遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司，成立于2017年07月10日，注冊資金10000萬元，負(fù)責(zé)南部新區(qū)管委會所授權(quán)的國有資產(chǎn)管理、投資和運營，緊緊圍繞高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，通過市場化、多元化、產(chǎn)業(yè)化等方式，助推高新區(qū)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)聚集。

　　現(xiàn)為逐步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)南部新區(qū)黨工委、管委會、公司董事會研究同意,決定公開招聘2名管理人員，定向招聘4名工作人員�，F(xiàn)發(fā)布公告如下:

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次擬招聘管理人員2名，工作人員4名,具體職位及資格條件詳見《遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司2018年定向招聘企業(yè)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　1.管理人員：面向社會公開招聘，具備相關(guān)工作經(jīng)驗及職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　2.工作人員：參加2018年南部新區(qū)面向社會公開招錄(聘)公務(wù)員和南部新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位雇員考試,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制985、211院校優(yōu)先;

　　4.年齡在25周歲以上(1993年9月4日及以前出生),45周歲以下(1972年9月3日及以后出生);具體年齡限制詳見附件1 ;

　　5.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　6.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德,無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;

　　7.具有符合職位要求的工作能力,愿意為公司發(fā)展建設(shè)和新區(qū)社會發(fā)展服務(wù),愿意履行工作人員的職責(zé)和義務(wù),身體健康;

　　8.具備擬招聘職位所需的其它資格條件。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法:貫徹公開、平等、自愿的原則,采取現(xiàn)場雙向招聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)程序:

　　此次定向招聘工作人員的基本程序為:發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場雙向招聘、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1.發(fā)布公告:在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2.報名時間:2018年9月6日17:00之前。

　　3.報名地點:南部新區(qū)管委會(創(chuàng)客中心)七樓715室。

　　4.招聘者須提供材料:

　�、佟�遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員報名表》一份(附件2),《報名表》內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù);

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各1份;

　�、劢�期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張;

　　5.面試時間：公司另行通知

　　6.招聘方式:招聘采取現(xiàn)場雙向招聘的方式進(jìn)行。具體步驟為:

　　①公司對工作人員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹;對招聘職位進(jìn)行宣傳講解;

　　‚符合招聘條件的人員,每人限報一個職位。

　　擬招聘人員及實際招聘人數(shù)均由公司根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、經(jīng)歷、特長等,通過面試考核的方式結(jié)合工作崗位需要自主確定。

　　工作人員面試考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,面試考核成績低于70分的不得作為擬聘人選;管理人員面試考核不受此限制。

　　7.體檢

　　(1)體檢由公司組織,體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)體檢時間由公司另行通知。

　　(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)按報考該職位人員面試考核成績由高到低依次遞補,最多遞補兩輪。

　　8.考察

　　考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察時須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的招聘資格條件,確認(rèn)其招聘時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格:

　　(1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散,違反勞動紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,經(jīng)公司研究同意,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察合格后，如有放棄該職位錄取人員，該人員將列入南部新區(qū)各類招錄考試黑名單。

　　9.公示

　　根據(jù)考察結(jié)果,由公司研究確定擬聘用人員,并在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,公司按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　10.辦理聘用手續(xù)及管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由公司與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則,依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂書面聘用合同。

　　四、紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、自愿”的原則進(jìn)行,堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理。

　　五、薪酬

　　薪酬參照周邊縣(市、區(qū))國有平臺公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、本方案未盡事宜,由公司董事會研究決定。

　　本次招聘有關(guān)事宜將在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)進(jìn)行通知,涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告,因自身原因未及時關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的,責(zé)任自負(fù)。

　　招聘咨詢電話:0851-28401811 13639293279(姜女士)

　　附件：1.遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司2018年定向招聘企業(yè)工作人員職位表

　　附件：2.遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員報（點擊下載）

　　遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司

　　2018年8月30日