為進一步暢通機關事業(yè)單位、國有企業(yè)干部人才流動渠道，打破體制壁壘，掃除身份障礙，實現(xiàn)干部順暢流動，根據《關于推進機關事業(yè)單位與國有企業(yè)干部順暢交流的辦法(試行)》有關規(guī)定，經研究，決定面向全縣公開選聘19名國有企業(yè)領導人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　1.黨管干部原則;

　　2.德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

　　3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　4.群眾公認原則;

　　5.依法辦事原則。

　　二、公開選聘國有企業(yè)領導職位

　　1.余慶縣國有資產投資經營有限責任公司董事長1名、總經理1名、監(jiān)事會主席1名;

　　2.余慶縣海納投資有限責任公司總經理1名、副董事長(副總經理)1名;

　　3.余慶縣飛龍湖文化旅游開發(fā)有限責任公司總經理1名、副董事長(副總經理)1名;

　　4.余慶縣興民城鄉(xiāng)經濟統(tǒng)籌發(fā)展有限責任公司總經理1名、副董事長(副總經理)1名;

　　5.余慶縣交通投資有限責任公司總經理1名、副董事長(副總經理)1名;

　　6.余慶縣興余創(chuàng)業(yè)有限責任公司總經理1名、副董事長(副總經理)1名;

　　7.余慶縣鑫財擔保有限責任公司董事長1名、總經理1名、監(jiān)事會主席1名;

　　8.余慶縣水務投資有限責任公司總經理1名、副董事長(副總經理)1名、監(jiān)事會主席1名。

　　三、選聘范圍

　　在全縣機關事業(yè)單位符合條件的干部中選聘。

　　四、資格條件

　　選聘的對象應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條明確的基本條件外，還應當具備下列資格：

　�、倬哂�5年以上工作經歷;(截止2018年3月1日計算)

　　②具有中專及以上學歷;

　�、郜F(xiàn)身份為公務員(參公管理人員)的年齡在45周歲以下，事業(yè)干部年齡在50周歲以下;

　�、芫哂姓�常履行職責的身體條件;

　�、莘�合有關法律規(guī)定的資格要求;

　�、蘧邆鋽M報考崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

　　有下列情形之一的，不得列為選聘對象

　　①群眾公認度不高的;

　�、诮�三年年度考核結果中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;

　　③受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;

　�、芷渌�原因不宜選聘的。

　　五、選聘程序

　　公開選聘工作在縣委的統(tǒng)一領導下進行，按照公開報名、資格審查、考評、組織考察、決定聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式

　　(1)個人自薦：由符合選聘條件的人員根據設定的選聘崗位自行選擇報名，詳見附件2;

　　(2)領導干部實名推薦：由單位主要負責人根據設定的選聘崗位實名推薦符合選聘條件的人員，詳見附件3;

　　(3)組織推薦：由單位黨委(黨組)根據設定的選聘崗位集體研究推薦符合選聘條件的人員，詳見附件4。

　　推薦報名人員只能選擇一個職位進行報名，報名人員需作出自愿放棄原干部身份的承諾。

　　2.報名時間

　　2018年3月12日--2018年3月13日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30);

　　3.報名地點

　　中共余慶縣委組織部干部科(綜合大樓1110辦公室)報名。聯(lián)系電話：0851-24706949，聯(lián)系人：王慶。

　　4.報名人員需提供以下材料

　　1.填報《余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名表》3份、近期2寸同版彩色免冠正面彩照3張;

　　2.本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件1份(加蓋工作單位公章)。

　　5.有關要求

　　應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格，并按照有關規(guī)定查核處理。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由縣委組織部負責，根據報考人員填寫的《報名表》等個人信息，對照資格條件進行資格初審。

　　資格審查貫穿整個選聘過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報名和資格審查結束后，報名人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)比例未達到3：1的取消該職位。取消職位在余慶縣人民政府網站、余慶黨建微信公眾號進行公布。選聘職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　(三)考評

　　由公開選聘領導小組辦公室組織實施，組建考評小組進行測評，實行100分制評分。報名人員首先對報考職位的認識和理解、熟悉領域、專業(yè)特長以及報考職位的匹配優(yōu)勢、履職規(guī)劃和設想等內容進行8分鐘的自我陳述，再由評委現(xiàn)場提問，報考人員當場回答，由評委現(xiàn)場進行職位匹配性評價打分，去掉一個最高分和一個最低分進行算術平均后得報考人員的該項評價得分。根據考評得分從高到底排名，按照3：1的比例確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧�余慶縣人民政府網站、余慶黨建微信公眾號進行公示。

　　(四)組織考察

　　考察工作由縣委組織部負責。參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并根據考察情況提出初步任用意見。

　　(五)決定聘用

　　1.縣委常委會研究確定擬任人選，經公示無異議后，向縣政府提出試崗人選;

　　2.縣政府根據相關規(guī)定對縣委提名人選進行試崗3個月，試崗考核合格后，按規(guī)定程序聘任。

　　六、管理及待遇

　　國有企業(yè)領導人員的管理和薪酬待遇，按照《余慶縣國有企業(yè)領導人員管理辦法(試行)》《余慶縣縣級國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律監(jiān)督

　　縣委組織部干部監(jiān)督科對選聘工作進行全程監(jiān)督，對在公開選聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)和弄虛作假行為的，將認真核查、嚴肅處理。

　　本公告由公開選聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開選聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-24706949 余慶縣委組織部干部科

　　監(jiān)督電話：0851-24705799 余慶縣委組織部干部監(jiān)督科

　　附件打包下載

　　1.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位需求表

　　2.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名表

　　3.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員初始提名領導干部提名推薦表

　　4.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員初始提名人選的報告

　　余慶縣國有企業(yè)領導人員公開選聘領導小組辦公室

　　2018年3月7日