根據(jù)《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，擬面向全縣公開(kāi)遴選縣委辦公室、縣人民政府辦公室工作人員。具體方案如下：
一、公開(kāi)遴選職位及名額
此次縣委辦公室、縣人民政府辦公室以大部制為主體開(kāi)展遴選，遴選人員根據(jù)試用期表現(xiàn)情況，按照人崗相適原則，分配到大部制內(nèi)相應(yīng)單位。具體名額如下
(一)縣委辦公室(大部制)職位
縣委辦公室工作人員8名，其中：公務(wù)員崗位3名，事業(yè)崗位5名。具體分配為：
1. 縣委辦公室機(jī)關(guān)：2名(公務(wù)員)
2. 縣委政策研究室：1名(公務(wù)員)
3. 縣小康辦：3名(事業(yè))
4. 縣委機(jī)要保密局電子政務(wù)管理中心：1名(事業(yè))
5. 縣編委辦政務(wù)信息管理中心：1名(事業(yè))
(二)縣人民政府辦公室(大部制)職位
縣人民政府辦公室工作人員10名，其中：公務(wù)員崗位3名，事業(yè)管理崗位7名。具體分配為：
1. 縣人民政府辦公室機(jī)關(guān)：2名(公務(wù)員)
2. 縣人民政府法制辦公室：1名(公務(wù)員)
3. 縣政務(wù)服務(wù)中心：2名(事業(yè))
4. 縣機(jī)關(guān)事務(wù)局：3名(事業(yè))
5. 縣人民政府金融辦公室(縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))：2名(事業(yè))
二、公開(kāi)遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
獨(dú)山縣各鎮(zhèn)和縣直工作部門在編在崗的國(guó)家公務(wù)員(含參公人員)，以及通過(guò)公開(kāi)招聘在我縣事業(yè)單位工作的在編在崗的事業(yè)干部均可報(bào)考。其中：
1. 報(bào)考行政崗位的，必須是已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參公人員。
2. 報(bào)考事業(yè)崗位的，可以是在編在崗的公務(wù)員或參公人員，也可以是事業(yè)單位工作人員。
(二)遴選條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;
2. 大局意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
3. 年齡原則上在32周歲以下(即1984年10月 1 日以后出生),碩士以上研究生學(xué)歷可放寬至33周歲以下(即1983年10月 1 日以后出生);
4. 全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;
5. 鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生)必須在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿2年(截止2017年10月31日)，全日制碩士以上研究生應(yīng)當(dāng)具有一年以上工齡;
6. 遴選對(duì)象年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
7. 遴選對(duì)象身份符合遴選單位的單位性質(zhì)，遴選對(duì)象身份與報(bào)考職位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考;
8. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
9. 符合遴選職位所要求的其他條件;
10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有以下情形之一的，不得參加遴選
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2. 受處分期間或者未滿影響期限的;
3. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4. 新錄用公務(wù)員(選調(diào)生)、事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;
5. 截止2017年7月仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
6. 遴選后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開(kāi)遴選原則和程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。
本次遴選工作由中共獨(dú)山縣委組織部、獨(dú)山縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，中共獨(dú)山縣紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督。
(一)發(fā)布信息
由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2017年7月14日在獨(dú)山黨政信息網(wǎng)(www.dushan.gov.cn)發(fā)布遴選工作公告。
報(bào)考人員如需咨詢報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名
本次遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式，本人自愿報(bào)名的，需征得單位同意，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。
1. 統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2. 報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日至20日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。
3. 報(bào)名地點(diǎn)
(1)報(bào)考縣委辦的到縣機(jī)關(guān)綜合大樓五樓縣委政研室報(bào)名;
(2)報(bào)考縣政府辦的到縣機(jī)關(guān)綜合大樓三樓310報(bào)名。
4. 報(bào)名須提交以下材料：
(1)考生須登錄獨(dú)山黨政信息網(wǎng)下載打印《報(bào)名信息表》;
(2)考生須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息�！秷�(bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格;
(3)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期1寸免冠白底正面彩色照片3張。
5. 考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
6. 各公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于3:1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開(kāi)考。
(三)資格審查
根據(jù)本次遴選工作有關(guān)規(guī)定，由公開(kāi)遴選單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)初審合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)。資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考者遴選資格。
(四)《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放
報(bào)名經(jīng)資格審查合格后，考生須于2017年7月21日18:00前，到遴選單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(五)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試
筆試時(shí)間為2017年7月22日9:00至11:30，筆試為閉卷考試，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。按照職位要求主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考者需持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>獨(dú)山黨政信息網(wǎng)公布。
2. 面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，并在獨(dú)山黨政信息網(wǎng)進(jìn)行公示�？忌氷P(guān)注面試相關(guān)公示，如因考生未及時(shí)查閱公示或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員需持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)將在獨(dú)山黨政信息網(wǎng)上公布。
(六)考察
考察工作由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)2:1確定考察對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔慑噙x單位派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。組織考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、延伸考察、了解廉潔自律情況等方式進(jìn)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。如遇考察不合格或放棄組織考察的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)討論決定及體檢
根據(jù)考察結(jié)果和工作需要，將考試成績(jī)與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來(lái)，綜合分析考慮，綜合分析筆試、面試成績(jī)和考察情況，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提出擬遴選人選，報(bào)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。確定的人選，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1. 公示與試用
經(jīng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在擬遴選人員所在單位、獨(dú)山黨政信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期間相關(guān)工資福利待遇保持在原單位不變;對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
2. 辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)
試用期滿考核合格的，縣委辦公室、縣人民政府辦公室根據(jù)試用期間的表現(xiàn)，按照人崗相適的原則，確定具體工作崗位，并按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854—3225857(縣委辦)， 0854—3222964(縣政府辦)
監(jiān)督電話：0854—3226136(中共獨(dú)山縣紀(jì)律檢查委員會(huì))
附件： 簡(jiǎn)章 附件1：公開(kāi)遴選工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)
簡(jiǎn)章 附件2：公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
2017年貴州三支一扶考試面試培訓(xùn)班
2017年貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)（針對(duì)6月份筆試考試）
