根據(jù)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員，派遣到中共遵義市委軍民融合辦從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制派遣人員2名，具體工作崗位及條件見《遵義人力資源有限公司2020年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

　　1.遵義市(含所轄縣〈市、區(qū)〉)戶籍;

　　2.中共黨員，年齡在18周歲以上(2002年10月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年10月1日及以后出生);

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全，身心健康;

　　5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力;

　　7.報(bào)考01職位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考02職位應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。相應(yīng)學(xué)歷須在2020年9月30日前取得。

　　8.報(bào)考02職位需持有C1及以上駕駛證、有5年及以上駕駛經(jīng)歷、未發(fā)生過負(fù)主要責(zé)任的傷亡事故。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的;

　　4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,本次招聘由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2020年10月19日至10月21日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

　　遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場(chǎng))，咨詢電話：180 8523 3950。

　　(四)提交資料

　　1.《遵義人力資源有限公司2020年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表，見附件2)紙質(zhì)表一式三份，附WORD格式電子文檔;

　　2.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　3.學(xué)歷證書復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　4.支部出具的黨員證明;

　　5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件(報(bào)考02職位還需要提供駕駛證正副本復(fù)印件);

　　6.近期免冠1寸證件照片3張以及同底電子照片(jpg格式，以身份證號(hào)命名);

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;

　　8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　(五)資格審查

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　五、考試

　　考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(一)筆試。

　　1.筆試時(shí)間：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，筆試卷面滿分為100分。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　4.報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場(chǎng))，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績及是否進(jìn)入面試在遵義人力資源網(wǎng)站(www.zyhr.org.cn)公布(或查詢)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。01職位筆試成績占總成績的50%;02職位筆試成績占總成績的30%。

　　(二)駕駛技能測(cè)試(僅針對(duì)報(bào)考02職位人員)。

　　1.技能測(cè)試時(shí)間：另行通知。

　　2.主要測(cè)試駕駛員應(yīng)具備的駕駛技能，滿分100分。02職位駕駛技能測(cè)試占總成績30%。

　　(三)面試。

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分100分。01職位面試成績占總成績的50%;02職位面試成績占總成績40%。

　　3.面試對(duì)象的確定。

　　01職位面試對(duì)象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定。

　　02職位面試對(duì)象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)筆試和駕駛技能測(cè)試兩項(xiàng)總成績從高到低，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定，出現(xiàn)筆試和駕駛技能測(cè)試總成績名次末位并列的，駕駛技能成績高的確定為面試對(duì)象。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位最后1名或2名考生，面試成績需達(dá)到當(dāng)日面試考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績和名次

　　01職位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　02職位總成績=筆試成績×30%+駕駛技能測(cè)試×30%+面試成績×40%

　　筆試、駕駛技能測(cè)試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)站(www.zyhr.org.cn)公布。

　　取得面試有效成績的人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。01職位人員總成績相同的，筆試成績高的名次排前;02職位人員總成績相同的，駕駛技能成績高的名次排前。

　　六、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源網(wǎng)站(www.zyhr.org.cn)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽定協(xié)議

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)遵義市人力資 源社會(huì)保障局備案后，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到遵義市委軍民融合辦相應(yīng)崗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào))、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案(試行)》(遵市人社通〔2020〕16號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站(www.zyhr.org.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、組織監(jiān)督

　　招聘工作全程接受市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：27613171

　　十一、溫馨提示

　　為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義人力資源有限公司2020年公開招聘合同制人員考試防疫指南》(附件3)。考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來的人員，入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫正常(低于37.3℃)方可參加報(bào)考;14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(10月12日至簡(jiǎn)章發(fā)布之日，全國無高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，簡(jiǎn)章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn))返遵人員，需提供來遵前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼，測(cè)溫正常(低于37.3℃)方可參加報(bào)考;14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可以參加考試;低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來遵人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。

　　若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o法參加考試的，視為放棄考試資格。

　　十二、其他

　　未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　職位表.xls

　　報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　預(yù)防新冠肺炎承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　健康申明卡.docx（點(diǎn)擊下載）

