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一、公司簡(jiǎn)介：
貴州水務(wù)赤水市有限公司是按照深化水務(wù)體制改革和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，由赤水市人民政府與貴州水務(wù)股份公司于2015年9月以PPP模式合作組建，是積極推進(jìn)水務(wù)一體化改革，進(jìn)一步推進(jìn)供排水PPP合作經(jīng)營(yíng)管理模式的重要載體。
公司是集自來(lái)水生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、污水處理等為一體的水務(wù)一體化國(guó)有控股企業(yè),注冊(cè)資金1.53億元，經(jīng)營(yíng)范圍為自來(lái)水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管道修理、管件建材、直飲水設(shè)備安裝、污水處理服務(wù)等。公司日供水能力4萬(wàn)噸，供水服務(wù)區(qū)域10平方公里，供水服務(wù)人口12萬(wàn)人。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，建立了以企業(yè)法人制度為主體，以責(zé)任制度為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度;以創(chuàng)新服務(wù)理念、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，建立了以客戶(hù)為中心的服務(wù)管理體系、水質(zhì)監(jiān)督和監(jiān)測(cè)體系。
二、招聘崗位
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2.具體分解落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3.在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展方案;
4.在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)考核;
5.指導(dǎo)分管各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展;
6.總經(jīng)理授權(quán)和臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。
任職條件：
1.年齡50歲以下(特殊人才引進(jìn)可適度放寬年齡條件)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、給排水、水利水電或水務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.通曉企業(yè)建設(shè)管理相關(guān)知識(shí)，有企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解水務(wù)行業(yè)、給排水等技術(shù)知識(shí)，擔(dān)任過(guò)企業(yè)高級(jí)管理崗位者優(yōu)先;
3.具有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供水生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)度和設(shè)備、管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)調(diào)度工作;
2.匯總每日、月、季、年進(jìn)出水情況，協(xié)同財(cái)務(wù)部控制生產(chǎn)成本;
3.負(fù)責(zé)水處理新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，組織技術(shù)攻關(guān)、改進(jìn)水廠現(xiàn)有制水工藝降低水處理運(yùn)營(yíng)成本;
4.負(fù)責(zé)編制修訂公司生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)水廠的日常運(yùn)營(yíng)工作并水處理設(shè)備的正常維護(hù)、維修;
6.負(fù)責(zé)水處理廠設(shè)備、設(shè)施及廠區(qū)的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。
任職條件：
1.年齡45歲以下(特殊人才引進(jìn)可適度放寬年齡條件)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工民建、建筑、水利水電或水務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.掌握水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握水務(wù)行業(yè)、給排水等技術(shù)知識(shí);
3.具有在生產(chǎn)技術(shù)崗位、工藝崗位經(jīng)歷1年以上主管經(jīng)驗(yàn)。
(三)招聘崗位：建管經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制公司工程項(xiàng)目投資計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的預(yù)算、決算的編制和審核;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程招標(biāo)及標(biāo)書(shū)擬定、合同擬定;
4.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理、進(jìn)度、質(zhì)量、安全及組織開(kāi)展工程驗(yàn)收工作;
5.負(fù)責(zé)公司材料的采購(gòu)、材料保管和發(fā)放工作;
6.負(fù)責(zé)大客戶(hù)接待、房開(kāi)企業(yè)等申請(qǐng)用水的辦理和施工用水、工程款撥付和欠費(fèi)催繳工作。
任職條件：
1.年齡45歲以下(特殊人才引進(jìn)可適度放寬年齡條件)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工民建、建筑、水利水電或水務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.掌握水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握水務(wù)行業(yè)、給排水等技術(shù)知識(shí);
3.具有5年以上建設(shè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)招聘崗位：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)公司財(cái)務(wù)制度，組織制定和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和資本投資計(jì)劃;
3.對(duì)生產(chǎn)、工程部門(mén)產(chǎn)值、生產(chǎn)、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用進(jìn)行控制;
4.做好固定資產(chǎn)的管理和使用工作，安排公司資金使用計(jì)劃和資金使用，做好行政開(kāi)支及管理費(fèi)用的核算;
5.及時(shí)準(zhǔn)確地編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)告公司各項(xiàng)資金的使用情況;
6.預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)管理方面的各種風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)提出有效防范措施和進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理;
7.參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查、落實(shí)各項(xiàng)投資。
任職條件：
1.年齡45歲以下(特殊人才引進(jìn)可適度放寬年齡條件)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有財(cái)務(wù)管理、管理技能培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理;
3.熟練使用自動(dòng)化辦公和財(cái)務(wù)軟件;
4.具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘方式：
(一)、現(xiàn)場(chǎng)演講3-5分鐘。
(二)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問(wèn)，答辯10分鐘以?xún)?nèi)。
四、對(duì)業(yè)務(wù)能力突出的應(yīng)聘者，經(jīng)董事會(huì)研究可適當(dāng)放寬招聘條件。
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)帶個(gè)人簡(jiǎn)歷表、戶(hù)口本(復(fù)印件)、身份證(復(fù)印件)到公司綜合事務(wù)部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并發(fā)送電子版到指定郵箱;
2.報(bào)名地點(diǎn)：赤水市人民南路200號(hào)貴州水務(wù)赤水市有限公司三樓綜合事務(wù)部;
3.報(bào)名日期：自2018年6月5日至到2018年6月8日下午5：30截止。
聯(lián) 系 人：王波 聯(lián)系電話(huà)：13984948088
郵 箱：315212336@QQ.com
貴州水務(wù)赤水市有限公司
二○一八年六月四日
