為進(jìn)一步充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍力量，助力脫貧攻堅(jiān)，結(jié)合我縣工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘村級(jí)干部助理。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔南州荔波縣2018年面向社會(huì)公開招聘村級(jí)干部助理簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、考試的組織形式

　　招聘工作在“荔波縣村級(jí)干部助理公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱“縣村干助理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由荔波縣委組織部、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　荔波縣2018年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘村級(jí)干部助理83人，具體招聘職位詳見《荔波縣面向社會(huì)公開招聘村級(jí)干部助理職位表》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有志于帶領(lǐng)群眾脫貧致富，能全職從事農(nóng)村基層工作的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;

　　3.年齡在18周歲及以上(2000年9月25日及以前出生)，35周歲及以下(1982年9月25日及以后出生);

　　4.具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中;

　　5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處于影響期內(nèi)的人員;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策，未按規(guī)定接受處理或按規(guī)定接受處理未滿三年的人員;

　　(6)截止2018年8月31日未取得畢業(yè)證書的人員;

　　(7)曾擔(dān)任村級(jí)干部被開除或罷免的人員;

　　(8)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(9)不適宜擔(dān)任村級(jí)干部助理的其它情形。

　　五、工資待遇

　　村級(jí)干部助理到村任職后，報(bào)酬參照村級(jí)副職干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上3026元/月(基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬)，任職期間享受村干養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、體檢等待遇。

　　六、發(fā)布招聘信息

　　招聘公告、報(bào)名及資格審查環(huán)節(jié)相關(guān)招聘信息，筆試及后續(xù)相關(guān)招聘信息由縣村干助理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過“荔波縣人民政府網(wǎng)”(www.libo.gov.cn)政務(wù)公開—人事信息(人員招聘)欄目向社會(huì)公布。

　　七、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2018年9月24日—10月12日(上午8:30-12:00，下午14:30—18:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　共設(shè)8個(gè)報(bào)名點(diǎn)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)各設(shè)1個(gè)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員需到報(bào)考職位所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　(四)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，考生需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

　�、佟秷�(bào)名表》1份;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C(或有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

　�、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　�、芤淮缃�期同底正面免冠彩色照片3張;

　�、葜泄颤h員須提供所在基層黨支部出具的黨員證明材料原件1份;

　�、尥宋檐娙隧毺峁┩宋樽C原件及復(fù)印件1份;

　�、叽髮＜耙陨蠈W(xué)歷考生須提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)。

　　(五)資格審查

　　各報(bào)名點(diǎn)工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查。對(duì)提供虛假材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。每個(gè)職位報(bào)名比例達(dá)2:1以上的方可開考，如達(dá)不到開考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，由縣村干助理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少招聘計(jì)劃或降低招聘比例。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　八、考試及總成績(jī)計(jì)算

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷考試。筆試只考一科，總分為100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2018年10月20日。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的溝通協(xié)調(diào)、矛盾化解、應(yīng)急處置、語言表達(dá)、帶富能力、農(nóng)村政策掌握等實(shí)際能力。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單，同一鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試范圍;如符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)達(dá)不到面試比例的，由縣村干助理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少招聘計(jì)劃或降低招聘比例。

　　面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

　　考試總成績(jī)按100分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

　　總成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象，同一鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報(bào)考人員考試總成績(jī)名次末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　經(jīng)體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);若招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到體檢遞補(bǔ)人員的，視其為自動(dòng)放棄，該職位將再次遞補(bǔ)一次;若因特殊原因，無遞補(bǔ)對(duì)象或遞補(bǔ)人員放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、道德品質(zhì)等方面的情況，同時(shí)要求考生提供由本人戶籍所在地的公安部門出具的無犯罪記錄證明，衛(wèi)計(jì)部門提供有關(guān)計(jì)劃生育結(jié)論性證明。考察不合格人員，取消聘用資格�？疾旌细袢藛T，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委召開會(huì)議，研究確定擬聘用建議人選，報(bào)縣村干助理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

　　十一、公示

　　擬聘用人選名單經(jīng)縣村干助理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

　　十二、聘用

　　公示無異議人員，經(jīng)研究同意后，列為村級(jí)干部助理。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委根據(jù)工作需要，按程序逐步安排到村級(jí)相關(guān)崗位工作。在安排具體聘用工作崗位時(shí)，按照考試總成績(jī)從高到低依次安排的原則，在尊重報(bào)考人員選擇意愿的基礎(chǔ)上優(yōu)先聘用到本人戶籍所在村;戶籍所在村無法安排的，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委調(diào)劑安排。村級(jí)干部助理錄用期為1年，參照《荔波縣村(社區(qū))干部管理考核辦法(修訂)》進(jìn)行管理考核。期滿考核“不稱職”的，終止錄用合同，考核“稱職”且愿意繼續(xù)在村工作的，可續(xù)聘。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十四、其他

　　1.本次村級(jí)干部助理公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2.在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　3.在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注“荔波縣人民政府網(wǎng)” (www.libo.gov.cn)政務(wù)公開—人事信息(人員招聘)欄目上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　4.本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬荔波縣村級(jí)干部助理公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　5.招聘工作未盡事宜及特殊情況，由荔波縣村級(jí)干部助理公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　0854-3612688(荔波縣委組織部黨建二科)

　　0854-3615613(荔波縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事管理科)

　　監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

　　0854-3612065(13596418093)(縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.荔波縣面向社會(huì)公開招聘村級(jí)干部助理職位表

　　2.荔波縣面向社會(huì)公開招聘村級(jí)干部助理報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　荔波縣公開招聘村級(jí)干部助理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年9月19日