為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，促進我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展，結合我縣實際，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經(jīng)縣委、政府研究決定，2017年我縣將面向社會公開招聘(引進) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才170人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
成立2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組，本次公開招聘(引進)工作由領導小組統(tǒng)一組織實施。領導小組下設辦公室在中共德江縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣人才辦”)，負責本次招聘(引進)工作的組織實施。
縣委組織部和縣人社局具體組織實施綜合類的招聘(引進)工作，并對教育、衛(wèi)生類招聘(引進)進行指導及監(jiān)督;縣教育局具體組織實施教育類的招聘(引進)工作;縣衛(wèi)計局具體組織實施衛(wèi)生類的招聘(引進)工作;其他有關單位和部門協(xié)調、配合開展工作。
二、招聘(引進)原則和工作程序
本次招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照編制招聘(引進)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘(引進)人才人數(shù)
本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才170名，其中：教育類100人，衛(wèi)生類50人，綜合類20人。
具體招聘單位及職位詳見《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(附件1，以下簡稱《職位一覽表》)。
本次招聘(引進)衛(wèi)生類職位如有缺額，將納入事業(yè)單位公開招聘計劃。
四、招聘(引進)對象和條件
(一)招聘(引進)對象。
1.普通高校全日制本科學歷學位及以上的應往屆畢業(yè)生(應屆生是指2017年畢業(yè)的學生)。
2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學免費師范生(簡稱“六所部屬師范大學免費師范生”)。
(二)招聘(引進)條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;
3.年齡在18周歲以上(1999年3月25日以前出生)35周歲以下(1982年3月25日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月25日以后出生);
4.身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合職位及資格條件表(附件1)職位條件，以及職位所設專業(yè)類包含專業(yè)條件(專業(yè)類所含專業(yè)詳見專業(yè)類目錄附件3)。
6.符合本次公開招聘(引進)職位所要求的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1.本縣機關事業(yè)單位在編在職工作人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。
3.截止2017年3月25日仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位人員。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的人員;
5.被紀檢監(jiān)察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在影響期、處分期內的人員。
6.曾被開除公職或違反計劃生育政策計劃外生育的人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次招聘(引進)工作相關信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)” 公示公告欄發(fā)布。
網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
1. 報考人員須仔細閱讀招聘方案和職位表要求的資格條件，對照各項要求確認本人是否符合報考職位資格條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合招聘條件的不得報考，否則責任自負。
2.每位報考人員只能選擇一個職位報名。
3.報考人員所填報名表信息不真實、不完整或錯誤，影響其聘用的，責任自負;委托他人報名的，視為報考人員本人行為。
4.資格審查由招聘單位及其主部門具體負責，在受理應聘人員報名后，要嚴格按照招聘方案設定的資格條件進行審查，對報考人員提供的報名材料或信息不實等不符合條件要求的不得通過;報名資格審查合格的由工作人員在報名表上簽字確認。對報考人員偽造學歷學位及其他有關證件、隱瞞身份騙取應聘資格的，將取消其聘用資格。資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其聘用資格。
(二)報名方式：實行現(xiàn)場報名及資格審查。
(三)報名及資格審查時間和地點。
本次招聘(引進)報名及資格審查工作實行分類、分階段進行，具體安排如下。報名結果將在指定網(wǎng)站公布。
1.綜合類報名及資格審查時間安排如下：
招聘職位:綜合類職位。
報名時間:第五屆貴州人博會期間，具體時間另行通知。
報名期間設二個報名點：
報名點1：設在第五屆貴州人博會會場內(銅仁展區(qū)德江招聘點)，該報名點只受理碩士研究生和副高職稱及以上人員報名，具體地點另行通知。
報名點2：設在第五屆貴州人博會會場外，該報名點受理報考綜合類職位的所有應聘者報名，具體地點另行通知。
2.衛(wèi)生類報名及資格審查時間安排如下：
招聘職位:衛(wèi)生類職位。
報名時間：第五屆貴州人博覽會期間，具體時間另行通知。
報名期間設二個報名點：
報名點1：設在第五屆貴州人博會會場內(銅仁展區(qū)德江招聘點)，該報名點只受理碩士研究生和副高職稱及以上人員報名，具體地點另行通知。
報名點2：設在第五屆貴州人博會會場外，該報名點受理報考衛(wèi)生類職位的所有應聘者報名，具體地點另行通知。
3.教育類報名及資格審查分為二個階段，具體安排如下：
第一階段：
招聘職位:教育類職位
報名時間：第五屆貴州人博覽會期間，具體時間另行通知。
報名期間設二個報名點：
報名點1：設在第五屆貴州人博會會場內(銅仁展區(qū)德江招聘點)，該報名點只受理碩士研究生和副高職稱及以上人員報名，具體地點另行通知。
報名點2：設在第五屆貴州人博會會場外，該報名點受理報考教育類職位的所有應聘者報名，具體地點另行通知。
第二階段：
招聘職位：德江縣第二中學定向招聘(引進)六所部屬師范大學免費師范生和碩士研究生的剩余職位，本科職位不再招聘。
招聘時間：擬定于2017年10月份，具體時間另行通知。
招聘地點：赴教育部直屬六所師范大學(校園招聘)，具體學校另行通知。
本階段是否繼續(xù)招聘最終由領導小組研究確定。
(四)報名及資格審查所需資料。
報考人員在規(guī)定時間內，提供以下資料到指定報名點參加報名及資格審查。
1.《報名登記表》(附件2)。
2.有效《居民身份證》原件及復印件。
3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
