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　　遵義市公共交通(集團)有限責任公司2018年度公開招聘人員考試程序公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　二、測試及筆試

　　應聘公交駕駛員和修理工崗位的人員，需參加操作技能測試后，根據公布的測試成績，確定進入筆試人員名單;

　　應聘工程類、會計類專業(yè)技術崗位的人員，不進行操作技能測試，直接進入筆試。

　　(一)操作技能測試

　　1.測試時間、地點電話另行通知。

　　2.測試對象：通過資格審查的應聘公交駕駛員和修理工崗位的人員。

　　3.測試內容：主要測試應聘公交駕駛員人員的駕駛技能，應聘修理工人員的車輛維修水平。

　　4.應聘人員測試時需帶上本人有效居民身份證及準考證參加測試。

　　5.本崗位的報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭(低于3：1比例)，應聘人員測試成績必須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié);測試成績將從高到低排序，按5:1比例確認進入下一環(huán)節(jié)人員名單(如出現末尾成績并列，同時進入一環(huán)節(jié));測試成績及是否進入筆試于5個工作日內在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站公布。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間、地點電話另行通知。

　　2.筆試內容：主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合能力和文字表達能力等。

　　3.應聘人員考試時需帶上本人有效居民身份證及準考證參加考試。

　　4.若出現進入筆試人數與招聘計劃數沒有形成競爭(低于3:1比例)，應聘人員筆試成績必須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié);筆試成績將從高到低排序，按3:1比例確認進入下一環(huán)節(jié)人員名單(如出現末尾成績并列，同時進入一環(huán)節(jié));筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站公布。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點另行通知。

　　2.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　3.若出現進入面試人數與招聘計劃數沒有形成競爭(低于3:1比例)，應聘人員面試成績必須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)

　　(四)總成績計算

　　應聘公交駕駛員、修理工崗位總成績=操作技能測試成績×80%+筆試成績×10%+面試成績×10%。

　　應聘工程類、會計類專業(yè)技術崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？偝煽兗笆欠襁M入體檢于3個工作日內在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站進行公布。

　　二、體檢

　　筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取面試成績高者作為體檢對象。若面試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論，應聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的，取消其應聘資格。

　　體檢時間另行通知，體檢費用應聘者自理。

　　三、考察

　　考察工作由招聘單位人力資源處牽頭，招聘工作領導小組辦公室工作人員參與，對擬聘人員做進一步考察政審�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、原單位工作表現、戶口所在地公安機關出具無犯罪記錄證明、如果現在黨政機關或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀檢部門出具違規(guī)違紀情況說明等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，考察意見提請招聘工作領導小組會議研究。

　　四、公示和聘用

　　擬聘用人選按有關規(guī)定在遵義市公共交通(集團)有限責任公司官網進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按公司有關程序辦理聘用手續(xù)。

　　本招聘簡章由遵義公共交通(集團)有限責任公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定

　　咨詢電話:0851-28869229

　　監(jiān)督單位及電話：第十紀檢組(0851-27613123)

　　遵義公共交通(集團)有限責任公司

　　2018年12月26日