根據(jù)深入貫徹落實(shí)省委、市委和縣關(guān)于深化派駐機(jī)構(gòu)改革的工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)縣屬學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,完善縣屬學(xué)校專職紀(jì)檢員崗位設(shè)置和人員配置，按照中共余慶縣委辦公室下發(fā)的《關(guān)于深化中共余慶縣紀(jì)委余慶縣監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》，余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬面向全縣公開選調(diào)一批綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的專職紀(jì)檢員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位及數(shù)量

　　選調(diào)縣屬學(xué)校專職紀(jì)檢員3名，具體職位見《余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開選調(diào)縣屬學(xué)校專職紀(jì)檢員(事業(yè)人員)計(jì)劃職位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)原則及方式

　　選調(diào)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)評(píng)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、選調(diào)范圍及條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　全縣在編在崗事業(yè)人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，具有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng);

　　2.中共黨員;

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.35周歲以下(1985年10月12日及以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下(1982年10月12日及以后出生);

　　5.工作3年以上(2017年10月12日以前參加工作)，近二年年度考核均為稱職以上等次;

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)

　　1.曾受過刑事處罰或曾受過紀(jì)律處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月12日);

　　5.尚在試用期的;

　　6.2018年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、選調(diào)方式和程序

　　公開選調(diào)采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至16日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室311辦公室)。

　　    (3)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開選調(diào)縣屬學(xué)校專職紀(jì)檢員(事業(yè)人員)報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在單位或主管部門黨委(黨組)批準(zhǔn)，審查同意報(bào)考后，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交審核。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

　　(4)報(bào)考者須提供以下材料：

　　 ①《余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開選調(diào)縣屬學(xué)校專職紀(jì)檢員(事業(yè)人員)報(bào)名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;

　�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件1份;

　�、劢�期正面免冠1寸照片2張;

　�、軅�(gè)人干部身份證明材料(如：事業(yè)單位人員聘用審批表、干部介紹信)及年度考核證明材料;

　　⑤報(bào)考職位所需的其他材料;

　�、尬�托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　2.報(bào)名資格初審

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行規(guī)定。

　　報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次考試。

　　(二)能力測(cè)試

　　能力測(cè)試分為筆試和面試，由余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。選調(diào)職位的報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí)，選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)將予以調(diào)減或取消。報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)之比低于30:1時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接舉行面試。

　　能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，因自身原因影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平、黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)和文字綜合能力等。

　　2.面試

　　面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例3:1確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方式和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)計(jì)算方式為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到30人的，不進(jìn)行筆試，總成績(jī)=面試成績(jī)�？偝煽�(jī)僅作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。

　　(四)考察

　　進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最高按比例3:1確定。末位總成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔�余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

　　成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察合格者具備進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　 (五)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選根據(jù)考察情況按體檢人數(shù)與考調(diào)數(shù)比例1:1確定。體檢工作在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結(jié)論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　    (六)公示

　　經(jīng)余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從考察合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zyyq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響調(diào)動(dòng)問題的，取消調(diào)動(dòng)資格，空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　成立由余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委、余慶縣委組織部、余慶縣委編辦、余慶縣人社局、余慶縣教育局組成的公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施此次公開選調(diào)工作，公開選調(diào)未盡事宜，由余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和確定。

　　組  長(zhǎng)：旺  衛(wèi)  余慶縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

　　副組長(zhǎng)：李  穎  余慶縣紀(jì)委常委、監(jiān)委委員

　　        謝曙光　余慶縣委組織部副部長(zhǎng)

　　        李  軍  余慶縣委編辦副主任

　　李  偉  余慶縣人社局副局長(zhǎng)

　　駱科艷  余慶縣教育局副局長(zhǎng)

　　成  員：楊  璐  余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室主任    

　　陳侵池  余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室主任

　　        彭黨林　余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任       

　　        李永芳  余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室主任

　　咨詢電話：0851-24704218  余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室

　　監(jiān)督電話：0851-24706935  余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室

　　附件：1.  公開選調(diào)專職紀(jì)檢員(事業(yè)人員)計(jì)劃職位表.xls

　　        2.  公開選調(diào)專職紀(jì)檢員(事業(yè)人員)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　                    余慶縣派駐機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月12日

　　(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202010/t20201012_64007678.html)