4.報考崗位需要的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生可持“就業(yè)推薦表”原件和復印件報名);
5.報考定向教育部直屬六所師范院校免費師范生職位的人員需提供《免費教育師范生報考協(xié)議書》原件及復印件或有關證據(jù)。
6. 縣外機關事業(yè)單位在編在職人員，須持工作單位和主管部門以及當?shù)赝壗M織人事部門同意報考證明。若報考人員(或代報人) 隱瞞身份騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
7.具有報考職位所需的其他相關資料(如：教師資格證)。
七、考試(面試)
本次招聘(引進)考試方式采取面試評審。
(一)報考碩士研究生 (副高以上職稱) 層次職位或六所部屬師范大學免費師范生職位的人員，采取現(xiàn)場評審(即報即評)的方式進行面試，評審成績實行百分制，考試成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
(二)報考急需緊缺專業(yè)本科層次職位的人員，待報名及資格審查工作結束后，統(tǒng)一安排面試。面試成績實行百分制，考試成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。招聘(引進)職位數(shù)與報名資格審查合格實際人數(shù)的比例低于1:3比例的職位，由“縣人才招聘領導小組”研究確定是否調減(取消)或開考。面試實行結構化面試(專業(yè)測試)，面試范圍、時間、地點等事宜另行通知。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應屆畢業(yè)生的,根據(jù)需要可與招聘單位、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即：“三方協(xié)議書”)該協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，根據(jù)需要可與招聘單位簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢人選根據(jù)考試合格人員成績由高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。
體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間做出體檢結論(體檢結論為合格或不合格)，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。
在本次公開招聘(引進)中因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察人選。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)不符合本次招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的;
(三)考察時，沒有提供考察依據(jù)(如:個人檔案)，或在規(guī)定時間前(2017年7月31日前)未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證、學位證、資格證書等相關證明材料的;
(四)縣外機關事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的;
(五)聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的;
(六)經(jīng)2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，由縣人才招聘(引進)工作辦在“德江縣人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關考察材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局復核審批，并按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限五年(含試用期一年)。
十一、工作紀律
本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本方案由2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由2017年德江縣面向社會公開招聘(引進) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8532223(中共德江縣委組織部人才辦)
0856—8523073(德江縣人社局錄用調配科)
0856—8534013(德江縣教育局人事科)
0856—8521107(德江縣衛(wèi)計局人事科)
監(jiān)督電話：
0856—8532126(德江縣監(jiān)察局)
0856—8523007(德江縣人社局紀檢監(jiān)察室)
附件(鼠標點擊附件鏈接即可打開查看)：
1.《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(點擊下載)
2.《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名登記表》(點擊下載)
3.《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才“專業(yè)類目錄”》(點擊下載)
關于《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案》的補充規(guī)定
一、報考德江縣第二中學本科學歷層次職位(職位代碼為B16至B28)的本科學歷考生須符合以下條件
1.“985”、“211”工程大學第一批次錄取本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業(yè)生。
2.具有省級示范性高中中級及以上職稱，且學歷為全日制普通高等學校本科及以上的在崗教師。
二、聘用管理
(一)報考德江縣中等職業(yè)學校B07至B13職位，被聘用人員需先到我縣貴州工程職業(yè)學院任教服務滿5年，服務期內納入德江縣中等職業(yè)學校編制管理，工資、福利等待遇由貴州工程職業(yè)學院自行解決，期內不得調動工作，其檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣中等職業(yè)學校在貴州工程職業(yè)學院考核鑒定的基礎上按有關規(guī)定進行管理，服務期滿各年度考核合格，愿意在貴州工程職業(yè)學院留任的，簽訂續(xù)聘合同，不愿留任的，回德江縣中等職業(yè)學校工作或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業(yè)單位工作。
(二)報考德江縣第二中學B14至B28職位，被聘用人員需先到我縣貴州偉才實驗學校任教服務滿5年，服務期內納入德江縣第二中學編制管理，工資、福利等待遇由貴州偉才實驗學校自行解決，期內不得調動工作，其檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣第二中學在貴州偉才實驗學�？己髓b定的基礎上按有關規(guī)定進行管理，服務期滿各年度考核合格，愿意在貴州偉才實驗學校留任的，簽訂續(xù)聘合同，不愿留任的，回德江縣第二中學工作或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業(yè)單位工作。
2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2017年1月13
