根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）等文件精神，結(jié)合義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)事業(yè)單位人員緊缺實(shí)際，決定2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位新增人員96名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員96名，詳見《義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》(附件一)，以下簡稱(招聘職位表)。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　三、招聘對(duì)象

　　具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(二)年齡在18周歲以上(1998年5月23日及以前出生)、35周歲以下(1980年5月23日以后出生);

　　(三)身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　(四)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　(五)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

　　凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　(一)截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(五)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　(六)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　(七)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(八)違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(九)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至2016年5月25日。

　　（二）報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名考生可先查詢義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格。

　　（三）報(bào)名、考務(wù)費(fèi)：每人100元。

　　（四）報(bào)名地點(diǎn)：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號(hào))。

　　（五）報(bào)名需提交材料：

　　1.畢業(yè)證書,原件和復(fù)印件各1份。2016屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2016年8月31日前提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格;

　　2.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;

　　3.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表;

　　4.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表(以下簡稱報(bào)名表);

　　5.近期免冠白底小二寸彩色照片3張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);

　　6.國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供現(xiàn)工作單位所在組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

　　（六）報(bào)名要求

　　《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

　　在招聘過程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘、考核信息，將在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格

　　（七）資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.資格審查由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律解除聘用合同、取消聘用資格處理。

　　2.發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2016年6月16日至2016年6月17日(上午8:30至12:00，下午14:00至17:30)，考生憑二代有效《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　（八）加分政策

　　對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

　　1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分。

　　2.少數(shù)民族考生，加2分。

　　3.農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。

　　4.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)戶籍的退役大學(xué)生士兵、退役士兵報(bào)考的加10分。

　　（九）加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

　　1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

　　2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》或《戶口簿》。

　　3.屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

　　4.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)戶籍的退役大學(xué)生士兵、退役士兵報(bào)考的需提供《退伍證》原件及復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，報(bào)區(qū)民宗局審核蓋章確認(rèn)。

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫《加分申請(qǐng)表》(附件三)，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。試驗(yàn)區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由試驗(yàn)區(qū)招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績中。

　　六、考試

　　考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，在試驗(yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由試驗(yàn)區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試科目：《綜合知識(shí)》

　　幼兒教師職位考試內(nèi)容：幼兒教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(合卷)

　　2.筆試時(shí)間：2016年6月18日上午9：00—11：30

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　4.根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高分到低分順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)公布。同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（二）面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，幼兒教師面試方式：結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一通知(考生須持有效居民身份證領(lǐng)取);

　　3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號(hào));

　　4.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證;

　　5.面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。如某一職位最后一名出現(xiàn)總成績一樣的，以筆試成績?yōu)橹鳎�筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績將在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.ylxq.com.cn)公布。

　　八、體檢

　　1.堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，對(duì)總成績在65分以上(含65分)的考生，按照招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，再按各考生所得總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如該職位所有考生總成績都在65分以下，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　2.體檢由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　九、考察

　　(一)體檢合格人員列入考察對(duì)象，由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)試驗(yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.2016屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2016年8月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

　　9.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;

　　10.不符合招聘職位所需資格條件的;

　　11.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員

　　12.違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　14.經(jīng)試驗(yàn)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批及待遇

　　(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并面向社會(huì)公示七天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社局審批、備案后，由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)凡經(jīng)試驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。

　　(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0859—3388035(義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人社局人事人才股)

　　受理監(jiān)督單位：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)紀(jì)工委 監(jiān)察局

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

　　0859—3388752

　　十二、本次招聘工作未盡事宜，由試驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。　

報(bào)名咨詢掃微信：guizhou12306a

　　附件：

　　1.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表 （點(diǎn)擊下載）

　　2.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表 （點(diǎn)擊下載）

　　3.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表 （點(diǎn)擊下載）

　　4.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表 （點(diǎn)擊下載）

　　義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月10日