為優(yōu)化州直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，經(jīng)研究決定，開(kāi)展黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選數(shù)量和職位
46家州直事業(yè)單位共計(jì)68個(gè)職位遴選工作人員81名。遴選職位詳見(jiàn)《黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員職位表(附件1)》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
黔南州各縣(市)、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗人員。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2、年齡在35周歲及以下(1980年12月31日以后出生)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至40周歲(1975年12月31日以后出生)。
3、全日制本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷。
4、具有3年及以上工作經(jīng)歷(公務(wù)員和參照管理人員須具有1年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，事業(yè)單位人員在本單位工作須滿2年以上)，年度考核均為合格或稱職及以上等次。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、符合遴選職位要求的其他資格條件。
7、遴選對(duì)象身份符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對(duì)象身份與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考。
(三)有下列情形之一的，不能參加公開(kāi)遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄(聘)到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的。
6、遴選后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
(四)截止計(jì)算時(shí)間
本次遴選涉及年限計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2016年12月31日。
三、遴選工作程序
(一)發(fā)布遴選公告
由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)等網(wǎng)站上公布遴選公告。報(bào)考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在2016年12月12日至16日(上班時(shí)間)，按公布的遴選單位地址報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件一份。
(2)《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》等身份證明材料復(fù)印件1份。
(3)符合遴選職位其他條件的相關(guān)證明材料。
(4)近期同底免冠一寸彩色照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片)。
(5)報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黔南州州直單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)1式3份。
(6)都勻市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需提供本單位及組織、人社部門(mén)同意報(bào)考證明材料。
(7)本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
2、資格審查
各遴選單位對(duì)照《遴選簡(jiǎn)章》和遴選職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)。各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低比例，但最低不低于3：1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2016年12月19日。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程，對(duì)報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試�？荚嚳偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試。筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(上班時(shí)間)報(bào)考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。各遴選單位擬制面試工作方案，報(bào)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實(shí)施面試工作。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課(試講)、專家評(píng)議、答辨等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)。
面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》參加面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
(四)考察和體檢
考察和體檢工作由各遴選單位組織實(shí)施。
(1)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按“遴選計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
各遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，并按干部管理權(quán)限征求考察對(duì)象所在縣(市)組織、人社部門(mén)意見(jiàn)�？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表、黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(2)體檢。各遴選單位安排人選到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的確定為遴選人選，不合格的可在考察對(duì)象中遞補(bǔ)1次。
(五)討論決定
各遴選單位確定擬遴選人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績(jī)與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來(lái)，綜合分析考慮，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提出人選使用建議。黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人選時(shí)，要認(rèn)真聽(tīng)取考察組意見(jiàn)，綜合分析報(bào)考者筆試、面試成績(jī)和考察情況，防止把分?jǐn)?shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)高低取人。擬遴選人選確定后報(bào)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審查不合格的取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和調(diào)動(dòng)
擬遴選人員經(jīng)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，要在遴選機(jī)關(guān)和人選原工作單位公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，各遴選單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)州人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督�？忌�、工作人員和其他相關(guān)人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
1、本次遴選不指定考試范圍和指定用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
2、在遴選過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊工具暢通。
3、本次遴選工作未盡事宜，由州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組商各遴選單位研究確定。
咨詢電話：
政策咨詢電話：0854-8224308(州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室)
遴選單位咨詢電話見(jiàn)《黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)
附件：
附件1 黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)
附件2 黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表 (點(diǎn)擊下載)
2016年12月8日
