為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《銅仁市參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案》和《石阡縣公開引進專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定在2017年第五屆中國貴州人才博覽會期間引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才26名。結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

　　一、公開引進原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅持按需引進的原則。

　　二、成立引進工作機構(gòu)

　　為確保引進工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘人才辦”)。

　　三、公開引進人數(shù)

　　本次計劃公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才26名，其中教育類21名，衛(wèi)生類5名。具體職位詳見(附件1)《石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、公開引進對象及條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。

　　(二)全日制碩士研究生以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。報考教育類職位，屬于教育部直屬六所師范院校的免費師范畢業(yè)生放寬到本科學歷;報考衛(wèi)生類職位，具有中級職稱或《規(guī)范化培訓合格證書》的學歷放寬到本科;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)(單位)的定向生或委培生。

　　(三)年齡在18周歲以上(1999年3月25日以前出生)35周歲以下(1982年3月25日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月25日以后出生)。

　　(四)具備正常履行應(yīng)聘崗位職責的身體條件。

　　(五)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或被辭退的;

　　3.截止2017年3月25日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃教師;

　　4.屬本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員的;

　　5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、公開引進程序及辦法

　　此次公開引進按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn)、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.sqxrsj.gov.cn)上公布。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年3月25日(上午9:00—下午16:30);

　　2.報名地點：貴陽國際會議展覽中心銅仁展區(qū)石阡招聘點;

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名。報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件審查)。報考教育類職位，是研究生學歷的，須提供與研究生學歷專業(yè)方向基本一致的本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，屬教育部直屬六所師范院校的免費師范畢業(yè)生(本科)的，須提供免費培養(yǎng)協(xié)議;報考衛(wèi)生類職位，具有中級職稱或持有《規(guī)范化培訓合格證書》的，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報名時如實填寫(附件2)《石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名表》，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;縣外機關(guān)事業(yè)單位在職人員還需提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明。

　　(二)考試

　　考試由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施�？荚嚥扇∶嬖囋u審方式進行，面試評審成績實行百分制，面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，按四舍五入方法保留小�?shù)點后兩位有效數(shù)字�？荚嚳偝煽�60分為考試合格分數(shù)線，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚂r間及地點另行通知。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試結(jié)束后，從考試總成績高于合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列的一并列入)。確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　(四)體檢

　　體檢工作由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為本次公開引進的體檢對象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織實施。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形的，考察定為不合格：

　　一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　三是不能按時提供考察依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料的;

　　四是經(jīng)石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)考察合格的人員，由“縣招聘人才辦”在石阡縣人民政府網(wǎng)、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期滿，無影響其聘用問題者，由用人(聘用)單位填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由用人(聘用)單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.考生須在2017年8月31日前將個人檔案、派遣證(報到證)、畢業(yè)證、學位證、身份證等資料交“縣招聘人才辦”審核合格后辦理聘用手續(xù)。

　　3.引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　4.聘用人員在我縣的服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。

　　六、福利待遇

　　(一)凡公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執(zhí)行;

　　(二)凡試用期(1年)滿，考核合格，按照石府通〔2013〕4號執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán);

　　(三)凡公開引進的高層次及急需緊缺人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外，免收一切費用;

　　(四)凡公開引進的高層次及急需緊缺人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如考生違反公開引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理;對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　八、有關(guān)事宜

　　(一)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　(二)本方案由“縣招聘人才辦”負責解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)咨詢電話：

　　0856—7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話：

　　0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表

　　2.石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名表(點擊下載)