職位代碼

招聘單位

部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職條件

01

錦投集團(tuán)

風(fēng)控（法務(wù)、審計(jì)）部

風(fēng)控部長

1

1.參與公司風(fēng)控與內(nèi)控體系建設(shè)，制定并執(zhí)行公司風(fēng)控、審計(jì)、法律審核制度與流程；

2.從法律角度負(fù)責(zé)評(píng)估公司業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)措施，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審核；3.參與風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施過程，處理風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)、做好定期信息披露，實(shí)時(shí)監(jiān)督業(yè)務(wù)部門對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出合規(guī)意見和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案，提供法律支持，有效控制風(fēng)險(xiǎn)；

4.負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司法律文書及合同，為公司經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作；

6.協(xié)助處理公司各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，組織風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的追償工作，出具風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的處置預(yù)案，維護(hù)公司合法權(quán)益。

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律類、審計(jì)類、工程管理類專業(yè)；

2.5年以上企業(yè)審計(jì)、法務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備農(nóng)旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；已獲取司法從業(yè)資格證書者；滿足以上條件之一者優(yōu)先；

3.具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)；

4.具備較好的分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)變能力、溝通能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

02

風(fēng)控辦事員

1

1.負(fù)責(zé)起草工程審計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)方案；

2.負(fù)責(zé)工程類審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)任務(wù)的完成，保證審計(jì)工作質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

3.參與工程施工項(xiàng)目招標(biāo)、邀標(biāo)、比價(jià)等活動(dòng)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤及督查；

4.配合完善內(nèi)部審計(jì)制度，編制工程審計(jì)程序和流程等；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、審計(jì)類、工程管理類相關(guān)專畢業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

2.熟悉工程審計(jì)及招標(biāo)相關(guān)的國家法律、法規(guī)、規(guī)范、定額等，熟練使用相關(guān)工程軟件；

3.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；4.具有高度的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的職業(yè)操守。

03

錦投公司

運(yùn)營中心營銷部

副總監(jiān)

1

1.協(xié)助總監(jiān)開拓公司旅游業(yè)務(wù)板塊，制定公司的年、季、月度營銷指標(biāo)；

2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升公司產(chǎn)品在省內(nèi)外的影響，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；

3.負(fù)責(zé)與各方面合作伙伴和客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)需求。充分了解客戶需要、進(jìn)行相關(guān)行業(yè)、競爭產(chǎn)品分析，參與公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略分析，提出有效意見；

4.實(shí)時(shí)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告，對(duì)市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析制定戰(zhàn)略目標(biāo)；

5.維護(hù)和開拓公司旅游路線產(chǎn)品，開拓客戶，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓相關(guān)市場渠道；

6.收集有效市場營銷信息和客戶意見，對(duì)公司的營銷與售后服務(wù)做相應(yīng)改進(jìn)和提高。

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、旅游，商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.必須有5年以上旅游及旅游經(jīng)營管理、計(jì)調(diào)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有旅游業(yè)全方位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)省內(nèi)外旅游路線有深度的了解；

3.具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，并勇于承擔(dān)責(zé)任；

4.語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng)；

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、計(jì)劃性強(qiáng)、辦事效率高、有條理，

6.具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意和公司共成長。

04

人力資源部

副經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作：調(diào)研公司內(nèi)部培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算、組織實(shí)施培訓(xùn)并評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果；
2.負(fù)責(zé)招聘管理工作：招聘規(guī)劃方案制定并組織實(shí)施、組織招聘、面試及試用期員工評(píng)估工作；

3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、內(nèi)部員工晉升及人員淘汰管理機(jī)制；

4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛處理工作；
5.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部組織管理工作；
6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟知人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，并且可以獨(dú)立完成以上模塊的日常管理工作；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的解決問題能力；
6.有TTT培訓(xùn)認(rèn)證書者優(yōu)先。