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      2018年國(guó)家電投集團(tuán)貴州遵義新能源公司招聘公告(報(bào)名截止6月10日)

        國(guó)家電投集團(tuán)貴州遵義新能源公司籌備處(簡(jiǎn)稱遵義籌備處)是國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司在貴州區(qū)域能源開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理主體,對(duì)區(qū)域內(nèi)四川公司所屬單位國(guó)家電投集團(tuán)習(xí)水新能源有限公司、國(guó)家電投集團(tuán)貴州赤水新能源有限公司籌備處實(shí)行統(tǒng)一管理。目前,在貴州習(xí)水仁懷、桐梓正安等地儲(chǔ)備清潔能源資源近124萬(wàn)千瓦。正在建設(shè)的3萬(wàn)千瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目6.30前全面投運(yùn),已經(jīng)核準(zhǔn)的5萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目開工準(zhǔn)備正在全面進(jìn)行。

        一、崗位招聘計(jì)劃

        本次公開招聘共計(jì)6個(gè)崗位,招聘計(jì)劃具體如下:

      序號(hào)

      單位

      部門

      崗位

      人數(shù)

      工作地點(diǎn)

      1

      遵義籌備處

      綜合管理部

      秘書機(jī)要檔案主管

      1

      貴州遵義

      2

      計(jì)劃發(fā)展部

      主任

      1

      3

      計(jì)劃發(fā)展部

      經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及營(yíng)銷主管

      1

      4

      生產(chǎn)工程部

      生產(chǎn)管理主管

      1

      5

      HSE部

      安全管理主管

      1

      6

      新橋光伏電場(chǎng)

      場(chǎng)長(zhǎng)

      1

       

      合計(jì)

       

       

      6

       

        二、招聘原則

        (一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

        (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

        (三)堅(jiān)持回避制度和全過(guò)程監(jiān)督原則。

        三、人員招聘范圍

        面向社會(huì)招聘符合崗位任職條件和要求的人員。

        四、應(yīng)聘基本條件

        (一)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),無(wú)不良記錄;

        (二)身體健康,具有良好心理素質(zhì),勝任崗位工作;

        (三)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

        (四)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格等詳見各招聘崗位任職條件;

        (五)年齡原則不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

        (六)工作年限、年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2018年4月30日;

        (七)有下列情形之一的人員,不得參加此次招聘

        1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的;

        2.受單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

        3.在所在單位近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

        五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

        (一)報(bào)名時(shí)間

        報(bào)名截至日期為2018年6月10日。

        (二)報(bào)名方式

        本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(附件2),原則上經(jīng)現(xiàn)所在工作單位批準(zhǔn)同意后,將《報(bào)名表》(電子版、本人簽字和現(xiàn)工作單位批準(zhǔn)蓋章的掃描件)和相關(guān)材料(掃描件),通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定電子郵箱。

        (三)有關(guān)要求

        1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;

        2.須提供的相關(guān)材料包括:

        (1)個(gè)人工作總結(jié)和應(yīng)聘崗位工作設(shè)想(手寫稿,要求內(nèi)容具體且重點(diǎn)突出);

        (2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含初始學(xué)歷)、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書以及研究分析報(bào)告、專業(yè)論文或?qū)V?

        3.應(yīng)聘材料文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘單位崗位名稱-本人姓名”的方式命名,例如:遵義籌備處秘書機(jī)要檔案主管-李××。

        4.公司將以電話、短信或電子郵件方式通知考試事宜,請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式。

        六、相關(guān)事項(xiàng)

        (一)通過(guò)本次公開招聘被聘用的員工,由聘用單位辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù),被聘用人員工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (二)聘用人員執(zhí)行1年考核期?己似跐M經(jīng)考核合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格或不勝任崗位要求的,結(jié)合其本人的具體情況安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

        (三)應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠,如有不實(shí)、造假,取消聘用資格。

        (四)聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)的,不予以聘用。

        七、聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:林 潔

        電 話:028-65209052

        傳 真:028-65209001

        郵 箱:linjie80710@sina.com

        地 址:四川省成都市高新區(qū)交子大道177號(hào)中海國(guó)際中心B座21層人力資源部

        郵 編:610041

        附件:1. 公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

        2. 招聘崗位職責(zé)和任職條件

      單位

      部門

      崗位

      崗位主要職責(zé)

      崗位任職條件

      備注

      遵義籌備處

      綜合管理部

      秘書機(jī)要檔案主管

      負(fù)責(zé)公司收、發(fā)文、會(huì)議紀(jì)要及檔案管理工作。制訂公司公文、檔案管理等制度。負(fù)責(zé)公司檔案的收集、移交、歸檔工作。檢查、核對(duì)歸檔資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性,接收入庫(kù)保管。負(fù)責(zé)配合承辦檔案的利用工作。負(fù)責(zé)公司大事記編撰工作。負(fù)責(zé)公司印章的刻制、備案、啟用、停用、銷毀工作,以及重要印章及資質(zhì)文件保管、使用審批、年審等工作。負(fù)責(zé)公司機(jī)要文件歸檔、保管和使用工作。負(fù)責(zé)修訂公司的公文管理標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)做好審核、修改以公司名義上報(bào)、下發(fā)的文件;協(xié)助負(fù)責(zé)公司的會(huì)議、接待等工作。

      1.本科及以上學(xué)歷;2.熟悉電站開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理流程及基本知識(shí);3.能夠熟練使用辦公網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化工具和軟件,有一定文字工作基礎(chǔ);4.年齡35周歲以下。

       

