為進(jìn)一步加強(qiáng)萬(wàn)山區(qū)道路交通安全管理工作，全力維護(hù)轄區(qū)道路交通秩序，有效預(yù)防和減少道路交通事故發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，更好的為萬(wàn)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用工性質(zhì)

　　交通協(xié)管員不具備公安民警身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同用工，按勞務(wù)派遣方式管理。

　　二、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)�、人崗相適和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)并自愿從事警務(wù)輔助工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力;

　　2、具有大專以上學(xué)歷;

　　3、年齡18周歲以上35周歲以下;

　　4、身體健康，無(wú)紋身，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。

　　5、對(duì)退伍軍人、警察院校畢業(yè)生及擁有專業(yè)特長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、直系血親、配偶或?qū)Ρ救酥卮笥绊懙呐韵笛�親被判處死刑、正在服刑或參與邪教組織活動(dòng)的;

　　5、曾因違反公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

　　6、其他不適合從事協(xié)警工作情形的。

　　四、招聘辦法及待遇

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日至17日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市公安局萬(wàn)山分局交警大隊(duì)(謝橋新區(qū)廖家萬(wàn)山區(qū)公安分局辦公樓210室)，聯(lián)系人：向凱，15185968717。

　　3、應(yīng)聘本人須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持《萬(wàn)山區(qū)交警大隊(duì)交通協(xié)管員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，本人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě))及本人身份證、戶口本復(fù)印件，戶籍所在地公安部門出具的無(wú)違法犯罪證明，戶籍所在地計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育條例證明;同時(shí)攜帶畢業(yè)證及有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期同底2寸彩色照片5張，公安機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行資料審查。

　　4、對(duì)審查合格的人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格的人員進(jìn)行為期2個(gè)月的試用，試用期滿合格的人員簽訂聘用合同，要求最低服務(wù)年限不低于一年。

　　5、試用期的月工資待遇為1200元，試用期滿合格的月基礎(chǔ)工資為2100元，合同簽訂后按照社保相關(guān)政策，落實(shí)基本社會(huì)保險(xiǎn)。

　　6、交通協(xié)管員在聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、招聘工作要求

　　(一)嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受人民群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　(二)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。