為深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，形成良好的人才流動機(jī)制，鞏固義務(wù)教育基本均衡發(fā)展成果，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)《雷山縣進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理規(guī)定(試行)》(雷黨辦發(fā)〔2022〕7號)等文件精神，結(jié)合我縣城區(qū)小學(xué)教育發(fā)展和師資需求，面向鄉(xiāng)村小學(xué)公開遴選在編在崗教師到丹江小學(xué)、丹江第二小學(xué)、縣第三小學(xué)任教。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長任組長，縣委常委、縣委組織部部長、縣委教育工委書記，以及縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣教育科技局、縣人力資源社會保障局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生健康局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)監(jiān)督指導(dǎo)。本次遴選工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(三)組織實(shí)施。具體遴選工作由縣教育科技局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法，以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和崗位

　　(一)遴選計(jì)劃。

　　本次計(jì)劃遴選縣內(nèi)小學(xué)教師67名。專業(yè)技術(shù)崗位為高級、中級或初級的教師，遴選調(diào)入后由用人單位根據(jù)空崗情況進(jìn)行聘任。

　　(二)遴選崗位。

　　詳見《雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表》(附件2)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象。

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的雷山縣鄉(xiāng)村小學(xué)教師(丹江小學(xué)、丹江第二小學(xué)、縣第三小學(xué)、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教師除外)。

　　(二)報(bào)考條件。

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　2.必須是在編在職的教師。

　　3.近3年年度考核評定均為合格等次及以上(試用、見習(xí)期除外)。

　　4.具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)歷和教師資格。

　　5.符合遴選崗位所要求的報(bào)考條件。

　　6.除具備以上報(bào)考條件外，還必須具備以下條件之一：

　　(1)近5年期間，年度考核須有1年及以上評定為優(yōu)秀等次;

　　(2)縣級及以上拔尖人才(或優(yōu)秀青年科技人才、“三名”工程人才);

　　(3)近5年期間，承擔(dān)縣級及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題的主要負(fù)責(zé)人以及重點(diǎn)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　(4)近5年期間，參加縣級及以上業(yè)務(wù)能力競賽評比活動獲得縣級二等獎(jiǎng)或州級三等獎(jiǎng)及以上;

　　(5)近5年期間，獲得縣級及以上榮譽(yù)稱號;

　　(6)獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(7)在縣城規(guī)劃區(qū)外單位實(shí)際工作年限連續(xù)滿5周年及以上;

　　(8)近5年期間工作業(yè)績突出，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　(三)限制條件。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選。

　　(1)受黨紀(jì)政紀(jì)等處分，且在處分影響期內(nèi)的;

　　(2)近5年內(nèi)受到重處分的;

　　(3)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)近3年年度考核有基本合格及以下的(試用期除外);

　　(5)我縣2021年接轉(zhuǎn)聘用的特崗教師及工作未滿10年的免費(fèi)師范生;

　　(6)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反饋意見，有不得調(diào)動的其他情形的;

　　(7)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考核、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布。

　　雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)作為本次遴選工作信息公開發(fā)布唯一指定網(wǎng)站。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日—19日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育科技局四樓會議室。

　　3.報(bào)名須提交以下材料。

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(全日制第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、近3年年度考核表、《雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師職位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)近期同底2寸免冠彩色照片2張;

　　(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫《雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表》(附件1)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)200元;

　　(4)填報(bào)《雷山縣教師個(gè)人師德師風(fēng)報(bào)告表》。

　　(三)資格審查。

　　資格審查時(shí)間：2022年7月20日。由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源社會保障局、縣教育科技局相關(guān)人員組成的審查組負(fù)責(zé)對報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者有隱瞞信息或提供虛假信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　(四)考試考核方式。

　　本次遴選采取面試(說課)+教學(xué)業(yè)績+年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.面試(說課)。本項(xiàng)目主要考察考生的業(yè)務(wù)能力。由縣教育科技局具體組織實(shí)施，屆時(shí)提前一天在縣教育科技局公布說課內(nèi)容的3個(gè)參選課題，面試當(dāng)天，考生在備考室現(xiàn)場抽取其中一個(gè)課題備課后進(jìn)入考場面試，面試時(shí)間在8分鐘之內(nèi)。面試成績按百分制計(jì)。

