根據都勻經濟開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位工作需要，黔南優(yōu)藍人力資源開發(fā)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試與面試相結合的辦法，擬面向社會公開招聘派遣制輔助崗位工作人員，獲聘用人員將派遣至都勻經濟開發(fā)區(qū)工作。現就有關事項公告如下：

　　一、崗位設置及招聘人數

　　輔助崗位工作人員17名(詳情見《勞務派遣人員招聘崗位一覽表》)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法崇尚法律職業(yè)，工作踏實，吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和服務意識，顧全大局，服從安排，誠實守信。

　　3、身體健康、五官端正、口齒清楚，具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1、具有大專及以上學歷。

　　2、年齡在20周歲(1998年9月31日以前出生)以上35周歲(1983年9月31日以后出生)以下，其中：有都勻經濟開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位臨聘人員或區(qū)屬國有企業(yè)2年以上工齡且目前仍在崗的，可放寬至40周歲(1978年9月31日以后出生)。

　　3、具有高級職稱的條件可適當放寬。應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。

　　4、都勻戶籍或退伍軍人優(yōu)先。

　　(三)加分條件

　　1、有都勻經濟開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位臨聘人員或區(qū)屬國有企業(yè)工作經歷且目前仍在崗的每年加1分(未滿1年的按1年計算，由都勻經濟開發(fā)區(qū)相關單位出具工作經歷證明),加分累計最高不超過3分。

　　2、符合加分條并核定予以加分的，所加分數計入筆試總成績。

　　三、以下人員不得報考：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)或少年管教，或正在被立案審查的。

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4、不誠實守信，道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，曾因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業(yè)單位年度考核曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　6、不符合招考所需資格條件的。

　　四、招考程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在黔南優(yōu)藍人力資源開發(fā)有限責任公司網站上(http://qiannan.youlanw.com/)統一發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名起止時間：2018年09月17日至09月28日，上午9:00至11:30，下午13:30至17:00(雙休日不報名)。

　　2、報名方式：采取現場報名的方式。應聘者需在報名規(guī)定時間內攜帶近期一寸免冠證件照片2張、學歷證書、身份證、個人簡歷及其他符合加分條件的相關證件或證明的原件及復印件。

　　3、報名地點：貴州省黔南布依族苗族自治州都勻經濟開發(fā)區(qū)科技大道科技館

　　4、報名咨詢：石豪 丁蓉

　　5、報名咨詢電話:15761670677 18485375070

　　6、簡歷投遞郵箱 3452756170@qq.com

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個職位。報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的職位，原則上該職位招聘計劃應當予以減少或取消。經都勻經濟開發(fā)區(qū)組織人事局同意，可降低比例，但最低不得低于2：1。

　　6、資格審查：

　　(1)根據招聘條件對應聘者進行資格初審，并根據崗位需求情況等，對符合條件的人員，由受委托招聘單位審查人員簽署同意報名的意見，符合報考條件的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)考生應對提交的信息和材料負責，如個人信息填寫錯誤或失實，不符合應聘條件和崗位要求的或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果責任自負。

　　(三)考試

　　考試內容為筆試、面試。

　　1、筆試：公共基礎知識;

　　2、筆試占總成績60%、面試占總成績40%。

　　筆試、面試地點和時間另行通知。

　　筆試成績(保留兩位小數點，四舍五入的方式)從高到低與招聘計劃數按1: 2比例確定進入面試人員，筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。面試相關事宜和參加面試人員名單將在都勻經濟開發(fā)區(qū)網站公布。面試由黔南優(yōu)藍人力資源開發(fā)有限公司組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、體檢

　　根據招聘計劃數按應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在網站(http://qiannan.youlanw.com/)公布。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢，時間另行通知。

　　六、考察

　　考察工作由黔南優(yōu)藍人力資源開發(fā)有限公司組織進行，體檢合格考生確定為考察對象。在考察中,經審定有《招錄簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示與錄用

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬派遣制人員。擬派遣人員信息統一在網站(http://qiannan.youlanw.com/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無疑議人員，與黔南優(yōu)藍人力資源開發(fā)有限公司簽訂《人才派遣勞動合同》，合同的期限為一年，試用期為一個月，試用期未能勝任本職工作者，不予錄用。對于公示有疑義的人員都勻經濟開發(fā)區(qū)各招聘單位將調查核實，并提出處理意見。

　　八、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

　　咨詢電話(工作時間)：

　　0854-8319616

　　黔南州紀委州監(jiān)委派駐第十四紀檢監(jiān)察組：

　　0854-8196922

　　(二)在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都在網站(http://www.dykfq.gz.cn/)進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　九、本簡章由黔南優(yōu)藍人力資源開發(fā)有限責任公司負責解釋。

　　附件：1:《勞務派遣人員招聘崗位一覽表》

　　2:《報名簡歷表》（點擊下載）