荔波縣人力資源和社會保障局2015年面向全縣公開遴選工作人員工作簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人社局干部隊伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選2名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本工作簡章。
一、遴選原則
堅持公開、公平、公正，平等競爭，擇優(yōu)選調(diào)的原則。
二、遴選單位及人數(shù)
遴選單位：荔波縣就業(yè)局，屬縣人力資源和社會保障局下屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
遴選人數(shù)：2名。
三、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍和對象
全縣符合條件的黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制內(nèi)人員(身份已明確為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員)。
(二)資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;
3、具有大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1980年12月31日以后出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，須具有3年及以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作經(jīng)歷(截止時間：2015年12月31日);
6、近兩年年度考核獲稱職及以上等次;
(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
4、有其他規(guī)定不符合報考要求的。
四、遴選工作程序
按照制定遴選方案、發(fā)布遴選簡章，組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示遴選結(jié)果、行文辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布遴選公告。2015年12月24日至12月28日，在荔波縣人民政府(http://www.libo.gov.cn)網(wǎng)站上公布遴選公告。
(二)報名及資格初審
1、報名
�、佟竺麜r間：2015年12月29日至12月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
②、報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報名地點(diǎn)：荔波縣就業(yè)局 聯(lián)系電話：0854-3613167
�、邸竺螅翰扇‖F(xiàn)場報名的方式。報考人員如實填寫《荔波縣就業(yè)局公開遴選工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》)，報名者自行下載并攜帶《報名信息表》1份，并提交本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件，本人近期1寸免冠同底版(藍(lán)底)證件彩色照片3張，并提供所在單位簽署同意報考意見。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀遴選公告，詳細(xì)了解職位要求的資格條件。
報名及資格初審工作結(jié)束后，報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，要形成差額競爭，才能開考。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
(三)筆試
1、筆試方式：為閉卷考試;
2、筆試內(nèi)容：主要測試崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試分值為100分;
3、筆試地點(diǎn)及時間：待定
4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：待定，報考人員持本人有效居民身份證到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
(四)面試
1、面試。結(jié)合工作崗位要求，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按百分制計算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試對象。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績(占50%)+面試成績(占50%)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)并列的(筆試成績)，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績，按職位擬遴選人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢對象。出現(xiàn)并列的同時進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員個人承擔(dān)。
(七)考察
考察工作由用人單位組織實施，主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確等。如：出現(xiàn)總成績和筆試成績同時并列的，由用人單位結(jié)合崗位實際，考察確定擬遴選人員。
在考察中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、符合本簡章第四條(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選”所列任何一項的人員。
(八)公示和調(diào)動
確定遴選對象后，在縣人民政府網(wǎng)站公示七天(http://www.libo.gov.cn)，公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意遴選，對公示期間無異議的，即可辦理調(diào)動手續(xù)。
通過公開遴選調(diào)入遴選單位后，工資福利等相關(guān)待遇按新單位聘用崗位確定。
五、紀(jì)律監(jiān)督
遴選工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
遴選工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
六、溫馨提示。在遴選過程中，請考生密切關(guān)注在縣人民政府網(wǎng)站(http://www.libo.gov.cn)公布的相關(guān)遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話等造成遴選單位或考務(wù)工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
附件：附件：荔波縣就業(yè)局公開遴選工作人員報名表.doc（下載請點(diǎn)擊：http://www.libo.gov.cn/upfiles/201512/20151225091622304.doc）