      計(jì)劃發(fā)展部

      主任

      負(fù)責(zé)組織編制公司發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和落實(shí);負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司區(qū)域發(fā)展和產(chǎn)業(yè)協(xié)同工作;負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門編制年度綜合計(jì)劃,組織綜合計(jì)劃指標(biāo)的審查、平衡和優(yōu)化;組織年度綜合計(jì)劃指標(biāo)的分解落實(shí);編制公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。負(fù)責(zé)搜集和研究國(guó)家、地方、行業(yè)政策動(dòng)態(tài),編制分析報(bào)告;負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工作計(jì)劃的編制及上報(bào);全面負(fù)責(zé)合同管理、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作。負(fù)責(zé)年度投資計(jì)劃的匯總、編報(bào)投資項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和投資計(jì)劃等工作。

      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或工程類相關(guān)專業(yè);2.具有經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)中級(jí)及以上職稱;3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析、統(tǒng)計(jì)等經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù);4.具有副科級(jí)2年及以上工作經(jīng)歷;5.條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

       

      經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及營(yíng)銷主管

      負(fù)責(zé)制定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理制度;負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作;制定公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理制度,并修訂完善管理體系和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、專題報(bào)告;負(fù)責(zé)搜集、研究國(guó)家、地方、行業(yè)政策動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)編制經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告提供重要支撐;負(fù)責(zé)實(shí)施業(yè)務(wù)范圍內(nèi)規(guī)章制度、工作流程的宣貫和培訓(xùn);負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷管理日常工作,制定電力市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)制度。負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)營(yíng)銷分析工作,負(fù)責(zé)研究分析電力市場(chǎng)、中長(zhǎng)期用電趨勢(shì)以及電力電量平衡工作;負(fù)責(zé)管理關(guān)聯(lián)方交易工作;協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)方物資調(diào)配,組織相關(guān)各方關(guān)聯(lián)交易合同談判工作;責(zé)購(gòu)售電合同的簽訂、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、監(jiān)督和落實(shí)工作;負(fù)責(zé)發(fā)電業(yè)務(wù)許可資質(zhì)辦理的歸口管理等工作。

      1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)初級(jí)及以上職稱;4.熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn);5.具有相應(yīng)組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析及協(xié)調(diào)能力。

       

      生產(chǎn)工程部

      生產(chǎn)管理主管

      負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行管理工作;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行組織體系、制度規(guī)程體系工作;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)監(jiān)督等方面的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范;負(fù)責(zé)反事故措施計(jì)劃、 安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢修和技改等工作;負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工程項(xiàng)目方案審查、竣工驗(yàn)收、考核工作。負(fù)責(zé)組織編制、分解公司生產(chǎn)項(xiàng)目年度綜合計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督、可靠性管理日常工作。負(fù)責(zé)管理公司信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行管理工作;負(fù)責(zé)組織編制、審核公司年度科技、 信息化項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作;負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、 門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的運(yùn)行保障; 信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù),公司局域網(wǎng)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)信息安全管理等工作。

      1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、土建或電氣等相關(guān)專業(yè);2.中級(jí)及以上職稱;3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

      4.熟悉工程建設(shè)方面的法規(guī)、政策、制度及規(guī)定;熟練掌握工程管理、項(xiàng)目投資管理工作原理和基本流程;5.具有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)、溝通能力和文字表達(dá)能力;6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

       

      HSE部

      安全管理主管

      負(fù)責(zé)本單位HSE(職業(yè)健康、安全、環(huán)境)管理體系規(guī)章制度、規(guī)程的建立,并進(jìn)行有效考核;負(fù)責(zé)制定本單位安全技術(shù)措施,制定全員安全培訓(xùn)、矩陣式檢查等計(jì)劃并組織實(shí)施,落實(shí)安全隱患閉環(huán)管理;組織辨識(shí)評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)危害和風(fēng)險(xiǎn),制定落實(shí)預(yù)控措施;負(fù)責(zé)HSE管理體系運(yùn)行維護(hù),組織本單位各部門制定體系評(píng)審計(jì)劃并實(shí)施;安全工作規(guī)程、規(guī)定的學(xué)習(xí)、考試及取證工作。

      1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,安全管理、安全工程、電氣、工程等相關(guān)專業(yè);2.具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上管理崗位工作經(jīng)歷;3.具有所從事專業(yè)或相近專業(yè)初級(jí)及以上職稱;4.具有國(guó)家能源局、地方監(jiān)管辦或經(jīng)能監(jiān)辦許可具有資格的電力安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的安全資格證書者優(yōu)先考慮。

       

      新橋光伏電場(chǎng)

      場(chǎng)長(zhǎng)

      負(fù)責(zé)組織電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、修護(hù)、管理和安全生產(chǎn)工作,開展與電網(wǎng)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)聯(lián)系;建立健全電場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;組織開展生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、交流,提高運(yùn)檢人員業(yè)務(wù)技能水平;組織開展電場(chǎng)一般性事故的處理及分析;完成生產(chǎn)相關(guān)物資采購(gòu);組織制定和落實(shí)安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施,對(duì)電場(chǎng)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

      1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,電力、通信、自動(dòng)化、機(jī)電類專業(yè);2.具有3年及以上光伏電站運(yùn)行管理經(jīng)歷,班組管理工作經(jīng)歷;3.具有初級(jí)及以上職稱;4.掌握電力設(shè)備、二次系統(tǒng)故障分析技巧,熟悉光伏電站建設(shè)程序、驗(yàn)收規(guī)范及升壓站設(shè)備調(diào)試過(guò)程,熟練掌握變電站倒閘操作管理、“五防”操作相關(guān)要求;5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

       

        國(guó)家電投集團(tuán)貴州遵義新能源公司籌備處

        2018年5月31日

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