經(jīng)仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院決定面向社會公開遞補(bǔ)招聘合同制人員14名。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　1.招聘崗位

　　執(zhí)行警務(wù)輔助人員(非編制)。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。

　　審判輔助人員(非編制)。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。

　　專職駕駛員(非編制)。工作職責(zé)為法院大型車輛運(yùn)輸駕駛。

　　2.招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃共14名，其中：

　　執(zhí)行警務(wù)輔助人員：男性9名;

　　審判輔助人員：4名，不限男女;

　　專職駕駛員：男性1名。

　　二、招聘原則及程序

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)速錄測試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中，報(bào)考專職駕駛員不參加計(jì)算機(jī)速錄測試，參加駕駛員技能現(xiàn)場考試。

　　三、報(bào)考條件

　　1.政治要求：具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)要求：執(zhí)行警務(wù)輔助人員、審判輔助人員限大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);駕駛員崗位限中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

　　3.年齡要求：18周歲至35周歲期間(1987年4月10日至2004年4月10日期間出生)，以本人有效居民身份證為據(jù)。

　　4.健康要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.報(bào)考執(zhí)行警務(wù)輔助人員、審判輔助人員崗位須熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件;駕駛員崗位須熟悉駕駛技能技術(shù)，持有A2駕駛證并有3年及以上A2駕齡，無重大交通事故發(fā)生。

　　6.戶籍要求：具有遵義市范圍內(nèi)戶籍。

　　7.報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的。

　　2.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　4.曾被開除公職或被國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動、聘用關(guān)系的。

　　5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的。

　　6.在學(xué)校就讀期間受過違紀(jì)處分的。

　　7.正在接受立案審查的。

　　8.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　9.現(xiàn)役軍人。

　　10.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書、資格證明材料的。

　　11.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。

　　五、有下列情形之一的人員可以加分

　　1.退伍士兵加1分。

　　2.報(bào)考前屬仁懷市人民法院編制外在崗人員，每工作滿一年加1分，不足一年不加分。

　　在筆試環(huán)節(jié)加分，加分累計(jì)不超過5分。

　　六、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：在仁懷市人民政府公眾信息(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)《仁懷市人民法院2022年面向社會公開遞補(bǔ)招聘合同制人員簡章》中下載《仁懷市人民法院合同制人員報(bào)名信息暨加分申請表 》填寫完整信息并附近期二寸免冠正面藍(lán)底照片后，將《仁懷市人民法院合同制人員報(bào)名信息暨加分申請表 》發(fā)送到指定郵箱，指定郵箱為：1195511701@qq.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日上午9:00至4月16日17:00。

　　3.報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫。

　　3.報(bào)名要求：考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生按照要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》，符合加分條件的，將加分佐證資料與報(bào)名信息表一起發(fā)送到指定郵箱，未掃描提交加分佐證資料的，視為無加分。本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致初審不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　提交報(bào)名申請表后應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查看審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　4.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　5.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，則減少招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)減情況將在仁懷市人民法院官網(wǎng)、微信公眾號上進(jìn)行公示。

　　（二）資格初審

　　資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息表的考生，在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格和加分資格。對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由;對照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。

　　資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷦�(wù)必留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話、郵箱等信息，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（三）打印準(zhǔn)考證

　　因疫情原因，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請報(bào)名成功的考生，隨時(shí)關(guān)注仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號發(fā)布的信息，自行登錄報(bào)名時(shí)留下的郵箱中查收筆試準(zhǔn)考證，自行下載打印。逾期不打印者，視為自動放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　（四）筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分100分。

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+法律知識+時(shí)事政治(100分)。

　　3.筆試形式：采取閉卷考試。

　　4.相關(guān)要求：考生需持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場參加筆試。

　　5.筆試總成績=筆試成績*30%+加分。

　　筆試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（五）計(jì)算機(jī)速錄測試

　　根據(jù)考生筆試總成績從高到低順序與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)測試。

　　計(jì)算機(jī)速錄測試采取現(xiàn)場操作測試，主要測評計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。

　　計(jì)算機(jī)能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通，計(jì)算機(jī)能力測試持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　（六）駕駛技能測試

　　根據(jù)考生筆試總成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入駕駛技能測試，駕駛技能測試采取科目二駕駛技能現(xiàn)場考試。

　　(七)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　1.在計(jì)算機(jī)速錄測試和駕駛技能測試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試總成績+計(jì)算機(jī)速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)≤2:1確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績+計(jì)算機(jī)速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.資格復(fù)審需提交資料

　　(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份。

　　(2)本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份。

　　(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書及資格材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份)。

　　(4)國內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份;其他學(xué)歷認(rèn)證按教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn)。

　　(5)加分佐證資料。

　　(6)考生本人征信證明一份(須在近1個(gè)月內(nèi)打印的)。

　　(7)《誠信報(bào)考承諾書》一份。

　　4.現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)要求

　　(1)資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人數(shù)按筆試總成績+計(jì)算機(jī)速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員成績相同的一并納入資格復(fù)審對象)，遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(4)資格復(fù)審結(jié)束后，合格人員放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(5)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（八）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力。

　　進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)筆試總成績+計(jì)算機(jī)速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)≤2:1并通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員。

　　面試需持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　（九）總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×30%+加分+計(jì)算機(jī)速錄測試成績(駕駛員技能測試成績)×40%+面試成績×30%。

　　（十）其他事項(xiàng)

　　筆試、計(jì)算機(jī)測試/駕駛員技能測試、面試成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　筆試、計(jì)算機(jī)測試/駕駛員技能測試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘男性、女性計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢;如筆試成績相同，則以計(jì)算機(jī)測試成績高者進(jìn)入體檢。

　　1.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內(nèi)提出書面申請(逾期視為放棄權(quán)利)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通;不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　5.考生主動放棄體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　對體檢合格的人員,確定為考察對象。由仁懷市人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。

　　考察不合格或考生主動放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確實(shí)能夠后，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)、仁懷市人民法院微信公眾號上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十、聘用

　　公示期滿無異議的，由市法院按照勞動合同制人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員首次簽訂1年固定期限勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　十一、本次招聘的合同制人員原則上先安排在人民法庭工作。

　　十二、待遇及管理

　　1.按照《中華人民共和國勞動合同法》、中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法(試行)的通知》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號)文件、遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資實(shí)施方案(試行)》的通知(遵市人社通[2020]16號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　2.按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.除享受上述1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

　　5.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到仁懷市人民法院報(bào)到上班。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　6.從本次招考工作啟動后本院勞動合同制人員發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，根據(jù)本次考試的總成績按職位從高到低予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進(jìn)行聘用;自愿放棄遞補(bǔ)資格的，繼續(xù)根據(jù)總成績按職位從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7.按照《勞動合同法》等法律法規(guī)和《仁懷市人民法院勞動合同制人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。

　　十三、注意事項(xiàng)

　　1.招聘工作期間，各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)、仁懷市人民法院微信公眾號上進(jìn)行發(fā)布，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)間要求辦理手續(xù)的視為自動放棄。考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注貴州省遵義市、仁懷市最新發(fā)布的疫情防控要求做好疫情防控措施。

　　3.招聘工作由仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組和本院政治部全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　4.本《簡章》由仁懷市法院公開招聘勞動合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851—22297000  (仁懷市人民法院政治部)

　　監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

　　掃碼關(guān)注仁懷市人民法院官方微信公眾號，了解后續(xù)招聘相關(guān)信息。

　　附件下載：仁懷市人民法院公開招聘合同制人員報(bào)名信息暨加分申請表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.rh.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rszlxx/202204/t20220412_73366210.html)