(xué)期聘任為校長(zhǎng)或園長(zhǎng)(涉及工作調(diào)動(dòng)的先辦理調(diào)動(dòng)再聘任)。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問(wèn)題的，取消擬聘任資格，公開(kāi)競(jìng)聘空缺崗位按總成績(jī)依次考察遞補(bǔ)。

　　八、工作紀(jì)律

　　(一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守公開(kāi)競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)。違者，將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與競(jìng)聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)競(jìng)聘者不準(zhǔn)以任何方式對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準(zhǔn)通過(guò)暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌��?jìng)聘對(duì)象進(jìn)行人身攻擊。違者，取消該人競(jìng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。

　　九、組織機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單略)。

　　十、本方案由赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名及信息登記表

　　2.赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)崗位設(shè)置一覽表

　　3.赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)表（附件1,3下載）

　　赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年12月10日