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      2018年貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心招聘35名工作人員簡(jiǎn)章(8月13-24日?qǐng)?bào)名)

        貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心,主要承擔(dān)省交通廳、省公路局在黔南地區(qū)投資建設(shè)的高速公路營(yíng)運(yùn)管理工作,受貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司直接領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行企業(yè)化管理。緊密依靠地方政府的支持和領(lǐng)導(dǎo),確保高速公路安全、暢通、優(yōu)美、舒適,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

        目前管理的獨(dú)山平塘高速公路,是《貴州省高速公路網(wǎng)規(guī)劃》“六橫”余慶-安龍高速公路的中段,是貴州高速公路主骨架的重要組成部分。

        一、招聘崗位、人數(shù)

        因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。招聘崗位為收費(fèi)員、駕駛員崗位,招聘計(jì)劃數(shù)總共為35人。

        二、招聘原則及程序

        招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

        三、用工方式

        所有招聘崗位人員用工單位均為貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心;招聘單位為貴州興黔人才資源有限公司,用工方式為勞務(wù)派遣。

        四、招聘員工基本條件

        1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵守憲法和法律法規(guī)。

        2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí),身體健康。

        3.年齡在18周歲以上(2000年8月10日及以前出生)、30周歲以下(1988年8月10日及以后出生)。

        4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷。

        5.身高要求:男性170cm以上、女性160cm以上

        6.具備良好的個(gè)人形象,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,勤奮好學(xué),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心集體,具有良好的服務(wù)意識(shí),服從工作安排,有一定的表達(dá)力和理解力。

        7.有計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、工程相關(guān)任職資格證書和有公文寫作、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專業(yè)及體育、音樂等方面特長(zhǎng)者,中共黨員,退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。

        五、經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用:

        1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

        2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的,曾受過刑事處罰的,曾被強(qiáng)制隔離戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的。

        3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

        4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明材料)及相關(guān)證書、證明等原件的。

        5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

        六、薪酬福利

        單位為員工提供優(yōu)良的工作和生活環(huán)境,薪酬執(zhí)行國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定。

        七、報(bào)名、資格審查

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

        2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

        2018年8月13日—2018年8月24日(周末除外)

        地點(diǎn):黔南營(yíng)運(yùn)管理中心三樓人力資源部(詳細(xì)地址:獨(dú)山平塘高速公路平塘東收費(fèi)站出口200米右行)。

        3.聯(lián)系方式:0854-7222170

        報(bào)名要求:應(yīng)聘人員須打印本單位報(bào)名表(見附件)填寫,并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、任職資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及以上原件復(fù)印件一份、戶籍所在地派出所出具無違法記錄證明、近期1寸免冠白底彩照1張,大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)。

        (二)報(bào)名資格審查

        應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將以上資料送交到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)審查合格后,進(jìn)入筆試階段。

        八、筆試

        1.筆試時(shí)間:由工作人員另行通知

        2.筆試內(nèi)容:基本交通法規(guī)、安全法、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等

        九、面試

        1.面試時(shí)間另行通知;

        2.面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按擬進(jìn)入面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)比例,確定進(jìn)入面試人員(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)

        3.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

        4.面試地點(diǎn):貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心辦公樓三樓二號(hào)會(huì)議室。(獨(dú)山平塘高速公路平塘東收費(fèi)站出口200米右行)。

        5.總成績(jī)計(jì)算

        1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

        2.筆試、面試結(jié)束后,按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        十、體檢(費(fèi)用自理)

        根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

        1.體檢時(shí)間另行通知;

        2.體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在單位指定醫(yī)院進(jìn)行 ,體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

        3.應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格,并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

        十一、錄用

        應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,試用期為三個(gè)月,試用期滿由黔南營(yíng)運(yùn)管理中心出具試用期鑒定,試用期鑒定為“合格”以上的人員,辦理有關(guān)聘用手續(xù),試用期鑒定為“不合格”人員,由貴州興黔人才資源有限公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)。

        附件:《貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)中心應(yīng)聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載

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