為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)國辦發(fā)〔2007〕34號、《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘(引進)高中教師45名，為確保招聘(引進)工作順利進行，特制定本簡章。

　　本次引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持按需引進的原則。

　　二、引進人數(shù)

　　本次計劃引進高中教師45名，其中：銅仁市第二中學(xué)25名，銅仁市第十五中學(xué)20名。具體引進單位、職位詳見《銅仁市碧江區(qū)2018年公開招聘(引進)高中專業(yè)教師職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　三、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的免費師范本科生(含2019屆畢業(yè)生)、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　（二）引進條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2、年齡在18周歲以上(2000年10月30日及以前出生)、35周歲以下(1982年10月30日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月30日及以后出生);

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　（三）以下人員不得應(yīng)聘報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生;

　　5、機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員;

　　6、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、引進程序及辦法

　　此次引進高中教師工作按照發(fā)布引進信息、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次引進高中教師相關(guān)工作信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.bjq.gov.cn/)相關(guān)高校進行公布，請考生密切關(guān)注。

　　（二）報名（面試評審）時間、地點及方式

　　1、本次引進高中教師采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)三個報名點。具體安排如下：

　　(1)華中師范大學(xué)

　　報名評審時間：2018年10月30日 9:30—17:00

　　2018年10月31日 9:30—11:30

　　地點：華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

　　(2)陜西師范大學(xué)

　　報名評審時間：2018年11月1日 9:30—17:00

　　2018年11月2日 9:30—11:30

　　地點：陜西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

　　(3)西南大學(xué)

　　報名評審時間：2018年11月5日 9:30—17:00

　　2018年11月6日 9:30—11:30

　　地點：西南大學(xué)招生就業(yè)處

　　2、報名(面試評審)要求

　　(1)每位報考人員在同一學(xué)校只能報考一個職位;

　　(2)報考人員需持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件，碩士研究生及往屆本科免費師范生還需提供教師資格證原件及復(fù)印件或教師資格全國統(tǒng)考合格證書，進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、本次引進職位各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名點進行報名。

　　（三）考試（面試評審）

　　本次引進工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　本次招聘(引進)高中教師職位不設(shè)報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

　　（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　在本引進點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

　　（五）體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2019年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘單位(主管部門)負責(zé)具體考察工作�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

　　4、不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)的;

　　5、報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

　　6、截止2019年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

　　7、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

　　（七）公示及聘用

　　經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進高中教師工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　六、其他有關(guān)事宜

　　(一)引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　(二)在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

　　0856-5420838(區(qū)教育局)

　　銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處：0856-5280847 曾老師 陳老師

　　銅仁市第二中學(xué)辦公室：0856-5283857 代老師 肖老師

　　銅仁市第二中學(xué)劉老師：13765695972

　　銅仁市第十五中學(xué)教務(wù)處：13885649831 羅老師

　　銅仁市第十五中學(xué)覃老師：15908564610

　　監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　應(yīng)聘人員也可將個人有關(guān)資料提前發(fā)到相關(guān)學(xué)校郵箱中：銅仁市第二中學(xué)郵箱trdezx@163.com;銅仁市第十五中學(xué)郵箱1744825130@qq.com。

　　附件：銅仁市碧江區(qū)2018年公開招聘(引進)高中專業(yè)教師職位一覽表.xls

　　銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年10月18日