一、單位簡介

　　貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司是經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn)，于2016年12月掛牌成立的大型國有企業(yè)�，F(xiàn)階段公司管養(yǎng)高速公路里程為802.5公里，公路總資產(chǎn)850億元，注冊(cè)資本20億元，公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)：交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的投融資、建設(shè)及經(jīng)營管理。

　　貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心主要承擔(dān)貴州省黔西南州境內(nèi)晴隆至興義高速公路的營運(yùn)管理工作，由省公路開發(fā)公司垂直管理。

　　二、招聘崗位

　　因工作需要，貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心擬招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作人員1名，主要從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，熱愛中國共產(chǎn)黨;具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德;

　　(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件;

　　(三)具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷;

　　(四)年齡在35周歲以下，即1983年6月30日以后出生(持有會(huì)計(jì)師及以上職稱，年齡放寬到45周歲以下，即1973年6月30日以后出生);

　　(五)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　(六)熟悉增值稅、營業(yè)稅、所得稅等重要稅法的相關(guān)知識(shí)及申報(bào)工作，并能獨(dú)立承擔(dān)成本、稅務(wù)的核算工作;

　　(七)具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力;

　　(八)身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布招聘簡章后，按投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、體檢、考察六個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月26日前。

　　報(bào)名方式：投遞簡歷至興義中心人力資源部。地址：貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心三樓(雨樟收費(fèi)站下站左面辦公區(qū))。

　　中心人力資源部將在2個(gè)工作日內(nèi)完成簡歷投遞人員情況篩選，符合條件人員通知現(xiàn)場資格審查。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場資格審查按照本簡章招聘條件相關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合條件的人員，由中心人力資源部通知考試相關(guān)事宜。

　　現(xiàn)場資格審查須攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩照3張。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查時(shí)間：2018年7月31日。

　　資格審查地點(diǎn)：貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心(雨樟收費(fèi)站下站左面辦公區(qū))。

　　(三)考試

　　本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試與面試各占總成績的40%和60%。

　　1.筆試：閉卷考試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，確定后再通知。

　　筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

　　2.面試：筆試考試結(jié)束后，按照招聘所需人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　參加考試的人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)體檢

　　參加體檢的人員，為應(yīng)聘人員考試總成績的第1名。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的視為自動(dòng)棄權(quán)，按照應(yīng)聘者考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

　　體檢地點(diǎn)、時(shí)間：在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為錄用考察對(duì)象，由貴州省公路開發(fā)有限公司興義營運(yùn)管理中心對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾爝�須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予報(bào)考情形的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格，另按照該職位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　五、錄用

　　經(jīng)考察合格者確定為擬錄用人員，在貴州省公路開發(fā)有限公司興義營運(yùn)管理中心進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，由中心人力資源部通知被錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，錄用人員試用期為三個(gè)月;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

　　六、薪酬待遇

　　按貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心薪酬管理制度執(zhí)行。

　　七、有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　(一)曾受過各類刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職或被單位除名的;

　　(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(五)曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(六)患有精神病、傳染病、有紋身、吸毒史的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得從事高速公路工作的其他情形人員。

　　咨詢電話：13708595977

　　附件：貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)聘登記表（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司興義營運(yùn)管理中心

　　2018年7月17日