貴州師范大學(xué)的前身——“國(guó)立貴陽(yáng)師范學(xué)院”創(chuàng)建于1941年，是當(dāng)時(shí)全國(guó)八所國(guó)立師范學(xué)院之一;新中國(guó)成立后改稱“貴陽(yáng)師范學(xué)院”;1956年由中華人民共和國(guó)教育部正式交貴州省人民政府管理;1985年更名為“貴州師范大學(xué)”，1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點(diǎn)大學(xué);2004年原貴州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院并入;2006年被列入教育部“對(duì)口支援西部高校計(jì)劃”，與廈門大學(xué)結(jié)成對(duì)口支援關(guān)系;2013年7月正式獲批博士學(xué)位授權(quán)單位;2015年成為教育部與貴州省人民政府共建的高等學(xué)校;2016年與蘭州大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟雙方深度合作與協(xié)同創(chuàng)新的新局面。學(xué)校地處有著“中國(guó)避暑之都”美譽(yù)的林城——貴州省省會(huì)
貴州師范大學(xué)的前身——“國(guó)立貴陽(yáng)師范學(xué)院”創(chuàng)建于1941年，是當(dāng)時(shí)全國(guó)八所國(guó)立師范學(xué)院之一;新中國(guó)成立后改稱“貴陽(yáng)師范學(xué)院”;1956年由中華人民共和國(guó)教育部正式交貴州省人民政府管理;1985年更名為“貴州師范大學(xué)”，1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點(diǎn)大學(xué);2004年原貴州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院并入;2006年被列入教育部“對(duì)口支援西部高校計(jì)劃”，與廈門大學(xué)結(jié)成對(duì)口支援關(guān)系;2013年7月正式獲批博士學(xué)位授權(quán)單位;2015年成為教育部與貴州省人民政府共建的高等學(xué)校;2016年與蘭州大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟雙方深度合作與協(xié)同創(chuàng)新的新局面。學(xué)校地處有著“中國(guó)避暑之都”美譽(yù)的林城——貴州省省會(huì)貴陽(yáng)市，現(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，分別座落在云巖區(qū)、白云區(qū)和花溪區(qū)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳同意，特制定學(xué)校2017年新增人員公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，2017年擬公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員69名，其中專業(yè)技術(shù)人員49名(含中學(xué)教師1名、中學(xué)教輔人員3名)、專職輔導(dǎo)員20名。其中碩士研究生58人、本科學(xué)歷人員11人(博士研究生按高層次人才引進(jìn)，不列入此次新增人員公開招聘范圍，可直接進(jìn)行考察)。
具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加我校2017年新增人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
1. 應(yīng)聘人員在大學(xué)本科及碩士研究生期間均同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(崗位有說(shuō)明的除外)。
2.專業(yè)學(xué)科以貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)—專題專欄—事業(yè)單位公開招聘—事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄公布為準(zhǔn)(崗位有說(shuō)明的除外),國(guó)外學(xué)歷學(xué)位涉及的專業(yè)學(xué)科名稱參照相關(guān)專業(yè)學(xué)科認(rèn)定。
(六)年齡在18周歲以上(1999年6月1日以前出生)35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1977年6月1日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1972年6月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
我校2017年新增人員公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2017年6月7日至8日(每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)第九教學(xué)樓一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，審核符合報(bào)名條件的提交報(bào)名表、繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供的證明材料包括：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷，《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘報(bào)名表》(見附件2);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(其中中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意，各類企業(yè)單位人員須經(jīng)所在單位人事部門同意);
(6)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)提供黨組織出具的中共正式黨員或中共預(yù)備黨員證明、學(xué)生干部管理部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明。本方案要求的主要學(xué)生干部是指：
�、俦究破陂g擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記;
�、诒究破陂g擔(dān)任校級(jí)、二級(jí)院(系)團(tuán)總支書記、副書記及各部門主要負(fù)責(zé)人;
�、郾究破陂g擔(dān)任校級(jí)、二級(jí)院(系)學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部門主要負(fù)責(zé)人;
�、苎芯可陂g擔(dān)任校級(jí)、二級(jí)院(系)研究生會(huì)主席、副主席及各部門主要負(fù)責(zé)人。
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。
2.報(bào)名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息;如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名人員初審合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元(具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi))。
(二)資格審查
由貴州師范大學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名資格、條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考;學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)士的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，公共知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%;專職輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績(jī)分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
(四)面試
筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘美術(shù)學(xué)院、體育學(xué)院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進(jìn)行面試考察。
進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
專職輔導(dǎo)員的面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性;專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性(高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié))。
筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單;各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察(考核)
1.對(duì)體檢合格的人員，由貴州師范大學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察(考核)。
2.在考察(考核)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察(考核)不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格：
(1)現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)的在校學(xué)生。
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。
(3)受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過(guò)“不合格”等次的人員。
(4)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
(5)在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的;
(6)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件;
2.大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;
3.填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
4.各崗位所需要的其他材料(含中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷證明等)。
應(yīng)聘人員在2017年8月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
(二)貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作咨詢電話：0851-83227079;監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-83227014。
(三)未盡事宜，由貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附表1：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表(點(diǎn)擊下載)
附表2：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
附表3：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作日程安排表(點(diǎn)擊下載)
二〇一七年五月二十七日
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貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)噴水池中華中路泰聯(lián)大廈A座17樓（歌迷KTV背面）
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遵義市紅花崗區(qū)延安路174號(hào)龍象帝王酒店5樓508室
24小時(shí)報(bào)名熱線:雷老師 18985532360 微信咨詢：添加微信號(hào)18085079570
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忠莊客運(yùn)站路線11路在浦發(fā)銀行站下，火車站路線25路在保健院站下，茅草鋪路線15路在保健院站下，六一0地質(zhì)大隊(duì)路線15路在自來(lái)水公司站
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凱里市鴻森花園酒店2022號(hào)(環(huán)城東路與學(xué)院路交叉口處
24小時(shí)報(bào)名熱線:楊老師 18153106272 微信咨詢：添加微信號(hào)18985532360
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六盤水鐘山大道荷城花園旁國(guó)源假日酒店
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報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢路畢節(jié)大酒店
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報(bào)名地點(diǎn)：都勻市劍江北路101號(hào)鑫盛酒店四樓8418(都勻客運(yùn)總站斜對(duì)面)
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安順鴻途地址:安順市開發(fā)區(qū)南馬大道北航路天籟朝歌KTV隔壁三樓
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銅仁鴻途地址:銅仁市碧江區(qū)錦江南路35號(hào)凈山大酒店
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安順鴻途地址: 凱里市學(xué)院路與環(huán)城路交匯處 鴻森花園酒店
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