　　面試時(shí)，面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月26日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30);地點(diǎn)：縣教育科技局黨工委辦公室。

　　2.教學(xué)業(yè)績。本項(xiàng)目主要考察考生教學(xué)成果。教學(xué)業(yè)績從近三年的統(tǒng)考成績中產(chǎn)生(若因事假、病假、產(chǎn)假等特殊原因沒有本年度成績的，順延上一年度期末全縣統(tǒng)考成績來計(jì)算，不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績)。每學(xué)年的教學(xué)業(yè)績分值基礎(chǔ)分為30分，所任教班級人均分高于全縣同年級同學(xué)科人均分1分加0.5分，低于全縣同年級同學(xué)科人均分1分減0.5分。擔(dān)任兩個(gè)及以上班級同個(gè)學(xué)科教學(xué)的，取人均分高的班級教學(xué)成績，且任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位相符;擔(dān)任兩門及以上不同學(xué)科教學(xué)的，取與報(bào)考崗位相符的學(xué)科人均分高的班級教學(xué)成績。每一學(xué)年的教學(xué)業(yè)績分值單獨(dú)計(jì)分，教學(xué)業(yè)績總分值等于3個(gè)學(xué)年教學(xué)業(yè)績分值累計(jì)相加。統(tǒng)考成績指的是每一學(xué)年度第二學(xué)期全縣統(tǒng)一組織的語文、數(shù)學(xué)、英語3門學(xué)科期末考試成績。

　　報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)等學(xué)科教師崗位的，教學(xué)業(yè)績分值為100分。

　　3.年度考核。本項(xiàng)目主要以年度考核結(jié)果考察考生的綜合表現(xiàn)情況。考核分值基礎(chǔ)分為7分(即近三年年度考核均為合格等次以上)，若近三年年度考核有獲得優(yōu)秀等次的每年次加1分，若近五年內(nèi)有連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀等次的另加3分，本項(xiàng)總分值為：基礎(chǔ)分值+加分分值。

　　(五)遴選考試成績及錄取方式。

　　1.遴選成績�？偝煽�=面試(說課)成績×40%+教學(xué)業(yè)績分值×50%+年度考核分值。(保留兩位小數(shù))

　　2.按報(bào)考崗位錄取。根據(jù)各遴選崗位的考生成績從高分到低分來擇優(yōu)確定擬遴選錄取人員，若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多名考生成績一致的情況，以面試成績高者錄取。

　　3.調(diào)劑錄取。先按報(bào)考崗位錄取結(jié)束后，因遴選單位(崗位)報(bào)考人數(shù)較多，導(dǎo)致報(bào)考該單位(崗位)的考生不能被錄取的情況，可以根據(jù)考生意愿，愿意調(diào)劑錄取的，可以按照未被錄取考生所報(bào)考的相應(yīng)崗位的考試成績，從高分到低分依次擇優(yōu)錄取到遴選計(jì)劃缺額的相應(yīng)崗位(從高分到低分由考生自主選崗)，若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多名考生成績一致的情況，以面試成績高者錄取。

　　(六)公示。

　　擬遴選錄取人員將在雷山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期不少于7天的公示。

　　(七)辦理調(diào)動。

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育科技局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局審批辦理調(diào)動手續(xù)。

　　本次遴選到崗的人員，3年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計(jì)劃。

　　六、疫情防控

　　考生要嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)要求，配合提供健康碼等疫情防控重點(diǎn)信息，自覺接受“掃碼(健康碼、行程碼)+身份證+體溫檢測+佩戴醫(yī)用口罩”入場制度。面試前7天有境內(nèi)、境外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，原則上不能參加面試。

　　七、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)委監(jiān)委、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　經(jīng)本次遴選后仍超編的學(xué)校，由教育主管部門根據(jù)全縣小學(xué)總體編制情況進(jìn)行教師調(diào)配，將超編人員調(diào)動、交流到其他基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編學(xué)校任教。

　　九、本實(shí)施方案由縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：3331358(縣教育科技局辦公室)

　　舉報(bào)電話：3331010(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　          3336770(縣人力資源社會保障局)

　　附件1：雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師職位一覽表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：雷山縣教師個(gè)人師德師風(fēng)報(bào)告表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220711_75505421.html)