2016年江口縣參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

　　為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定參加2016年第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才18名。為確保本次公開招聘(引進)工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本實施方案(以下簡稱《實施方案》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會保障局，負責(zé)具體工作。

　　二、工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅持按需招聘的原則。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才18名，其中：高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)4名;本科學(xué)歷層次人才(急需緊缺人才)14名。具體詳見附件《2016年江口縣參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘(引進)對象

　　全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　五、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。

　　(二)年齡要求：年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1976年3月26日以后出生);具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲以下(1976年3月26日以后出生)。

　　(三)身體健康，適應(yīng)擬聘職位要求的身體條件。

　　(四)符合報考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

　　2.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　3.在各級各類公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中存在違規(guī)違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　六、工作程序

　　招聘(引進)工作嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次參加“人博會”招聘(引進)高層次急需緊缺人才工作等相關(guān)信息均在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　江口縣人民政府門戶網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn

　　江口縣人力資源和社會保障網(wǎng)：www.jkrs.gov.cn

　　(二)報名及資格審查

　　報名工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間、地點：2016年3月26日9:00—17:00;報名地點在貴州省第四屆人博會江口縣招聘點。

　　3.報名要求

　�、艌罂既藛T只能報考一個職位，報名時須如實填寫《2016年江口縣第參加四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱“報名信息表”)，并在誠信承諾欄簽名確認。

　�、茍竺�信息必須真實、準(zhǔn)確，對隱瞞、偽造個人信息以騙取報考資格的，一經(jīng)查實，取消參考資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　4.資格審查

　�、懦鯇彙�報名時進行資格初審，資格初審由“縣招聘辦”安排的報名工作人員對報考人員提交的《報名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進行當(dāng)場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合“實施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

　�、茝�(fù)審。資格復(fù)審在報名及資格初審結(jié)束后集中進行，由“縣招聘辦”組織實施。復(fù)審合格的由復(fù)審人員予以簽名確認;資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因。

　　招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。

　　資格審查貫穿整個招聘工作環(huán)節(jié)，對偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應(yīng)聘資格條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試(面試)

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考試工作由“縣招聘辦”組織實施�？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲�四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績即為考試成績�？荚�(面試)成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　按招聘計劃數(shù)1:1的比例根據(jù)考試成績從高分到低分依次確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，同一職位若考試成績末位出現(xiàn)并列的，需對并列人員進行加試，按最后的加試成績高者確定為就業(yè)意向協(xié)議人員。系2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。簽訂協(xié)議時間和地點另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。

　　(六)考察(政審)

　　體檢合格人員列入考察(政審)對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2、嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、沒有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的。

　　4、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年9月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的。

　　5、不符合招聘對象、招聘條件及其他資格條件的。

　　6、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

　　(七)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。

　　(八)聘用審批

　　1、公示結(jié)束無影響聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，由“縣招聘辦”報請縣人民政府研究同意后，上報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)，最后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　2、本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按江口縣事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。

　　七、聘用待遇

　　博士研究生獎勵20萬元，碩士研究生獎勵3萬元，按中共江口縣委辦公室2012年33號文件規(guī)定分三次兌現(xiàn)。

　　八、紀律要求

　　2016年江口縣參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)工作的有關(guān)人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

　　九、附則

　　本《實施方案》由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(一)咨詢電話

　　江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367

　　(二)監(jiān)督電話

　　江口縣監(jiān)察局：0856—6621082

　　江口縣人力資源和社會保障局紀檢室：0856—6620957

　　附件：

　　1、2016年江口縣參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xls

　　江口縣事業(yè)單位新增人員公開

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月16日