為充實我縣就業(yè)脫貧攻堅工作力量，促進該項工作有序開展，經(jīng)報縣人民政府批準(zhǔn)，特面向社會公開招聘4名勞動保障協(xié)理員，組建縣城移民集中安置點就業(yè)服務(wù)中心。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘勞動協(xié)理員4名。
二、招聘方式
面向社會公開招聘。
三、招聘對象及條件
(一)符合下列條件的人員方可報考
1.屬于本縣2016、2017年度易地扶貧搬遷到縣城集中安置的貧困戶子女、且取得大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生。
2.政治條件：熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
3.年齡條件：18-35周歲，即1981年12月27日至1999年12月26日之間出生。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2. 曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4. 曾被開除公職，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的;
5. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;
6. 違反計劃生育政策的;
7. 不能提供相關(guān)證書、證明原件的;
四、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
五、招聘程序
分為發(fā)布簡章、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，及縣城有關(guān)公示欄等發(fā)布《招聘簡章》。
(二)報名
1.報名時間及地點：2017年12月27日至2017年12月29日到縣就業(yè)局綜合股報名，聯(lián)系電話：25621465。
2.報名時應(yīng)提交材料：報名表一份;身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(原件只作校對用，校對后原件當(dāng)場退回本人);小二寸免冠彩色近照4張;縣水庫生態(tài)移民局提供的縣城集中安置貧困戶證明材料。
(三)資格初審：于2017年12月31日前完成。
資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。
(四)筆試
1.筆試時間及地點：筆試具體時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，總分100分。筆試成績按60%計入總成績。
3、筆試成績按招考計劃數(shù)1﹕10的比例確定面試對象。若報名人數(shù)未能達(dá)到10﹕1的，所有人員進入面試。
(五)面試
1.面試時間及地點：面試具體時間、地點另行通知。
2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿分100分。
3.面試成績按40%的比例，計入總成績。若參加面試人數(shù)等于或小于計劃招聘人數(shù)時，面試成績需達(dá)到70分，方能進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考核
1.按總成績由高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2.考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時，按總成績進行依次遞補。體檢、政審合格者確定為聘用對象。
(七)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來源
1.用工性質(zhì)：本次招聘的勞動協(xié)理員為務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局臨時工，聘用的勞動協(xié)理員與縣人社局簽訂勞動合同，實行一年一聘。勞動合同按《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定辦理。
2.工資待遇：每人每月2200元工資(其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和出勤等情況確定，共計800元)，按月考核發(fā)放。同時按國家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實際辦理相關(guān)社會保險。
六、其他規(guī)定
在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄;簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，縣人社局有權(quán)隨時終止并解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動關(guān)系。
七、具體工作日程時間如有變動，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
八、紀(jì)律要求
招聘聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對招聘過程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。
招聘工作咨詢電話：0851-25621465(務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局)
招聘工作舉報電話：0851-25621141(務(wù)川自治縣紀(jì)委)
務(wù)川公開招聘勞動保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月25日
