根據(jù)工作需要，銅仁市萬(wàn)山區(qū)環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作人員4名，聘用勞動(dòng)合同制管理。

　　(二)聘用時(shí)間

　　聘用時(shí)間為2018年7月至2019年6月。

　　(三)報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　2、具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，化學(xué)、環(huán)保、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)或具有環(huán)境執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)等環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、高等院校在�；蚣磳⒕蜆I(yè)的對(duì)口專業(yè)學(xué)生優(yōu)先招聘。

　　3、年齡在18周歲以上(2000年4月23日及以前出生)35周歲以下(1983年4月23日及以后出生)，以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶籍不限。

　　4、熟練掌握word、execl等辦公軟件，服從調(diào)配，善于交談。

　　5、下列人員不具備報(bào)名資格：曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2018年7月12日-2018年7月20日,上午8:30-11:30;下午14:30-17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)為銅仁市萬(wàn)山區(qū)環(huán)境保護(hù)局辦公室(銅仁市萬(wàn)山區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2號(hào)樓一樓)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶以下資料進(jìn)行資格審查：

　　1、《報(bào)名人員信息登記表》(見(jiàn)附件);

　　2、身份證、戶口本原件;

　　3、學(xué)歷證書(shū)及其專業(yè)相關(guān)證書(shū)原件;

　　4、近期一寸彩色免冠照片(2張);

　　5、資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。

　　以上證件須提供復(fù)印件1份。

　　(三)考試

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為相關(guān)環(huán)保知識(shí)，考生須持本人身份證或戶口簿進(jìn)入考場(chǎng)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試(筆試成績(jī)排名并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行綜合評(píng)定,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)并列以筆試成績(jī)高者錄取。

　　三、聘用和待遇

　　聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，工資3000元/月，繳納工傷保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格者，不予聘用。招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對(duì)因電話無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人科室管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律規(guī)定的聘用人員，區(qū)環(huán)保局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由各科室提出辭退意見(jiàn)，經(jīng)由辦公室報(bào)局黨組會(huì)議同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　合同期滿，區(qū)環(huán)保局有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)局黨組會(huì)議批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是區(qū)環(huán)保局在合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，區(qū)環(huán)保局均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、紀(jì)律要求

　　招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)參加公開(kāi)招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話:0856--3521103

　　附件：銅仁市萬(wàn)山區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　2018年7月9日