根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員106名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。
（三）晴隆縣沙子鎮(zhèn)第三幼兒園幼兒教師12名。
（四）晴隆縣沙子鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員18名。
1.初中教師：全日制本科及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（須具有初中及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證）。
2.幼兒教師：中專(zhuān)及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（須具有幼兒園教師資格證）。
3.衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員：全日制大專(zhuān)及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（護(hù)理、助產(chǎn)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)須具有護(hù)士資格證）。
上述報(bào)名人員要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在18周歲以上（2001年5月14日及以前出生）35周歲以下（1983年5月15日及以后出生）。
（二）報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。
4.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《2019年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
四、以下人員不得報(bào)考
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
（二）截止2019年4月30日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。
（四）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；近三年來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生、委培生、訂單生。
（七）現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（八）違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。
（十）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（十二）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，凡報(bào)考兩個(gè)職位以上的考生取消其考試資格。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，并在筆試前進(jìn)行公示。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日至5月16日，上午08:30至12:00，下午14:30至18:00。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。
4.報(bào)名費(fèi)：100元/人。
（二）報(bào)名要求及資格審查
1.考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。
（2）畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）。
（3）職位要求的相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件1份。鑒于我省教師資格認(rèn)定工作在6月中旬左右結(jié)束，對(duì)近兩年內(nèi)已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并在2019年春季申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定但未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（2014年以前入學(xué)的師范院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員不需要提供中小學(xué)教師資格考試合格證明）和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)（近五年內(nèi)二級(jí)乙等及以上），同時(shí)需出具教師資格認(rèn)定部門(mén)已完成教師資格報(bào)名及申報(bào)材料審核的證明材料原件。
（4）一寸同底免冠近期（本人近三個(gè)月以?xún)?nèi)）彩色照片5張（貼在報(bào)名表上）。
（5）報(bào)考限晴隆縣戶(hù)籍（或晴隆縣生源）職位的考生，須提供符合報(bào)考條件的《戶(hù)口簿》原件及復(fù)印件1份。“晴隆縣戶(hù)籍”人員是指截止2019年4月30日戶(hù)籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆縣戶(hù)籍，通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員。
（6）晴隆縣外在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件1份。
（7）《考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（詳見(jiàn)：附件4）。
2.考生所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)必須與“招聘職位要求專(zhuān)業(yè)”一致。（注：若畢業(yè)證所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)或?qū)I(yè)后面帶有括號(hào)的，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)相一致，可以報(bào)名）。專(zhuān)業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》執(zhí)行。
3.符合報(bào)考資格條件的考生根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫(xiě)《2019年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌顖�(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話(huà)暢通（電話(huà)號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與筆試時(shí)提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。
5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、加分政策及確認(rèn)
（一）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分。
2.少數(shù)民族考生，加2分。
3.晴隆縣農(nóng)村戶(hù)籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口）“計(jì)生兩戶(hù)”（獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù)）家庭子女，加5分。
4.晴隆縣戶(hù)籍（或晴隆應(yīng)征入伍）的退役士兵，加10分。
（二）加分確認(rèn)及審查
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.屬于晴隆縣農(nóng)村戶(hù)籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口）“計(jì)生兩戶(hù)”（獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù)）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶(hù)口簿》原件和復(fù)印件各1份，并由縣衛(wèi)生健康局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
4.晴隆縣戶(hù)籍（或晴隆應(yīng)征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由縣武裝部審核蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶(hù)籍（或晴隆應(yīng)征入伍）的退役士兵身份證明。
5.考生須在網(wǎng)上打印并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《2019年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查后經(jīng)資格復(fù)審符合加分條件的，在筆試前由縣招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
溫馨提示：加分情況公告將在晴隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzql.gov.cn）公示。請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。
七、考試
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試內(nèi)容
中學(xué)、幼兒園職位的考試科目分別為對(duì)應(yīng)招聘職位的專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)，衛(wèi)生院職位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每個(gè)考試科目總分為150分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年6月1日，上午9:00至11:30。
地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放
時(shí)間：2019年5月30日至5月31日，上午：8:30至12:00，下午14:30至18:00。
地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。
4.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1.面試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。擬招聘教師的面試采用授課（試講）的方式進(jìn)行，由縣教育局負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。擬招聘醫(yī)護(hù)人員的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由縣招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。
2.根據(jù)各招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)(含加分)，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后加上加分占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試成績(jī)×40%。
2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。如遇同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知（請(qǐng)考生密切關(guān)注晴隆縣人民政府網(wǎng)站）。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格：
1.經(jīng)招聘單位考察有本《招聘簡(jiǎn)章》“第四條”規(guī)定情形的。
2.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考察依據(jù)（畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。
3.在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信等情形的。
4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
5.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。
考察工作在發(fā)布考察公告之日起十五日內(nèi)結(jié)束�？疾觳缓细�、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。
對(duì)2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生，在本年7月31日前進(jìn)行學(xué)歷（包括學(xué)籍檔案）認(rèn)證，在本年度7月31日前未取得報(bào)考職位所需學(xué)歷和相關(guān)要求的，取消聘用資格。
十、公示、聘用審批
（一）經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（四）新聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出縣外（含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)），不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿(mǎn)五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
新聘用到晴隆縣第六中學(xué)和晴隆縣第四幼兒園的試用期為一年，新聘用到沙子鎮(zhèn)第三幼兒園、沙子鎮(zhèn)衛(wèi)生院的試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用,試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。
（五）新聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在晴隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzql.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，自行閱知，縣招聘辦不再另行電話(huà)通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，縣招聘辦一律不承擔(dān)任何責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—7821049、7611296（晴隆縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0859—7612055（晴隆縣監(jiān)察委員會(huì)）
附件：
2019年4月29日
