為推進分水鎮(zhèn)各項工作有序開展，進一步儲備鎮(zhèn)村兩級后備人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興儲備人才力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定向社會公開招聘編制外工作人員和村級股份經(jīng)濟合作社職業(yè)經(jīng)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報考條件、招聘程序、考試結(jié)果。招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序。
二、招聘計劃及職位
本次計劃招聘工作人員12名，其中：村級股份經(jīng)濟合作社職業(yè)經(jīng)理人員(村居后備人才)8名，鎮(zhèn)機關(guān)工作人員4名。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.村級股份經(jīng)濟合作社職業(yè)經(jīng)理人員(村后備人才)學(xué)歷應(yīng)具備全日制大專及以上;鎮(zhèn)機關(guān)工作人員學(xué)歷應(yīng)具備全日制本科以上。
3.具有報考職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力，有一定的文字功底，會基本的辦公操作。
4.年齡在21周歲以上(2000年6月30日之后出生)，35周歲以下(1985年6月30日之前出生)。
5.遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.以下人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
(2)發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
(3)人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
(4)不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他資格條件資料等原件的;其他不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名與資格初審
1.報名時間：2021年7月15日至7月17日(共3天)，上午9:00至下午17:00。
2.報名方式：現(xiàn)場報名并填報《分水鎮(zhèn)編制外工作人員招聘申請表》。需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期正面免冠二寸照片2張;有曾經(jīng)從業(yè)經(jīng)歷的，一并提供相關(guān)證明。
3.報名地址：分水鎮(zhèn)人民政府二樓黨政辦公室，電話：0851-25591008。
聯(lián)系人：付順飛(18786272642)
丁乾丹(18285122212)
4.報考人員報名時須嚴格遵守相關(guān)防疫規(guī)定;報名初審合格后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報考人員參加筆試，不符合要求的不再單獨通知或解釋。
五、筆試
1.筆試科目及時長：《綜合應(yīng)用能力》。主要考材料分析寫作和計算機應(yīng)用基礎(chǔ)，考試限時90分鐘，滿分100分。
2.筆試時間及地點：2021年7月19日上午10:00—11:30;分水鎮(zhèn)政府會議室。
3.筆試成績：筆試成績將在考試后3個工作日內(nèi)通過短信或電話方式告知。
六、面試
面試按照招聘崗位人數(shù)1:2比例確定面試對象，報考不足1:2的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進行面試。
面試時間：另行通知。
面試地點：分水鎮(zhèn)辦公樓文廣站二樓會議室。
七、總成績計算
考生的總成績(百分制)筆試占40%、面試占60%計算。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由鎮(zhèn)人民政府組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。
九、聘用
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員必須服從組織安排,接到通知后3日內(nèi)到單位簽訂合同，聘用后超過3日未報到的，視為放棄錄用資格，簽訂的合同無效。
3.聘用人員試用期為3個月，從簽訂聘用合同之日起開始計算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，直接取消聘用資格：
(1)組織紀律渙散、違反工作紀律要求。
(2)工作中發(fā)生嚴重差錯的。
(3)試用期間考核不合格的。
4.其他具體試用條件見合同條款。
十、人員管理和入職待遇
1.招聘對象管理參照簽訂的合同內(nèi)容，被聘用人員簽訂合同后如無合同規(guī)定內(nèi)的原因一年內(nèi)離崗，按毀約處理。
2.試崗期待遇標準發(fā)放為2000元/月(試用期3個月)，試用期間不繳納相關(guān)保險，不享受年終績效。
3.試用期滿考核合格正式錄用后，工資待遇為每月2000元/月+績效，繳納相關(guān)保險。具體績效標準以黨委政府研究決定。相關(guān)報銷和其他事宜按制度執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將作嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應(yīng)的紀律處分，報考人員取消考試資格。
十二、特別提示
考生在考試當天須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，并持考試當天本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員監(jiān)測體溫正常后方可參加考試。根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對跨地區(qū)入黔人員的防疫要求如下：
(一)14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得進入考點參加面試。
(二)14天內(nèi)有中高風險等級地區(qū)旅居史的人員，到達我省時持有外省7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，到達我省后再次進行核酸檢測，檢測結(jié)果陰性，在測溫正常且做好個人防護的前提下可以參加面試。
(三)14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且面試當天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可以參加面試。
(四)低風險地區(qū)來黔人員，考試當天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可以參加面試。
(五)為避免考生到達我省后14天內(nèi)所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風險等級，建議考生到達我省前,在當?shù)剡M行核酸檢測。
十三、其他事項
本招聘工作由分水鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，如有疑問或需要反饋的問題請電話咨詢。電話：0851-25591008。
中共分水鎮(zhèn)委員會
分水鎮(zhèn)人民政府
2021年7月8日
(信息來源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210709_68962073.html)
