為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會貞豐縣公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才30名。為做好招才引智工作，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。(以下簡稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)
二、引進(jìn)原則
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
截止2018年3月31日前通過網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日在第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場(貴陽國際會展中心)報名應(yīng)聘的人員。并到貞豐縣人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查合格的人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)至35周歲以下(1982年3月24日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(1977年3月24日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至45周歲(1972年3月24日及以后出生)。
3.具備本次引進(jìn)職位需求條件的(詳見附件：第六屆中國貴州人才博覽會貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表)。
4.引進(jìn)聘用后，在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年(服務(wù)年限不滿五年的，一律解除聘用合同，終止人事關(guān)系)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。
(三)有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的;曾被開除公職或被辭退的人員。
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
5.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
6.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其它原因不宜引進(jìn)的人員。
(四)人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。
四、考試
本次公開引進(jìn)考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
1.面試時間：2018年5月5日
2.面試地點：詳見面試準(zhǔn)考證
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：2018年5月3日—4日(上午：8:30—11:30 下午：14:30-17:30)
地點：貞豐縣人力資源和社會保障局三樓人才服務(wù)局
4.面試方式:另行通知。主要考察面試者綜合素質(zhì)能力�？荚u組人員在貞豐縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”的監(jiān)督下由貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)臨時確定，考生面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
考生面試成績需達(dá)本面試考場實際參加面試人數(shù)的平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
公開引進(jìn)工作中，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列的考生，在貞豐縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”的監(jiān)督下由貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時重新抽調(diào)考官組成考評組進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。
面試成績在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http:www.gzzf.gov.cn/)公示。
按照引進(jìn)計劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象。
五、體檢
體檢必須在貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)論(結(jié)果)公示后，考生對體檢結(jié)論(結(jié)果)有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論(結(jié)果)通知之日起七日內(nèi)提出(若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。
六、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。
考察工作由貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《實施方案》“第三條第三款”規(guī)定情形的和截止到2018年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其它條件資料的，考察結(jié)論不合格，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
七、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂五年(含一年試用期)聘用合同(期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí))。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿五年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任(相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，同時將相關(guān)情況記入檔案。
新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和不服從組織安排的，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2018年8月31日前取得引進(jìn)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后，按程序辦理聘用手續(xù)。
八、待遇
此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷的人員，享受的一次性住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼根據(jù)《貞豐縣高層次人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法(試行)》(貞黨辦發(fā)〔2018〕2號)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。
(三)在人才引進(jìn)過程中，各項人才引進(jìn)信息將在“貞豐縣人民政府” (http:www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行公布，縣招聘辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。請各位考生相互轉(zhuǎn)告。
(四)工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160
監(jiān)督電話：0859-6610056
附件：《第六屆中國貴州人才博覽會貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》
貞豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年 4月11日
