為深入推進(jìn)全市大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局決定引進(jìn)高層次人才1名，制定如下引進(jìn)實(shí)施方案：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方法，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及對(duì)象

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名，對(duì)象為具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全日制普通高校碩士、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的畢業(yè)生(含經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩或博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員)或副高級(jí)及以上職稱(chēng)的人員。

　　引進(jìn)人才主要從事大數(shù)據(jù)應(yīng)用推廣及產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。具有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等專(zhuān)業(yè)及同類(lèi)崗位實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)的年齡在35周歲以下(1983年10月10日之后出生);具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)的年齡在40周歲以下(1978年10月10日之后出生);

　　4.具有履行職責(zé)的身體條件。

　　5.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

　　四、具有下列情形者不得報(bào)名

　　1.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　4.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

　　5.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、引才程序

　　本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和錄用等程序。

　　(一)報(bào)名:

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次人才引進(jìn)參加2018年貴州省赴知名高校專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2018年10月17日清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳、2018年10月18日武漢大學(xué)工學(xué)部體育館、2018年10月19日中南大學(xué)本部立德廳、2018年10月24日重慶大學(xué)A區(qū)主教一樓招聘大廳、10月25日四川大學(xué)望江校區(qū)體育館、10月26日陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心多功能廳。

　　符合報(bào)名條件的人員可按照人才引進(jìn)簡(jiǎn)章指定的時(shí)間和地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)技術(shù)及職稱(chēng)證明原件，填寫(xiě)《銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》、本人證件照3張;在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月26日。符合報(bào)名條件的人員登錄銅仁網(wǎng)、銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局官網(wǎng)下載《銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，規(guī)范填寫(xiě)后隨個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)掃描件、證件照一并發(fā)至指定郵箱(trsdsjj@163.com)。

　　(二)資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審，符合報(bào)名條件人員由審查人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查，報(bào)名人員可于2018年10月26日前，持有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件到銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局(地址：銅仁市碧江區(qū)東太大道54號(hào))進(jìn)行資格審查。

　　(三)面試準(zhǔn)考證發(fā)放及面試時(shí)間

　　1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：考生憑本人有效身份證于10月27日到銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局領(lǐng)取。2、面試時(shí)間為2018年10月28日

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，考生須憑本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)80分為合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和參考人員的面試成績(jī)依照高分到低分順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試成績(jī)并列第一名的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　(四)體檢和考察

　　體檢醫(yī)院由“大數(shù)據(jù)局引進(jìn)辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢未合格的，由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否替補(bǔ)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕520號(hào))(附件4)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示審批

　　經(jīng)考察合格人員在銅仁網(wǎng)、銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　六、管理措施和薪資待遇

　　引進(jìn)的人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才要與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書(shū)，明確最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不得申請(qǐng)調(diào)離銅仁市。新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》中明確的高層次人才條件的，按照相關(guān)政策享受待遇。

　　七、其他事宜

　　1.本方案由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2.咨詢(xún)電話：0856-5210168

　　13908563990 楊志剛

　　附件：2018年銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局

　　2018年10月11日