銅仁松桃苗族自治縣2016年教師招聘公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關(guān)于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項工作順利實施，特制定本方案。

　　一、成立招聘工作機構(gòu)

　　成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱縣招聘領(lǐng)導小組)，本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局，負責公開招聘(引進)日常工作。

　　二、招聘(引進)原則和工作程序

　　招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘部門及人數(shù)

　　本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。

　　教育類職位及資格條件一覽表

　　四、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　全日制普通高校本科及以上學歷學位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法;

　　3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有報考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　6、違反計劃生育法律法規(guī)的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘(引進)職位分為教育類、綜合類和衛(wèi)生類職位，招聘工作均采取現(xiàn)場報名方式進行，分類分步實施。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開招聘(引進)招聘等信息均將在松桃網(wǎng)上公布。

　　(二)報名及相關(guān)要求

　　1、報名時間及地點：

　　(1)綜合類職位、中共松桃苗族自治縣委黨�？妥�講師職位報名時間及地點：2016年3月15日，貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。

　　(2)教育類職位(中共松桃苗族自治縣委黨�？妥�講師職位除外)，報名時間及地點：2016年3月17日，貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。

　　(3)碩士研究生及副高以上職稱職位、衛(wèi)生類和綜合類剩余職位(3月15日在貴州大學北校區(qū)招聘剩余綜合類職位)報名時間及地點：2016年3月26日上午9：00-17：00，貴陽國際會議展覽中心松桃縣招聘區(qū)。

　　2、報名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須持所在單位及其主管部門和當?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明原件。

　　3、報名其他要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能選擇一個職位報名，統(tǒng)一填寫《松桃苗族自治縣公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》(以下簡稱“報名表”);

　　(2)應(yīng)聘人員須認真填寫“報名表”，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負，委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責任自負，對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應(yīng)聘資格;

　　(3)應(yīng)聘人員須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責任自負;

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行。由縣招聘辦明確專人審查，主要審查應(yīng)聘人員報名材料的真實性以及是否具備報名資格條件，對資格審查合格的應(yīng)聘人員需由審查人員簽字確認。招聘職位的招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(招聘職位為碩士研究生學歷學位的不受此比例限制)，如達不到1:3比例的，由縣招聘領(lǐng)導小組研究確定是否開考。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試采取試教、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、面試評審等方式進行，考試工作由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領(lǐng)導小組組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽�60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　1、報考教育類職位，采取試教方式進行，招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。結(jié)構(gòu)化面試成績不計入考試總成績，試教內(nèi)容為相關(guān)學科知識。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”進行公示通知，不再電話另行通知。

　　2、報考綜合類職位(除縣民族歌舞團職位外)的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;報考縣民族歌舞團職位采取專業(yè)測試方式進行。

　　3、衛(wèi)生類職位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，考試方式為專家評議(面試評審)。

　　5、考試總成績計算：教育類職位考試總成績?yōu)樵嚱坛煽�，綜合類和衛(wèi)生類職位考試總成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績，縣民族歌舞團職位考試總成績?yōu)閷�業(yè)測試成績，碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試總成績?yōu)槊嬖囋u審成績。

　　考試時間和具體地點另行通知，將在“松桃網(wǎng)”進行通知，考試成績將在“松桃網(wǎng)”上公布。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　按照考試總成績，從60分及以上人員中從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(同一職位合格考生如考試總成績出現(xiàn)末位并列的一并確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(六)體檢

　　體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。

　　(七)考察

　　體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;

　　6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;

　　7、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

　　(八)聘用審批

　　(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在松桃網(wǎng)公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和松桃縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實行一年試用期，服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。

　　六、紀律要求

　　本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　本實施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局(縣人才引進辦)0856-3920497

　　監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)

　　附件：1、《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》.xls

　　2、松桃苗族自治縣2016年公開招聘(引進)高層次人才及緊缺急需人才報名表.xls（下載請點擊）

　　3、專業(yè)目錄表.xls

　　松桃苗族自治

　　2016年2月29日