一、 銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。國家骨干高職院校、中職國家示范學(xué)校、“省部共建”高校(國家民委與貴州省人民政府)。
學(xué)院現(xiàn)有高職在校學(xué)生14811人，本科生367人、留學(xué)生211人。生源來自26個省市自治區(qū)以及俄羅斯、老撾、越南、印度尼西亞等17個國家。
現(xiàn)有教職工819人，其中高級職稱教師245人，博士26人、碩士246人，雙師素質(zhì)教師483人;有省市管專家5人，西部之光學(xué)者2人、甲秀之光學(xué)者1人。
學(xué)院設(shè)有醫(yī)學(xué)院、護理學(xué)院、工學(xué)院、藥學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、經(jīng)濟與管理學(xué)院、人文學(xué)院、信息工程學(xué)院、國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、銅仁工業(yè)學(xué)校等13個二級辦學(xué)分院(校)，開設(shè)有46個高職專業(yè)，其中國家級重點專業(yè)4個、省級重點和骨干專業(yè)5個。有國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊1個、省級優(yōu)秀教學(xué)團隊4個、省級科技創(chuàng)新人才團隊1個、省級大師工作室1個，國家級精品課程1門、國家資源共享課程2門、省級精品課程和開放課程11門。
學(xué)院擁有“四大高層次科研創(chuàng)新平臺”，即博士后科研工作站、民族中獸藥分離純化技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、民族中獸藥與生態(tài)畜牧業(yè)人才基地、貴州省民族中獸藥工程技術(shù)研究中心。設(shè)有國家茶產(chǎn)業(yè)體系(銅仁)茶葉綜合試驗站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、民族獸藥研究所等18個研發(fā)機構(gòu)。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學(xué)及藥品生產(chǎn)開放性實訓(xùn)基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務(wù)外包實訓(xùn)基地等136個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，與368個企業(yè)、村寨合作建立了實習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實訓(xùn)基地。
學(xué)院與中南民族大學(xué)、大連民族大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等十余所國內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué);與美國阿蘭特國際大學(xué)、韓國國立交通大學(xué)、印度尼西亞甘加馬達大學(xué)等二十余所國(境)外高校聯(lián)合辦學(xué)。
2011年，榮獲“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”稱號。2012年，獲批全國事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革試點單位;同年，獲批全國首批教育信息化試點單位。2013年，以優(yōu)秀等次通過“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校建設(shè)項目驗收;同年，在首屆《中國職業(yè)教育百強》評選中，躋身全國高職25強。2014年，作為唯一一家高職院校，在全國職業(yè)教育工作會議上發(fā)言;同年，領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校順利通過“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目”驗收，學(xué)院成為高職、中職國家級雙示范院校。2015年，榮登“見證2014——我們眼中的中國職業(yè)技術(shù)教育亮點”年度學(xué)校榜首;同年，國家民委與貴州省人民政府簽署共建銅仁職院協(xié)議，學(xué)院成為南方唯一一所國家民委與地方政府“省部共建”的高職院校。2016年，中國科學(xué)評價研究中心等機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布2016年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜(600強)，學(xué)院榮登排行榜第64位，位列貴州省首位;同年，獲批全國職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進工作試點院校。
二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年招聘研究生方案
(一)招聘對象
1、全日制博士研究生;
2、全日制碩士研究生。
(二)招聘時間：2017年1月-2017年10月。
(三)應(yīng)聘條件
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
2、未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
3、原則上，博士研究生年齡為40周歲以下，碩士研究生為35周歲以下。
4、博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。
(四)招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)
(五)報名辦法
應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。
(六)招聘程序
1、組織審查。學(xué)院對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關(guān)審查意見。
2、專業(yè)測評。學(xué)院組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。
3、面試。學(xué)院組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
4、復(fù)核。專業(yè)測評和面試合格人員報學(xué)院學(xué)術(shù)委員會審核，合格后辦理錄用手續(xù)。
(七)人才錄用
考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進入公示程序，報銅仁市人力資源和社會保障局審批(編內(nèi)使用);正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同(服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計算)。
(八)引進高層次人才的優(yōu)惠待遇
1、博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整)，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。
2、對于引進的博士研究生，安家費及住房補貼面議;同時創(chuàng)造條件，給引進的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。
3、新引進的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。
4、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā))，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費。
(九)我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。
聯(lián)系人： 曹老師 0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com
地 址：貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) (市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達)
郵 編：554300
