為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號),《興義市人才引進辦法(試行)》(興府辦發(fā)〔2014〕44號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，2018年興義市農(nóng)村工作委員會下屬事業(yè)單位面向社會引進高層次、急需緊缺人才19名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2018年興義市農(nóng)村工作委員會下屬事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才19名。詳見《興義市農(nóng)村工作委員會2018年公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件一)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
具有國家承認學(xué)歷的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。
5.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市農(nóng)村工作委員會2018年公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》附件一)。
6.以下人員不得報考：
(1)截止到2018年3月23日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業(yè)單位人員除外);
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(5)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(6)報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(7)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(8)違反國家計劃生育政策的人員;
(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;
(10)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
四、報名
(一)報名方式
報名按現(xiàn)場報名進行(2018年3月24-25日在第六屆中國貴州人才博覽會上報名的人員可不再進行現(xiàn)場報名)。
(二)報名事項
1.報名時間：2018年4月 23日9:00至 4月26日18:00。
2.報名地點：興義市農(nóng)村工作委員會政工股(市農(nóng)委辦公大樓八樓)。
3.資格初審由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實施。初審時需提供研究生或博士生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2018年尚未畢業(yè)的考生可提供就業(yè)推薦表)。
3.填寫《興義市農(nóng)村工作委員會2018年引進高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員登記表》(附件二，一式三份，A4紙打印，均采用彩色電子照片，依據(jù)本人檔案如實填寫相關(guān)信息)。
五、考試
1.由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定考試方案及組織考試工作。
2.考試采用面試。
3.考試時間：2018年4月27日。
4.考試地點：市農(nóng)村工作委員會。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織興義市農(nóng)村工作委員會負責(zé)組織考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1.截止到2018年3月23日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業(yè)單位人員除外);
2. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
8.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)、畢業(yè)證和學(xué)位證書或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
9.不符合招聘職位所需資格條件的;
10.違反國家計劃生育政策的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
12.經(jīng)市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示7個工作日無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)報名審查工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：
0859—3233036(興義市農(nóng)村工作委員會政工股)
受理監(jiān)督單位：興義市紀委第二紀工委、興義市監(jiān)察局第二監(jiān)察分局
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3233582
(七)本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件一：《興義市農(nóng)村工作委員會2018年公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》
附件二：《興義市農(nóng)村工作委員會2018年引進高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員登記表》
興義市農(nóng)村工作委員會引進高層次、
急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018 年4月11日
