為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,經(jīng)研究決定，面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才。為順利實施高層次、急需緊缺人才引進工作，特制定本簡章。
一、引進原則
高層次、急需緊缺人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行引進條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。按制定引進計劃、發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
引進職位及人數(shù)
我縣2018年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才90名，具體引進職位詳見《平塘2018年高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表》(附件1)。
三、引進對象和報考條件
(一)引進對象
符合高層次、急需緊缺人才引進職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生,不含委培生。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;
2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(2000年6月30日及以前出生)35周歲以下(1982年6月30日及以后出生);取得碩士研究生及以上學位、中級及以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至40周歲(1977年6月30日及以后出生);
4、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5、教師崗位需持有與引進職位要求的《教師資格證》;
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得參加人才引進：
1、黔南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習期人員);
2、定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生;
3、截止2018年6月“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;
4、截止2018年6月30日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7、在各類招考招聘中被認定有舞弊等違反考試紀律仍在禁考期限內(nèi)的;
8、道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的;
9、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2015年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
11、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束(結案)的人員;
12、不符合引進職位要求的有關條件的人員;
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布信息
報名前通過平塘金盆網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpt.gov.cn/)發(fā)布公開引進高層次、急需緊缺人才簡章。
報名、資格審查
(一)報名
符合高層次、急需緊缺人才引進職位所需條件的應聘人員按指定時間到指定地點作報名登記，并提交畢業(yè)證書原件及復印件一份(2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學歷證書電子注冊備案表(2018屆不需要提供)、教師資格證等報名所需材料。黔南州外在職人員參加高層次、急需緊缺人才引進須提供單位和主管部門同意報考證明，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣(市、區(qū))教育局服務期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料。
報名時間和地點
報名及資格審查時間：2018年6月28日-6月29日上午9:00-12:00;下午14:30-17:30
報名地點：平塘縣人力資源和社會保障局二樓
報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《平塘縣2018年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀引進方案及《報名信息表》，如實、完整填寫本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試、體檢、考察政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
1、資格審查由縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室牽頭，各引進單位安排專人對應聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、學術水平、綜合素質(zhì)等方面進行現(xiàn)場資格審查。整個引進過程考生必須保持通訊工具暢通。
2、資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合公開引進方案要求的，取消其應聘資格。
3、報名及資格審查工作結束后，計劃引進人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上須達1:3及以上比例方能開考，計劃引進人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例的職位，是否調(diào)整(取消)引進職位計劃數(shù)或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領導小組研究決定。職位引進計劃調(diào)整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位引進計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位，改報職位時間2018年7月3日(工作時間)，未在規(guī)定時間內(nèi)申請改報職位的視為報名失敗，取消應聘資格。
4、準考證發(fā)放
資格審查合格后，報考人員于2018年7月9日9:30--18:00(工作時間)，到縣人力資源和社會保障局二樓大廳憑有效居民身份證領取準考證(不得代領)。
六、考試
考試采取面試的方式進行。資格審查合格人員進入考試，考試主要考察考生專業(yè)技能、學識水平�？荚嚳偡�100分，考試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，考試成績未到達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考試時間、地點
考試時間：2018年7月10日
考試地點：詳見準考證
七、體檢
考生體檢在縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺職位可按考試成績從高到低依次遞補一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統(tǒng)一部署，具體由引進單位及其主管部門負責�？疾鞓藴�、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作接受紀委監(jiān)察委的監(jiān)督。
被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學籍檔案進行審核(學籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交)，逾期取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由引進單位主管部門報經(jīng)縣招考(聘)工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1、2018屆畢業(yè)生截止到2018年7月31日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的。
2、符合本方案第三條“(三)以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員。
3、經(jīng)縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)過考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時間內(nèi)未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執(zhí)行(被聘用的碩士研究生及以上學歷人員享受我縣高層次人才待遇)。
十、紀律監(jiān)督
引進工作全程接受紀委監(jiān)察委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開引進考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十二、在高層次、急需緊缺人才引進過程中，請考生密切關注在平塘金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關引進信息。網(wǎng)站公布的引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、本引進方案解釋權屬平塘縣公開招考(聘)工作領導小組。
十四、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。
咨詢電話(工作時間)：0854-7228186
監(jiān)督電話(工作時間)：0854-7084996
1.平塘縣2018年度教育系統(tǒng)高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表
2.平塘縣2018年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才報名信息表
平塘縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室
2018年6月22日
