根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))精神和中共余慶縣委組織部公務(wù)員空編補(bǔ)員計(jì)劃，中共余慶縣委組織部決定開(kāi)展2018年面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃及數(shù)量中共余慶縣委組織部科員3名。

　　二、遴選范圍和條件　　(一)遴選范圍

　　1.全市各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中在編在崗的公務(wù)員。

　　2.省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本縣的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

　　2.35周歲以下(1982年12月1日及以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下(1979年12月1日及以后出生)。

　　3.大專(zhuān)及以上文化程度。

　　4.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員還需具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷(錄用為公務(wù)員前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)。

　　5.現(xiàn)工作單位不在余慶的，須具有余慶縣戶籍。

　　6.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(試用期除外)。

　　7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　涉及年限要求的，均按截止2018年12月1日計(jì)算。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　涉及年限要求的，均按截止2018年12月1日計(jì)算。

　　三、遴選方式和程序　　遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審及加分

　　1.報(bào)名

　　堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2018年12月18日-12月21日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部辦公室(縣政務(wù)服務(wù)中心1103辦公室)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體步驟為：報(bào)考者在余慶黨建微信公眾號(hào)、余慶黨建網(wǎng)或余慶縣人民政府網(wǎng)站上下載并如實(shí)填寫(xiě)《中共余慶縣委組織部2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式三份，經(jīng)所在單位黨委(黨組)審查、簽字蓋章后提交。

　　報(bào)名時(shí)還須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》復(fù)印件1份。

　　(2)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片2張。

　　(3)個(gè)人近5年獲得縣委、縣政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)獲獎(jiǎng)證明材料復(fù)印件。

　　(4)委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

　　網(wǎng)上報(bào)名具體步驟為：報(bào)考者需將報(bào)名推薦表掃描件(報(bào)名登記表需經(jīng)主管部門(mén)同意并加蓋公章);本人有效身份證、獲獎(jiǎng)證明材料等掃描件;本人近期同底2寸正面免冠彩色電子照片上傳至《余慶黨建》微信公眾平臺(tái)的“考試報(bào)名”板塊提交。

　　報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消遴選資格。報(bào)名材料恕不退還。

　　2.資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)2:1方可進(jìn)行考試，若低于此比例，由縣委組織部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定減少遴選計(jì)劃或取消遴選。資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消遴選資格。

　　3.加分

　　(1)加分政策

　　報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計(jì)加分。

　�、俳�5年以來(lái)，年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加1分，以此類(lèi)推進(jìn)行累加;因連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次獲記三等功的，可在優(yōu)秀等次加分的基礎(chǔ)上再加1分。

　　②近5年以來(lái)，個(gè)人獲得縣委、縣政府及以上綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：獲縣級(jí)表彰的，每次加2分;獲市級(jí)表彰的，每次加3分;獲省部級(jí)表彰的，每次加5分;獲國(guó)家級(jí)表彰的，每次加10分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。

　　此加分只在筆試環(huán)節(jié)加分。

　　(2)加分確認(rèn)

　　符合加分政策的報(bào)考者，須下載填寫(xiě)《中共余慶縣委組織部2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員加分申請(qǐng)表》(附件2)，并持符合加分政策的相關(guān)證明材料，在報(bào)名時(shí)提交，經(jīng)審核符合條件的予以加分。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放。12月25日前，到余慶縣委組織部領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間為2018年12月26日9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員�？忌�筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

　　2.面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或面談等非結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)采取考官組集體討論確定名次，再按名次賦分法記分(具體記分規(guī)則在面試前向所有參加面試人員公布)。面試主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后向面試考生公布。

　　面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合成考試總成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>余慶黨建微信公眾號(hào)、余慶黨建網(wǎng)和余慶縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(三)考察

　　根據(jù)總成績(jī)，從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定考察人選(末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選)�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，對(duì)照考察對(duì)象檔案、相關(guān)信息和材料進(jìn)行復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求，考察不合格的，取消遴選資格�？疾旌细裾吡腥胙芯繉�(duì)象。

　　(四)研究公示

　　縣委組織部部務(wù)會(huì)綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)研究確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(五)試用調(diào)動(dòng)

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，先到縣委組織部跟班試用1個(gè)月。試用期間，其人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用期滿后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究合格者辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位。

　　中共余慶縣委組織部

　　2018年12月14日

　　附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　附件1：中共余慶縣委組織部2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　附件2：中共余慶縣委組織部2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員加分申請(qǐng)表