為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，改善人才隊伍結構。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人廳發(fā)〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業(yè)人才引進暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，縣中醫(yī)醫(yī)院決定面向社會公開引進高層次專業(yè)技術人才4名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、公開引進原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅持按需招聘的原則。

　　二、公開引進人數(shù)

　　本次計劃公開引進高層次專業(yè)技術人才4名,具體職位詳見附件1《石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術人才職位一覽表》。

　　三、公開引進對象及條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　(二)具有全日制普通高校碩士研究生學歷、碩士學位及以上;

　　(三)年齡在18周歲以上(1999年1月4日以前出生)，40周歲以下(1977年1月4日以后出生);

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)以下人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或被辭退的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、公開引進程序及辦法

　　本次公開引進高層次專業(yè)技術人才按發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進行。相關信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn);石阡縣人力資源和社會保障局(www.sqxrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公布。

　　(一)報名及考試

　　1、報名時間：2017年1月13日-14日。

　　2、報名地點：石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心。

　　3、報名時需持畢業(yè)證、學位證和身份證原件及復印件;報名時填寫附件2《石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，提供1寸免冠照片3張。縣外在職在編人員須提供單位及其主管部門和當?shù)赝�級組織人事部門同意報考證明。

　　4、考試方式：采取面試評審的方式進行。考試成績實行百分制，按‘四舍五入”保留兩位有效數(shù)字。考試時間及地點另行通知。

　　(二)體檢：體檢工作由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)引進崗位計劃數(shù)按考試成績從高到低1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢�？荚嚦煽円�60分為合格分數(shù)線，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　(三)考察(政審)：體檢合格人員確定為考察(政審)對象，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考察(政審)。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績;

　　考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察(政審)為不合格：

　　一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　三是報名時提供虛假證明和材料;

　　四是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組研究不能聘用的。

　　(四)聘用

　　一是經(jīng)考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期滿，無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　二是新聘用人員實行一年試用期。聘用人員在我縣的服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

　　五、福利待遇

　　(一)本次公開招聘(引進)的高層次專業(yè)技術人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同類同職級人員標準執(zhí)行。

　　(二)本次招聘(引進)的高層次專業(yè)技術人才試用期(1年)滿，考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務期內(nèi)享有使用權，服務期滿享有所有權。

　　(三)凡公開招聘的博士、碩士研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　七、相關事宜

　　(一)公開引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系，報主管部門和人社部門備案;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的職位缺額，一律不予遞補;

　　(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究決定。

　　(四)咨詢電話：

　　0856——7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心)

　　(五)監(jiān)督電話：

　　0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

　　附件：1.石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術人才職位一覽表。

　　2.石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術人才報名表(點擊下載)

　　附件1：