163貴州人事考試信息網(wǎng)提示：事業(yè)單位、公務(wù)員、特崗、選調(diào)等招考公告，報(bào)名時(shí)間及方法，考試時(shí)間，報(bào)名條件及招考范圍，考試公告解讀，職位表下載，考試科目及考試內(nèi)容，統(tǒng)一報(bào)名入口等詳細(xì)信息盡在163貴州人事考試信息網(wǎng)，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受銅仁市中級(jí)人民法院委托，擬為其招聘3名司法輔助人員。被錄用人員不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，不具備公務(wù)員(事業(yè)人員)身份，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。此次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用 。有意者請(qǐng)閱讀我公司招聘勞務(wù)派遣工的實(shí)施方案，來(lái)電咨詢并報(bào)名競(jìng)聘。

　　附：銅仁市中級(jí)人民法院招聘勞務(wù)派遣工的實(shí)施方案

　　銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

　　2017年4月27日

　　銅仁市中級(jí)人民法院招聘勞務(wù)派遣工的實(shí)施方案

　　一、招聘名額

　　招聘工作輔助人員名額為3名，男女不限。

　　二、招聘條件

　　1、戶籍不限，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　2、男性身高165CM,女性身高155 CM;具有大專及以上學(xué)歷;

　　3、年齡18周歲以上至30周歲以下(截止時(shí)間2017年4月30日)，以有效身份證為準(zhǔn);

　　4、本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年05月3-5日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司。地址：銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(hào)(市人力資源和社會(huì)保障局后樓四層)。

　　3、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，交納報(bào)名費(fèi)100元/人。同時(shí)攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明);‚本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件;ƒ近期同底1寸彩色照片2張;④其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)。

　　4、資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件�？忌鷳�(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，擅自報(bào)考等造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二) 考試：采取計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試兩道程序。

　　根據(jù)報(bào)名情況擬在5月6日至8日間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試(具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名后在招聘微信群里另行通知)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入速度和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)試，采用看錄、聽(tīng)錄方式兩種方式�？荚嚳偝煽�(jī)實(shí)行百分制。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試占總成績(jī)的70%(其中看錄占30%、聽(tīng)錄占40%)。

　　(三)面試及體檢：

　　5月12日或13日根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)匯總，從高到低，按聘用人數(shù)1：3的比例確定前9名交由用工單位進(jìn)行面試(含政審，應(yīng)聘人員須提供無(wú)犯罪證明書一份)。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，綜合計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)，按1：1的比例取前三名為體檢人選;

　　5月16或17日進(jìn)行體驗(yàn)，體檢不合格的依次從面試后6名遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。體驗(yàn)合格后確定為擬招聘人選：

　　四、聘用及培訓(xùn)

　　擬聘人員與我公司簽訂勞務(wù)派遣合同后由用工單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)、上崗。

　　五、待遇及其他

　　1、試用期一個(gè)月。應(yīng)聘人員試用期及試用合格后月工資待遇為2000元。試用期后，單位給交納職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五險(xiǎn)，并從交納五險(xiǎn)之月起可計(jì)算工齡。受聘人員住宿自理，日常工作用餐等享受該單位正式職工待遇。

　　2、受聘用期間，可以參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄(聘)考試，公司和用工單位盡可能提供支持和幫助。

　　3、招聘人員在試用期及聘用期內(nèi)考核不合格者，由用工單位退回本公司，由本公司按有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、本方案由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢熱線：0856—8131101(時(shí)間為9:30至17:30)

　　15985667275(吳主任)

　　銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

　　2017年4月27日