為貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，加大干部交流力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員。

　　一、工作原則及程序

　　遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃發(fā)布遴選公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察政審、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。

　　二、遴選職位

　　公開(kāi)遴選的職位共11個(gè)，其中公務(wù)員職位5個(gè)，事業(yè)單位職位6個(gè)。

　　各遴選職位詳見(jiàn)《德江縣2017年縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)。

　　三、遴選對(duì)象、范圍和條件

　　(一)遴選對(duì)象、范圍

　　面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的在編在職工作人員(科級(jí)干部除外)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.年齡在35周歲及以下;

　　2.具有2年及以上工作經(jīng)歷(特崗教師轉(zhuǎn)正后可報(bào)考);

　　3.具備所報(bào)考職位的相應(yīng)身份;

　　4.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次(試用期當(dāng)年的年度考核除外);

　　5.符合《德江縣2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)所規(guī)定的職位條件;

　　6.身體健康，具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件;

　　8.符合本次公開(kāi)遴選職位所要求的其他資格條件。

　　計(jì)算年齡、工齡和任職年限時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2017年3月31日;“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員，滿一個(gè)服務(wù)期及以上的可視為工作經(jīng)歷。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或受紀(jì)律處分尚在處分期的;

　　3.新錄(聘)用工作人員還在試用期,或在現(xiàn)單位工作時(shí)間不足1年的;

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月25日—4月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部室(三樓)。

　　(三)報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦方式相結(jié)合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(四)報(bào)名要求

　　報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：

　　1.《德江縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份正反面打印并貼上相片，所在單位及主管部門黨委(黨組)核實(shí)并簽署意見(jiàn)及蓋章(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參加遴選的人員由所在單位核實(shí)蓋章即可，縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<以下簡(jiǎn)稱“縣公選辦”>統(tǒng)一到教育、衛(wèi)生主管部門征求是否同意報(bào)考意見(jiàn));

　　2.近期免冠同底1寸藍(lán)底彩色照片3張。

　　(五)職位要求

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選職位數(shù)比例達(dá)不到3：1的由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定調(diào)減或取消該職位。遴選職位計(jì)劃取消的，其報(bào)考人員有符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名期間，縣公選辦將于每日?qǐng)?bào)名結(jié)束后在“德江組織工作網(wǎng)”(www.djzzb.gov.cn)和“德江網(wǎng)”(www.dejiangwang.gov.cn)及德江微組工公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，縣公選辦將對(duì)調(diào)整和取消的職位進(jìn)行公示。

　　五、筆試

　　筆試由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容結(jié)合職位要求,突出實(shí)踐需要,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。實(shí)行百分制，滿分為100分，設(shè)最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

　　考生筆試成績(jī)?cè)?ldquo;德江組織工作網(wǎng)”(www.djzzb.gov.cn)和“德江網(wǎng)”(www.dejiangwang.gov.cn)及德江微組工公布。由縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試的實(shí)際情況研究確定“最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線”(高于或等于該分?jǐn)?shù)線的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于該分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、資格審查

　　資格審查對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格審查過(guò)程中有資格條件不符合的或放棄的，從達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，依次替補(bǔ)。擬面試人員公示后，不再進(jìn)行替補(bǔ)。

　　資格審查主要采取查閱個(gè)人檔案方式。報(bào)考人員有提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)等情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其遴選資格，并按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定作出處理。

　　七、面試及綜合成績(jī)

　　(一)面試。

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格審查合格人員。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本次面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)綜合成績(jī)計(jì)算。

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以原始學(xué)歷高、年度考核優(yōu)秀多、中共黨員、進(jìn)入體制內(nèi)工作時(shí)間長(zhǎng)(精確到月份)擇優(yōu)確定人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選人數(shù)的比例為2：1。末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入考察�？疾鞂�(duì)象放棄或不合格等原因造成遴選職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　縣公選辦提供統(tǒng)一的考察方案，組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。同一職位人選考察對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

　　九、確定人選

　　(一)確定擬遴選人選

　　根據(jù)總成績(jī)結(jié)合考察情況，按照人崗相適的原則和職位的需求，由縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　(二)公示

　　擬遴選人員由縣公選辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù)。

　　(三)適崗期

　　擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。

　　十、辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)調(diào)動(dòng)

　　擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);適崗期滿考核不合格的，退回原單位工作。

　　(二)“二次開(kāi)發(fā)”工作

　　縣直空編單位可在核定編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要在公開(kāi)遴選工作結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，向縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”。“二次開(kāi)發(fā)”對(duì)象為：參與本次遴選已進(jìn)入考察因職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員。“二次開(kāi)發(fā)”人員需進(jìn)行適崗3個(gè)月，適崗期滿考核合格后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　本公告由縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公選辦另行通知。

　　縣公選辦聯(lián)系電話：0856-8531001

　　監(jiān)督電話：0856-8532399(縣紀(jì)委信訪室)

　　0856-8531279(縣委組織部干部監(jiān)督室)

　　附件：

　　1.德江縣2017年縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

　　2.德江縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表 (點(diǎn)擊下載)

　　德江縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年3月15日