根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示及聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及職數(shù)
計(jì)劃公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員171名，具體招聘單位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《桐梓縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
2016年及以前畢業(yè)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法、具有良好的職業(yè)道德，品行端正。
3、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上(1998年6月22日及以前出生)，35周歲以下(1980年6月23日及以后出生)，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡放寬到40周歲(1975年6月23日及以后出生)。
5、具有招聘職位要求的其它資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的;
6、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來(lái)在我市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的;
7、報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前提供);
8、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員，以及截止2016年6月22日“農(nóng)村特崗階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”服務(wù)期未滿一屆(三年)的特崗教師;
9、2013年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員;
10、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的;
11、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
四、報(bào)名及資格審查
凡擬報(bào)名參考的人員請(qǐng)?zhí)崆霸诰W(wǎng)上自行下載并按要求認(rèn)真填寫(xiě)《桐梓縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日—24日(上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
桐梓縣委黨校 (桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)堰塘灣)
3、報(bào)名方式：
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)采集照片方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。
4、報(bào)名所需材料及要求：
(1)報(bào)考職位需要的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、資格證原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名)。
(2)提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的有效《居民身份證》 。
(3)非本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)必須提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工勤人員報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
(4)專(zhuān)業(yè)目錄可通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)進(jìn)行查詢(xún)對(duì)照。
(5)報(bào)名費(fèi)100元。
涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。
5、開(kāi)考比例：
護(hù)士職位(職位代碼：01-12)實(shí)行3：1開(kāi)考比例限制，其它職位不受3:1開(kāi)考比例限制。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員所報(bào)考的職位被取消后，可改報(bào)符合條件的其它職位。如不愿改報(bào)或沒(méi)有其它符合條件職位的，退還其報(bào)名費(fèi)。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)由招考單位主管部門(mén)工作人員根據(jù)《桐梓縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年7月21日—2016年7月22日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)。
領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局(桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)河濱大道)
逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。
(一)筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：護(hù)理職位考護(hù)理“三基”+綜合知識(shí)，其他職位考臨床“三基”+綜合知識(shí)，其中“三基”知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。
筆試時(shí)間：2016年7月23日上午9：00—11：30(在整個(gè)筆試過(guò)程中考生不能中途離場(chǎng))。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)(考試用筆由招考部門(mén)統(tǒng)一提供)。
筆試成績(jī)于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3：1的比例但超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以上人員最后均按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、體檢
報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)告知本人，如本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上另行通知。
七、考察(政審)
考察(政審)工作由用人單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察(政審)材料。在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用審批
1、對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門(mén)簽出意見(jiàn)后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘職位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
3、新聘用人員，如無(wú)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格必須在聘用后3年(2019年12月31日)以?xún)?nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格(事業(yè)單位與工作人員在簽訂聘用合同中約定)，否則由用人單位按規(guī)定予以解聘。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘整個(gè)過(guò)程接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
1、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
2、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
十二、本《招聘簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話：0851—26656687(人社部門(mén))
0851—26635751(教育部門(mén))
監(jiān)督電話：0851--26622973(紀(jì)檢部門(mén))
附件：
桐梓縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表(點(diǎn)擊下載)
桐梓縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月12日
