為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為冊(cè)亨縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持和智力保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>》(黔組通[2010]81號(hào))精神以及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定。根據(jù)工作需要，2016年擬公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員18名到縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作。
確保此次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、遴選原則及程序
公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合,按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊(cè)亨縣公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次遴選工作在縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)遴選工作的相關(guān)事宜。
三、遴選職位
遴選職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
冊(cè)亨縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè))、各類(lèi)事業(yè)單位(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外)的在編在崗并經(jīng)州(縣)組織、人社部門(mén)審批錄(選、聘)用的人員，且符合所報(bào)考職位的其他遴選條件及要求。
(二)遴選條件
1、政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致;
2、思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔;
3、年齡在35周歲以下(1981年6月30日及以后出生);
4、三年以上工作經(jīng)歷，近二年的年度考核等次均為稱職、合格及以上(含試用期)，報(bào)考職位限制專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員符合專(zhuān)業(yè)要求的放寬到工作滿兩年以上，工作年限以州(縣)組織、人社部門(mén)錄(聘)用的時(shí)間為準(zhǔn);
5、具有報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
6、報(bào)考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷條件的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷條件。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年6月30日。在校期間的實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))、社會(huì)實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求;
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期未滿的;
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員;
(6) 2014年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
五、發(fā)布信息
遴選簡(jiǎn)章確定后，提前七個(gè)工作日以上通過(guò)冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)發(fā)布遴選簡(jiǎn)章。
六、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由冊(cè)亨縣縣人才服務(wù)局負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至5日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才服務(wù)局。
3、報(bào)考費(fèi)：每人200元/人。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月7日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才服務(wù)局。考生須持有效《居民身份證》領(lǐng)取。
聯(lián)系電話：4210426 4212355
(三)報(bào)名所需材料
(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期1寸同底彩照5張;
(2)提交近二年年度考核表復(fù)印件一份，提供單位注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章(含試用期);
(3)本人需提供符合所報(bào)遴選職位的學(xué)歷原件和復(fù)印件1份;
(4)報(bào)考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
七、釆用筆試和面試的方式
(一)筆試采取閉卷方式進(jìn)行
筆試為閉卷考試，由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷�？荚嚲恢付▍⒖加脮�(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí) (總分150分)。
2、筆試時(shí)間：2016年7月8日上午8：30 至11：00時(shí)。
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
筆試成績(jī)須在60分以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由縣遴選辦根據(jù)職位計(jì)劃由筆試分?jǐn)?shù)從高到低按2：1的比例(如達(dá)不到2:1職位按實(shí)際參考人員進(jìn)入面試)確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月11日
面試時(shí)間：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
九、總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制折算后筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，總成績(jī)60分以上方能進(jìn)入考察階段。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績(jī)髙的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如筆試成績(jī)相同，由縣遴選辦對(duì)考分相同人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察階段人員。
十、考察
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人員，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話并征求意見(jiàn)、審閱個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
十一、公示
對(duì)擬遴選人員在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
十二、辦理工作調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬遴選人員確定為遴選對(duì)象，由遴選單位按照調(diào)動(dòng)的規(guī)定程序，報(bào)縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十三、相關(guān)待遇
遴選對(duì)象按遴選單位的公務(wù)員職務(wù)或事業(yè)單位崗位聘用等級(jí)確定工資待遇。
十四、工作紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》文件規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)的相關(guān)遴選信息，如因未關(guān)注相關(guān)遴選信息造成的后果，視為自動(dòng)放棄遴選資格。
十五、本次遴選工作未盡事宜由冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。
咨詢電話：0859-4212355(冊(cè)亨縣人才服務(wù)局)
監(jiān)督電話：0859-4216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)
附件1：《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（點(diǎn)擊下載）
2：《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)遴選縣直公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
冊(cè)亨縣公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年六月二十七日
