為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委組織部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人員力量，根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況，擬面向全縣公開(kāi)選調(diào)一批綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位和數(shù)量
選調(diào)工作人員5名，具體職位見(jiàn)《中共余慶縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)計(jì)劃職位表》(附件1)。
二、選調(diào)原則及方式
選調(diào)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)評(píng)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
全縣在編在崗公務(wù)員(參公管理)和事業(yè)單位中具有正式干部身份的人員(其中科員職位限公務(wù)員<參公管理>身份人員報(bào)名)。
(二)選調(diào)條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);
2.38周歲以下(1980年3月1日及以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲以下(1978年3月1日及以后出生);
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)崗位學(xué)歷可降低至大專及以上學(xué)歷);
4.工作3年以上(2015年3月1日以前參加工作)，近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
5.未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)選調(diào)
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時(shí)間計(jì)算截止到2018年3月1日);
5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時(shí)間計(jì)算截止到2018年3月1日);
6.尚在試用期的;
7.2014年以來(lái)新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生);
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、選調(diào)程序和方式
選調(diào)工作采取測(cè)評(píng)與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、考察、研究公示、試用調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日8:30-18:00，3月12日8:30-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部辦公室(縣政務(wù)服務(wù)中心1103辦公室)。
報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供經(jīng)所在單位黨組織審查的報(bào)名登記表一式兩份(附件2);本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片2張。
報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消測(cè)評(píng)資格。報(bào)名材料恕不退還。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1，方可開(kāi)展測(cè)評(píng)。經(jīng)審核獲得測(cè)評(píng)資格者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程。
(三)測(cè)評(píng)
根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定測(cè)評(píng)方式。
1、筆試
單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于20人的進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的調(diào)研能力、政策理論水平及文字綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按與選調(diào)人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定參加面談人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面談。
2、面談
單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)小于或等于20人的直接進(jìn)行面談。面談主要考核報(bào)考者的政策水平、綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、工作業(yè)績(jī)、工作思路、職業(yè)規(guī)劃和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合能力和水平。
所有面談人選面談結(jié)束后，由面談小組綜合所有參加面談人員的面談情況(同時(shí)進(jìn)行筆試、面談的，還要參考筆試成績(jī))，按職位選調(diào)名額2:1比例綜合確定考察對(duì)象。
筆試、面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，對(duì)照考察對(duì)象檔案、相關(guān)信息和材料進(jìn)行復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求，考察不合格的，取消選調(diào)資格。考察合格者列入研究對(duì)象。
(五)研究公示
根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)和考察結(jié)果，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示，公示期為5天。
(六)試用調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員，先到縣委組織部跟班試用1個(gè)月。試用期間，其人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用期滿后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究合格者辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位。
五、組織實(shí)施
本次公開(kāi)選調(diào)由中共余慶縣委組織部具體組織實(shí)施。本公告未盡事宜，由中共余慶縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：24704312 監(jiān)督電話：24704556
附件：
1. 中共余慶縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)計(jì)劃職位表
2. 中共余慶縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表
中共余慶縣委組織部
2018年3月5日