　　防疫指南.docx

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電[2020]150號(hào)）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和我市實(shí)際，特制訂《2020年公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試防疫指南》（以下簡(jiǎn)稱《指南》）。
一、基本要求
（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落實(shí)好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作同時(shí)，認(rèn)真組織好本次公開招聘勞動(dòng)合同制人員考試工作。
（二）開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對(duì)參加的考務(wù)工作的人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識(shí)，掌握防控技能，熟悉處置流程等。
（三）做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確�？紕�(wù)工作正常開展。
（四）做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答。
二、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理
（一）筆試考場(chǎng)管理
1.考點(diǎn)出入口管理。考試開考前至考試結(jié)束，考場(chǎng)出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測(cè)溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�？忌�及所有進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域人員必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測(cè)、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可錯(cuò)峰進(jìn)入考場(chǎng)，具體安排詳見準(zhǔn)考證。
2.考場(chǎng)管理�？荚嚽昂蟊仨殞�(duì)考場(chǎng)進(jìn)行全面的清潔消毒，考生進(jìn)入考場(chǎng)全程必須佩戴口罩（查驗(yàn)身份時(shí)應(yīng)配合摘下口罩，查驗(yàn)完畢隨即戴上），考場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。考場(chǎng)每位考生座位間隔需在1米以上�？荚嚻陂g，開展強(qiáng)制性通風(fēng)換氣，保持考場(chǎng)區(qū)域通風(fēng)順暢。
3.考點(diǎn)電梯管理�？荚嚽昂蟊仨殞�(duì)電梯間進(jìn)行清潔消毒，電梯間外備避污紙（抽紙）、垃圾簍。
4.考點(diǎn)辦公室管理�？荚嚽昂蟊仨殞�(duì)辦公室進(jìn)行全面清潔消毒。
5.考務(wù)人員管理。所有考務(wù)工作人員必須佩戴外科口罩和乳膠手套，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員有關(guān)防控方面的安排、調(diào)度。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測(cè)溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測(cè)、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)管理。確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員全程必須佩戴口罩，每位進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)人員之間間隔需在1米以上，保持現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域通風(fēng)順暢�，F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員保持社交距離，避免人員聚集。
4.資料管理。所有現(xiàn)場(chǎng)收集的考生資料集中放置一周后才正常使用。
（三）面試管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測(cè)溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測(cè)、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試考場(chǎng)管理。面試考場(chǎng)必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入考場(chǎng)考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場(chǎng)區(qū)域通風(fēng)順暢。現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.候考室管理。候考室必須進(jìn)行全面清潔消毒，候考室考生服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室區(qū)域通風(fēng)順暢�，F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。
4.面試考官及工作人員的管理�？脊俸凸ぷ魅藛T全程均應(yīng)佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。
（四）專業(yè)技能測(cè)試管理參照面試管理執(zhí)行
（五）體檢管理
嚴(yán)格按體檢單位要求執(zhí)行。
三、考生管理
（一）考生防控準(zhǔn)備
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確�？荚嚕ê�現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢，下同）當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
（二）部分地區(qū)來黔人員的防疫要求
1.14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加考試。
2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不得參加考試；有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的，到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）的可以參加考試。
3.14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加考試。
4.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。
若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o法參加考試的，視為放棄考試資格。
（三）考前其他相關(guān)要求
1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.各位考生在報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫《遵義人力資源有限公司2020年公開招聘勞動(dòng)合同制人員考生健康申明卡》、《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書》（詳見附件4、5），并和報(bào)名表一并提交。
3.考生在考試前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請(qǐng)及時(shí)與應(yīng)聘單位組織人事部門聯(lián)系，取消考試資格，退回報(bào)名費(fèi)用。
4.考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，暫緩另行安排時(shí)間。
5.考生必須如實(shí)告知以上個(gè)人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。
6.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認(rèn)健康碼為綠色后，方能參加考試。
7.乘坐公共交通工具前往考場(chǎng)（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)、面試地點(diǎn)、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位；途經(jīng)公共場(chǎng)所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時(shí)，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩，及時(shí)進(jìn)行手消。
四、應(yīng)急管理
（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異�；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
（二）筆試和面試考場(chǎng)需設(shè)臨時(shí)隔離房間一間，設(shè)考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員1名。
（三）考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點(diǎn)，撥打120電話送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，同時(shí)封閉考場(chǎng)，報(bào)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估處理�？紙�(chǎng)工作人員和考生在此期間不得離開，其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)。
（四）對(duì)相應(yīng)場(chǎng)所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。本《指南》由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘考試辦公室負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

　　2020年9月29日

　　(信息來源：http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=887)