為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州文體廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才6名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州文體廣電新聞出版局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于州文體廣電新聞出版局人事教育科，王政同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。

　　二、引進(jìn)原則和工作程序

　　高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

　　黔西南州文體廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位2018年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才6名。其中：黔西南州廣播影視傳媒發(fā)展中心1名，黔西南州廣播電視網(wǎng)絡(luò)信息傳輸中心1名，黔西南廣播電視臺男播音主持1名、女播音主持1名，黔西南州博物館2名。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　在2018年3月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.年齡要求18周歲以上45周歲以下;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　4.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　6.在引進(jìn)崗位服務(wù)年限不少于5年(含試用期);

　　7.具備引聘職位《黔西南州直文體廣電新聞出版系統(tǒng)2018年人才需求表》(附件1)所需的其它資格條件。

　　(三)不能引進(jìn)條件

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4.違反相關(guān)政策或其他法律法規(guī)規(guī)定不能引進(jìn)的人員。

　　五、考試

　　(一)考試形式及成績計(jì)算

　　考試采取面試評審方式進(jìn)行，由州文體廣電新聞出版局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。

　　(二)考試時(shí)間

　　2018年4月18日上午9︰00

　　(三)考試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》

　　(四)《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

　　1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2018年4月17日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

　　2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》》地點(diǎn)：黔西南州文體廣電新聞出版局人事教育科(貴州省黔西南州興義市沙井街10號)。

　　(五)考試成績計(jì)算

　　面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

　　體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州文體廣電新聞出版局黨組會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在8月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　十、其他

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2018年8月31日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州文體廣電新聞出版局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州文體廣電新聞出版局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另有新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-3111280(黔西南州文體廣電新聞出版局人事教育科)

　　監(jiān)督電話：0859-3222925(黔西南州文體廣電新聞出版局辦公室)

　　附件：《黔西南州直文體廣電新聞出版系統(tǒng)2018年人才需求表》

　　黔西南州文體廣電新聞出版局

　　2018年4月8日