根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》《貴州省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》《州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年度青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》(州人社通〔2022〕22號(hào))精神，現(xiàn)將我縣2022年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、見(jiàn)習(xí)對(duì)象及計(jì)劃安排
(一)就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象：見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生(2021年-2022年畢業(yè)生)、16—24歲失業(yè)青年。
(二)計(jì)劃安排：晴隆縣2022年6月份募集見(jiàn)習(xí)計(jì)劃崗位94個(gè)(詳見(jiàn)《晴隆縣2022年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息表》(附件1)。
二、見(jiàn)習(xí)時(shí)間及待遇
見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3-12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支(以2022年晴隆縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1570元為例：1570元*60%=942元)。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)補(bǔ)助資金中據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，由見(jiàn)習(xí)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局提供相關(guān)資料申請(qǐng)辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見(jiàn)習(xí)人員意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見(jiàn)習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。
三、報(bào)名方式及報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名方式：需參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員請(qǐng)到晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局(縣人才交流服務(wù)中心)登記，具體面試由見(jiàn)習(xí)單位自行組織。
參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、居民身份證原件及復(fù)印件一份，16—24歲失業(yè)青年須持居民身份證原件及復(fù)印件一份，戶(hù)口冊(cè)原件及復(fù)印件一份、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審查符合條件的按《就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)備案》(附件2)填寫(xiě)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名單》(樣板二)一式兩份，見(jiàn)習(xí)單位、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份，《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》(樣版六)一式兩份，見(jiàn)習(xí)單位、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份。
報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月6日至2022年12月30日。
四、見(jiàn)習(xí)對(duì)象的確定
見(jiàn)習(xí)對(duì)象按見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)1:1的比例，由各見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)面談等方式確定。經(jīng)各見(jiàn)習(xí)單位審核確定為見(jiàn)習(xí)對(duì)象的須與見(jiàn)習(xí)單位簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》(樣板四)一式四份，主管部門(mén)、見(jiàn)習(xí)單位、見(jiàn)習(xí)生本人、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份�！顿F州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》需雙面打印。
各見(jiàn)習(xí)單位須將《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名單》、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)(復(fù)印件需單位審核人員簽字并加蓋單位公章)、畢業(yè)證書(shū)或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》、人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)票及保單復(fù)印件、單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證或組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或園區(qū)成立文件等，報(bào)縣人才交流服務(wù)中心審核備案(簽訂協(xié)議后須在10個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)資料報(bào)送)。
五、后續(xù)管理及政策保障
見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位要按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定管理，積極為見(jiàn)習(xí)生提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，并按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)單位不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)關(guān)系，見(jiàn)習(xí)生應(yīng)自覺(jué)遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng);由于特殊原因終止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)縣人才交流服務(wù)中心備案。為參加見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)據(jù)實(shí)出具《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》(樣板七)(一式三份，見(jiàn)習(xí)生本人、見(jiàn)習(xí)單位、檔案管理部門(mén)各執(zhí)一份)作為推薦見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)的參考。鼓勵(lì)有條件的單位以聘用或臨聘等方式將見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見(jiàn)習(xí)生留用。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，為其提供免費(fèi)的公共就業(yè)人才服務(wù)。
六、工作要求
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作由晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，具體工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。各見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行日常服務(wù)管理。積極為見(jiàn)習(xí)生提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)人員的思想、工作、生活情況，盡可能幫助見(jiàn)習(xí)人員解決實(shí)際困難。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，各見(jiàn)習(xí)單位按照《就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)備案》要求提供相關(guān)資料到晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)撥付就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
七、未盡事宜由晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0859-7821049(縣人才交流服務(wù)中心)
附件：1.晴隆縣2022年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息匯總表
2. 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)備案
2022年就業(yè)見(jiàn)習(xí)公告附件.zip（點(diǎn)擊下載）
晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月16日
(信息來(lái)源：https://www.puan.gov.cn/zfbm/xrlzyhshbzj/zfxxgk_5775251/fdzdgknr_5775254/rsxx_5776454/rykljzp_5776456/202206/t20220616_75001528.html)
